【正文】 定時(shí)，得向雇主、主管機(jī)關(guān)或檢查機(jī)構(gòu)申訴。 雇主不得因勞工為前項(xiàng)申訴而予解僱、調(diào)職或其他不利之處分。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—?jiǎng)诠ど暝V權(quán)及保障(bǎozh224。ng),第一百四十四頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,對(duì)於企業(yè)調(diào)動(dòng)員工職務(wù)，應(yīng)依5大原則辦理(內(nèi)政部)： 1.基於企業(yè)經(jīng)營(yíng)上所需， 2.不得違反勞動(dòng)契約， 3.對(duì)勞工薪資及其他勞動(dòng)條件，未作不利之變更， 4.調(diào)動(dòng)後工作與原有工作性質(zhì)為其體能與技術(shù)所能 勝任， 5.調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)過(guò)遠(yuǎn)，雇主應(yīng)予以必要之協(xié)助。 (如補(bǔ)助交通(jiāotōng)費(fèi)、提供交通車、租屋費(fèi)等),勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,調(diào)職5原則,第一百四十五頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第11章 罰則 75條~82條,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—罰則,第一百四十六頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第十二章 附則 第83條 為協(xié)調(diào)勞資關(guān)係，促進(jìn)勞資合作，進(jìn)步工作效率，事業(yè)單位應(yīng)舉辦勞資會(huì)議。其辦法由中央主管(zhǔguǎn)機(jī)關(guān)會(huì)同經(jīng)濟(jì)部訂定，並報(bào)行政院核定。,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—?jiǎng)谫Y會(huì)議之舉辦及其辦法,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百四十七頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第84條 公務(wù)員兼具勞工身分者，其有關(guān)任 (派) 免、薪資、獎(jiǎng)懲、退休(tu236。xiū)、撫卹及保險(xiǎn) (含職業(yè)災(zāi)害) 等事項(xiàng)，應(yīng)適用公務(wù)員法令之規(guī)定。但其他所定勞動(dòng)條件優(yōu)於本法規(guī)定者，從其規(guī)定。,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—公務(wù)員兼具勞工身份(shēn fen)時(shí)法令之適用,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百四十八頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第841條 經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)核定公告以下工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時(shí)間、例假、休假、女性夜間工作，並報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)刂鞴軝C(jī)關(guān)核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規(guī)定之限制(xi224。nzh236。)。 一 監(jiān)督、管理人員或責(zé)任制專業(yè)人員。 二 監(jiān)視性或間歇性之工作。 三 其他性質(zhì)特殊之工作。 前項(xiàng)約定應(yīng)以書面為之，並應(yīng)參考本法所定之基準(zhǔn)且不得損及勞工之安康及福祉。,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—另行(l236。nɡ x237。nɡ)約定工作者,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百四十九頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第842條 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法(běn fǎ)前之工作年資，其資遣費(fèi)及退休金給與標(biāo)準(zhǔn)，依其當(dāng)時(shí)應(yīng)適用之法令規(guī)定計(jì)算；當(dāng)時(shí)無(wú)法令可資適用者依各該事業(yè)單位自訂之規(guī)定或勞雇雙方之協(xié)商計(jì)算之。適用本法(běn fǎ)後之工作年資，其資遣費(fèi)及退休金給與標(biāo)準(zhǔn)，依第十七條及第五十五條規(guī)定計(jì)算。,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—工作(gōngzu242。)年資之計(jì)算,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百五十頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第85條 施行(shīx237。ng)細(xì)則 第86條 施行日期,勞動(dòng)基準(zhǔn)法—施行(shīx237。ng)細(xì)則與施行(shīx237。ng)日期,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百五十一頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,參、勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益 (一)勞動(dòng)基準(zhǔn)法 (二)勞工保險(xiǎn)條例 (三)就業(yè)保險(xiǎn)法,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百五十二頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第一章 總則(1~4) 第二章 保險(xiǎn)人、投保單位及被保險(xiǎn)人(5~12) 第三章 保險(xiǎn)費(fèi)(13~18) 第四章 保險(xiǎn)給付(19~30) 第一(d236。