【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點、構(gòu)成與特點公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50
【總結(jié)】在考核結(jié)束后,主管與下屬之間就評估所做的討論叫()? B.評估面談“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()? A.用人所長原則績效考核涉及的人員不包括()? B.外部客戶美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰.霍蘭德認(rèn)為決定一個人選擇職業(yè)的最重要因素是()? D.人格通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系,根據(jù)影響因素的
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源字母排序 F 非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD)A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣 Z 在市場經(jīng)濟條件下,公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)的運作必得以(AC...
2025-10-08 21:38
【總結(jié)】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門骨干課程形成與演變國內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-16 16:20
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理 1、人力資源:【答】:人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi),能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱 2、人力資源開發(fā):【答】:人力資...
2024-10-24 20:21
【總結(jié)】第1頁(五)簡答題一、公共行政人事環(huán)境對公共人事行政價值、制度的作用有哪些是什么?答:1、公共人事行政價值與制度都是適應(yīng)環(huán)境的需要而產(chǎn)生的;2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展,還規(guī)定了其內(nèi)在的目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、行為方式和意識形態(tài);3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素,都要從環(huán)境中輸入,沒有環(huán)境所提供的物質(zhì)、能量和信息,公共人事行政價值就不
2025-01-15 20:42
【總結(jié)】人力資源管理柯江林博士北京師范大學(xué)管理學(xué)院HumanResourceManagement公共部門的人力資源管理?公共部門人力資源管理特征?中國政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem
2025-01-11 07:15
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠【道德\意識形態(tài)\風(fēng)俗習(xí)慣】,這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開發(fā)\人力資源紀(jì)律與懲戒】。4、根據(jù)人力
2025-08-04 10:46
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)完善對策 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(對策/思考部分) 一、培訓(xùn) 公共部門應(yīng)把培訓(xùn)提升到部門的戰(zhàn)略規(guī)劃層面,從人本管理和資源再造的高度來認(rèn)識培訓(xùn),把培訓(xùn)作為...
2024-11-09 00:50
【總結(jié)】第9章緒論與基礎(chǔ)知識?公職人員任免?公職人員升降?公職人員交流調(diào)配?公職人員回避?公職人員的辭職、辭退《公共部門人力資源》課件公共部門人力資源配置與流動任免含義任免原則任免形式任免條件任免程序任免機關(guān)晉升降職含義及特點作用原則主要形式現(xiàn)
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】第五章公共部門人力資源的獲取與配置貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員新華網(wǎng)貴陽1月24日電題:“想干事、能干事、干成事,就會有機會”——貴陽積極探索從優(yōu)秀村干部中選拔公務(wù)員貴陽市金陽新區(qū)金陽街道辦事處副主任姜益祥近日正忙著協(xié)調(diào)金陽新區(qū)二環(huán)兩路的拆遷工作,而就在半年前,他還只是金陽街道辦事處
2025-05-10 00:24
【總結(jié)】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力
2025-05-14 01:34
【總結(jié)】第一篇:淺述公共部門人力資源與激勵 淺述公共部門人力資源與激勵 淺述公共部門人力資源與激勵 一、公共部門人力資源的特點 1、公共部門的內(nèi)涵 “公共部門”是相對于私營部門的一種重要的組織形態(tài)。...
2024-11-09 07:09
【總結(jié)】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時間的編制和修改,《??谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺,這是??谑械谝淮沃?/span>
2025-01-14 19:30
【總結(jié)】公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織的根本區(qū)別在于,它是以()為導(dǎo)向。A.公共服務(wù)B.公共利益?C.公共產(chǎn)品D.公共目的反饋你的回答正確正確答案是:公共利益題目2正確標(biāo)記題目題干我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。A.講求實效的原則B.按需施教的原則
2025-08-05 03:22