勞動合同法課程提綱-資料下載頁
2024-11-03 22:51本頁面
【正文】 術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的。,情形8：,其他因勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。,第四十二頁，共五十二頁。,用人單位解除或終止(zhōngzhǐ)勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形,情形(q237。ng xing)9：,勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止(zhōngzhǐ)固定期限勞動合同的。,情形10：,因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的。,第四十三頁，共五十二頁。,用人單位解除或終止(zhōngzhǐ)勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形,情形(q237。ng xing)11：,因用人單位被撤消(ch232。xiāo)營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散而終止勞動合同的。,情形12：,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,第四十四頁，共五十二頁。,勞務(wù)派遣相關(guān)(xiāngguān)法律問題分析,四,第四十五頁，共五十二頁。,與勞務(wù)派遣相關(guān)(xiāngguān)的法律問題,勞務(wù)派遣公司的設(shè)立有何規(guī)定(guīd236。ng)？ 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？ 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規(guī)定？ 被派遣勞動者無工作期間,派遣單位是否有勞動報(bào)酬支付義務(wù)？ 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，是否需訂立無固定期限勞動合同？ 勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)有哪些義務(wù)？,第四十六頁，共五十二頁。,請?jiān)诖颂庉?入您的標(biāo)題(biāot237。),規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。 d249。)沖突的法律風(fēng)險(xiǎn),工資(gōngzī)支付的法律風(fēng)險(xiǎn),招聘員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn),合同相對性的法律風(fēng)險(xiǎn),出資培訓(xùn)與效勞期約定的法律風(fēng)險(xiǎn),,員工損害實(shí)際用人單位合法權(quán)益的法律風(fēng)險(xiǎn),勞務(wù)派遣中的六大法律風(fēng)險(xiǎn),第四十七頁，共五十二頁。,用人單位勞動(l225。od242。ng)合同法操作實(shí)務(wù)精解與應(yīng)對,五,第四十八頁，共五十二頁。,規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。 d249。)相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,1,2,3,4,5,勞動者入職管理操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(y236。ngdu236。)技巧,訂立勞動合同的形式和期限(qīxi224。n)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,無固定期限勞動合同操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,試用期操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,第四十九頁，共五十二頁。,違約金條款的限制(xi224。nzh236。)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,6,7,8,9,X,勞動(l225。od242。ng)合同條款與勞動(l225。od242。ng)合同效力操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,勞動合同履行和變更操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(y236。ngdu236。)技巧,勞動合同解除和終止操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對技巧,第五十頁，共五十二頁。,,謝 謝,第五十一頁，共五十二頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),勞動合同法講座。出臺后,沒有經(jīng)過民主程序制定及沒有向勞動者公示的規(guī)章制度是否有效。 員工到達(dá)(d224。od225。)法定退休年齡而繼續(xù)聘用的，是繼續(xù)簽訂勞動合同還是簽訂其他協(xié)議。員工離任，當(dāng)月工資是必須在離任當(dāng)日支付還是可以到下個(gè)工資支付日再支付。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規(guī)定。勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)有哪些義務(wù),第五十二頁，共五十二
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