yī)節(jié) 通則(19~30) 第二節(jié) 生育給付(31~32) 第三節(jié) 傷病給付(33~38) 第四節(jié) 醫(yī)療給付(39~52) 第五節(jié) 殘廢給付(53~57) 第六節(jié) 老年給付(58~61) 第七節(jié) 死亡給付(62~65) 第五章 保險(xiǎn)基金及金費(fèi)(66~69) 第六章 罰則(70~73) 第七章 附則(74~79),勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例內(nèi)容,第一百五十三頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第2條 勞工保險(xiǎn)分以下二類： 一、普通事故保險(xiǎn)：分生育、傷病、醫(yī)療、殘廢、失業(yè)、老年(lǎoni225。n)及死亡七種給付。 二、職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)：分傷病、醫(yī)療、殘廢及死亡四種給付。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—?jiǎng)诠けｋU(xiǎn)種類,第一百五十四頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,1.按照勞工保險(xiǎn)條例第11條及其施行細(xì)則第16條規(guī)定，各投保單位應(yīng)於其所屬勞工到職、入會(huì)、到訓(xùn)之當(dāng)日，填具「加保申報(bào)表」送勞工保險(xiǎn)局申報(bào)加保，其保險(xiǎn)效力自投保單位將加保申報(bào)表送達(dá)本局或郵寄之當(dāng)日(以原寄郵局郵戳為準(zhǔn))0時(shí)起算。 2.投保單位如未於勞工到職、入會(huì)、到訓(xùn)之當(dāng)日申報(bào)加保，其保險(xiǎn)效力之開始，自通知(tōngzhī)之翌日起算。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—申保及保險(xiǎn)效力(xi224。o l236。),第一百五十五頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第31條 被保險(xiǎn)人合於以下情形之一者，得請(qǐng)領(lǐng)生育給付： (一)參加保險(xiǎn)滿280日後分娩者。 (二)參加保險(xiǎn)滿181日後早產(chǎn)者。 (三)參加保險(xiǎn)滿84日後流產(chǎn)者。 被保險(xiǎn)人之配偶(p232。i ǒu)分娩、早產(chǎn)或流產(chǎn)者，比照前項(xiàng)規(guī)定辦理。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—生育(shēngy249。)給付,第一百五十六頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第四章 保險(xiǎn)給付 第三節(jié)傷病給付 第33條 被保險(xiǎn)人遭遇普通(pǔtōng)傷害或普通(pǔtōng)疾病住院診療，不能工作，以致未能獲得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發(fā)給普通(pǔtōng)傷害補(bǔ)助費(fèi)或 普通(pǔtōng)疾病補(bǔ)助費(fèi)。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—普通(pǔtōng)傷害補(bǔ)助費(fèi),第一百五十七頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第34條 被保險(xiǎn)人因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或職業(yè)病不能工作，以致未能獲得(hu242。d233。)原有薪資 ，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發(fā)給職業(yè)傷害補(bǔ)償費(fèi)或職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)。職業(yè)病種類表如附表一。 前項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)而致傷病之審查準(zhǔn)則，由中央主管機(jī)關(guān)定之。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償,第一百五十八頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第35條 普通(pǔtōng)傷害補(bǔ)助費(fèi)及普通(pǔtōng)疾病補(bǔ)助費(fèi)，均按被保險(xiǎn)人平均月投保薪資半數(shù)發(fā)給，每半個(gè)月給付一次，以６個(gè)月為限。但傷病事故前參加保險(xiǎn)之年資合計(jì)已滿一年者，增加給付六個(gè)月。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—普通(pǔtōng)傷害補(bǔ)助費(fèi)發(fā)給標(biāo)準(zhǔn),第一百五十九頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第36條 職業(yè)傷害補(bǔ)償費(fèi)及職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)，均按被保險(xiǎn)人平均(p237。ngjūn)月投保薪資百分之70發(fā)給，每半個(gè)月給付一次；如經(jīng)過(guò)一年尚未痊癒者，其職業(yè)傷害或職業(yè)病補(bǔ)償費(fèi)減為平均月投保薪資之半數(shù)，但以一年為限。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—職業(yè)傷害補(bǔ)助費(fèi)發(fā)給標(biāo)準(zhǔn),第一百六十頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第47條 被保險(xiǎn)人因傷病而致殘廢，經(jīng)領(lǐng)取殘廢給付後，不得(bu de)以同一傷病，申請(qǐng)住院診療。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—同一(t243。ngyī)傷病申請(qǐng)之給付之制止,第一百六十一頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第49條 被保險(xiǎn)人診療所需之費(fèi)用，由保險(xiǎn)人逕付其自設(shè)或特約醫(yī)療院、所，被保險(xiǎn)人不得(bu de)請(qǐng)領(lǐng)現(xiàn)金。