勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法草案的對(duì)比-資料下載頁(yè)
2025-07-25 01:47本頁(yè)面
【正文】 付 1個(gè)月工資。 三、勞動(dòng)合同的解除和終止 終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法（草案） 無(wú) 參照解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，且勞動(dòng)合同每存續(xù) 5年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償減少 10％。 三、勞動(dòng)合同的解除和終止 用人單位違反本規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法（草案） 一般仲裁會(huì)要求合同繼續(xù)履行，如果勞動(dòng)者不要求，則合同終止，由用人單位支付提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 支付 2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞動(dòng)合同的解除和終止 勞動(dòng)者未依法解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法（草案） 無(wú) 按照當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的 2倍向用人單位支付賠償金。 二、勞動(dòng)合同的履行和變更 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法（草案） 無(wú) 勞動(dòng)者被派遣到接受單位工作滿 1年，接受單位繼續(xù)使用該勞動(dòng)者，勞動(dòng)力派遣單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系終止，由接受單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。 接受單位不再使用該勞動(dòng)者的，該崗位不得再以勞務(wù)派遣方式使用其他勞動(dòng)者。
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