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—醫(yī)療費(fèi)用之支付(zhīf249。),第一百六十二頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第58條 被保險(xiǎn)人合於左列規(guī)定之一者，得請(qǐng)領(lǐng)老年給付 一 參加保險(xiǎn)之年資合計(jì)滿1年，年滿60歲或女性被保險(xiǎn)人年滿55歲退職者。 二 參加保險(xiǎn)之年資合計(jì)滿15年，年滿55歲退職者 三 在同一投保單位參加保險(xiǎn)之年資合計(jì)滿25年退職者。 四 參加保險(xiǎn)之年資合計(jì)滿25年，年滿50歲退職者。 五 擔(dān)任經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)核定具有危險(xiǎn)、堅(jiān)強(qiáng)體力等特殊性質(zhì)之工作合計(jì)滿5年，年滿55歲退職者。 被保險(xiǎn)人已領(lǐng)取老年給付者，不得(bu de)再行參加勞工保險(xiǎn)。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—老年(lǎoni225。n)給付,第一百六十三頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第59條 被保險(xiǎn)人依前條第一項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)老年給付者，其保險(xiǎn)年資合計(jì)每滿1年按其平均(p237。ngjūn)月投保薪資，發(fā)給1個(gè)月老年給付；其保險(xiǎn)年資合計(jì)超過(guò)15年者 ，其超過(guò)局部，每滿1年發(fā)給2個(gè)月老年給付。但最高以45個(gè)月為限，滿半年者以一年計(jì)。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—老年(lǎoni225。n)給付之保金計(jì)算,第一百六十四頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第61條 被保險(xiǎn)人年逾60歲繼續(xù)工作者，其逾60歲以後之保險(xiǎn)年資最多以5年計(jì)，於退職時(shí)依第59條規(guī)定核給老年(lǎoni225。n)給付。但合併60歲以前之老年給付，最高以50個(gè)月為限。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,勞工保險(xiǎn)條例—老年(lǎoni225。n)給付之保金計(jì)算,第一百六十五頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,參、勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益 (一)勞動(dòng)基準(zhǔn)法 (二)勞工保險(xiǎn)條例 (三)就業(yè)保險(xiǎn)法,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百六十六頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第一章 總則(1~3) 第二章 保險(xiǎn)人、投保單位及被保險(xiǎn)人(4~7) 第三章 保險(xiǎn)財(cái)務(wù)(8~9) 第四章 保險(xiǎn)給付(10~24) 第五章 申請(qǐng)及審核(25~32) 第六章 基金(jījīn)及行政經(jīng)費(fèi)(33~35) 第七章 罰則(36~39) 第八章 附則(40~44),勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法內(nèi)容,第一百六十七頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第10條 本保險(xiǎn)之給付，分以下4種： 一、失業(yè)給付。 二、提早就業(yè)獎(jiǎng)助津貼。 三、職業(yè)訓(xùn)練生活津貼。 四、失業(yè)之被保險(xiǎn)人其全民安康保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。 前項(xiàng)第四款之補(bǔ)助對(duì)象、補(bǔ)助條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助期限之辦法，由中央(zhōngyāng)主管機(jī)關(guān)另定之。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—給付種類,第一百六十八頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第11條 本保險(xiǎn)各種保險(xiǎn)給付之請(qǐng)領(lǐng)條件如下： 一、失業(yè)給付： 被保險(xiǎn)人於非自願(yuàn)離職辦理退保當(dāng)日前3年內(nèi)，保險(xiǎn)年資合計(jì)滿1年以上(yǐsh224。ng)，具有工作才能及繼續(xù)工作意願(yuàn)，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，自求職登記之日起14日內(nèi)仍無(wú)法推介就業(yè)或安排職業(yè)訓(xùn)練。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—保險(xiǎn)給付請(qǐng)領(lǐng)條件,第一百六十九頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第11條 本保險(xiǎn)各種保險(xiǎn)給付之請(qǐng)領(lǐng)條件如下： 二、提早(t237。zǎo)就業(yè)獎(jiǎng)助津貼。 符合失業(yè)給付請(qǐng)領(lǐng)條件，於失業(yè)給付請(qǐng)領(lǐng)期限屆滿前受僱工作，並參加本保險(xiǎn)3個(gè)月以上。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—保險(xiǎn)給付請(qǐng)領(lǐng)條件,第一百七十頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第11條 本保險(xiǎn)各種保險(xiǎn)給付之請(qǐng)領(lǐng)條件如下： 三、職業(yè)訓(xùn)練生活(shēnghu243。)津貼: 被保險(xiǎn)人非自願(yuàn)離職，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排參加全日制職業(yè)訓(xùn)練。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—保險(xiǎn)給付請(qǐng)領(lǐng)條件,第一百七十一頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第11條 被保險(xiǎn)人因定期契約屆滿離職，逾1個(gè)月未能就業(yè)，且離職前1年內(nèi)，契約期間合計(jì)滿6個(gè)月以上者，視為非自願(yuàn)離職，並準(zhǔn)用前項(xiàng)之規(guī)定。 本法(běn fǎ)所稱非自願(yuàn)離職，指被保險(xiǎn)人因投保單位關(guān)廠、遷廠、休業(yè)、解散、破產(chǎn)宣告離職；或因勞動(dòng)基準(zhǔn)法第11條、第13條但書、第14條及第20條規(guī)定各款情事之一離職。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—保險(xiǎn)給付請(qǐng)領(lǐng)條件,第一百七十二頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第16條 失業(yè)給付之發(fā)放，依以下規(guī)定辦理： (一)失業(yè)給付每月按申請(qǐng)人離職辦理本保險(xiǎn)退保之當(dāng)月起前6個(gè)月平均(p237。ngjūn)月投保薪資百分之60發(fā)給，最長(zhǎng)發(fā)給6個(gè)月。領(lǐng)滿6個(gè)月失業(yè)給付者，本保險(xiǎn)年資應(yīng)重行起算。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—失業(yè)給付標(biāo)準(zhǔn)、期間及年資計(jì)算,第一百七十三頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第18條 符合失業(yè)給付請(qǐng)領(lǐng)條件，於失業(yè)給付請(qǐng)領(lǐng)期限屆滿前受僱工作(gōngzu242。)，並依規(guī)定參加本保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人滿3個(gè)月以上者，得向保險(xiǎn)人申請(qǐng)，按其尚未請(qǐng)領(lǐng) 之失業(yè)給付金額之百分之50，1次發(fā)給提早就業(yè)獎(jiǎng)助津貼。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—失業(yè)給付標(biāo)準(zhǔn)、期間及年資計(jì)算,第一百七十四頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,第 19 條 被保險(xiǎn)人非自願(yuàn)離職，向公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職登記，經(jīng)公立就業(yè)服 務(wù)機(jī)構(gòu)安排參加全日制職業(yè)訓(xùn)練，於受訓(xùn)期間，每月按申請(qǐng)人離職辦理本保險(xiǎn)退保(tu236。 bǎo)之當(dāng)月起前6個(gè)月平均月投保薪資百分之60發(fā)給職業(yè)訓(xùn)練生活津貼，最長(zhǎng)發(fā)給6個(gè)月。職業(yè)訓(xùn)練單位應(yīng)於申請(qǐng)人受訓(xùn)之日，通知保險(xiǎn)人發(fā)放職業(yè)訓(xùn)練生活津貼。 中途離訓(xùn)或經(jīng)訓(xùn)練單位退訓(xùn)者，訓(xùn)練單位應(yīng)即通知保險(xiǎn)人停頓發(fā)放職業(yè)訓(xùn) 練生活津貼。,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,就業(yè)保險(xiǎn)法—失業(yè)給付標(biāo)準(zhǔn)、期間及年資計(jì)算,第一百七十五頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,肆、結(jié)語(yǔ),勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百七十六頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,遵守法令(fǎl236。ng) 善用法令 保障權(quán)益,勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百七十七頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,青輔會(huì)96年6月「大專畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查」顯示，最重要的８項(xiàng)核心就業(yè)技能(j236。n233。ng)包括:,最重要的８項(xiàng)核心(h233。xīn)就業(yè)技能,1.良好(li225。nghǎo)工作態(tài)度 2.穩(wěn)定度與抗壓性 3.表達(dá)與溝通才能 4.專業(yè)知識(shí)與技術(shù) 5.學(xué)習(xí)意願(yuàn)與可塑性 6.團(tuán)隊(duì)合作才能 7.基礎(chǔ)電腦應(yīng)用技能 8.發(fā)掘及解決問(wèn)題才能,這8項(xiàng)技能加上「外語(yǔ)才能」是受訪企業(yè)認(rèn)為高等教育應(yīng)優(yōu)先加強(qiáng)養(yǎng)成的才能。(資料來(lái)源：青輔會(huì)96年6月「大專畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查」),第一百七十八頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,天下?Cheers 2005年社會(huì)新鮮人求職?？?2005年臺(tái)灣1000大企業(yè)人才(r233。nc225。i)策略與最愛(ài)大學(xué)生調(diào)查結(jié)果顯示， 大學(xué)畢業(yè)生最缺乏的工作才能與態(tài)度 (可複選) 前5順位為： ?穩(wěn)定度與抗壓性高 (86.30%) ?具有國(guó)際觀與外語(yǔ)才能 (29.20%) ?實(shí)作才能 (27.39%) ?團(tuán)隊(duì)合作 (22.74%),資料來(lái)源：天下(tiānxi224。)?Cheers 2005年社會(huì)新鮮人求職?？?如何(rh233。)進(jìn)步你的競(jìng)爭(zhēng)力？,第一百七十九頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,謝謝聆聽(tīng)?敬請(qǐng)指教(zhǐji224。o),勞動(dòng)法令(fǎl236。ng)與勞工權(quán)益,第一百八十頁(yè)，共一百八十一頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),勞動(dòng)法令與勞工權(quán)益。勞動(dòng)法令與勞