【導(dǎo)讀】本培訓(xùn)制度適用集團(tuán)公司與各子公司、分公司全體員工;標(biāo)、部門分解目標(biāo),對(duì)照員工目前實(shí)際情況與目標(biāo)要求之間的差距,上課時(shí)數(shù)、課程主要內(nèi)容)復(fù)印一份交人力資源部建檔。核結(jié)果須在培訓(xùn)完畢后交人力資源部建檔保存。高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行帶薪公費(fèi)深造,其培訓(xùn)費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。同的、轉(zhuǎn)正后的正式員工;須與公司簽訂《外部培訓(xùn)協(xié)議》,約定的服務(wù)期,如在期滿前離職,培訓(xùn)費(fèi)用每增加2000元,約定服務(wù)期限相應(yīng)增加6個(gè)月,依此類推。估結(jié)果,進(jìn)行歸檔??钍掷m(xù),所有外派費(fèi)用人力資源部務(wù)必建立外派培訓(xùn)費(fèi)用臺(tái)帳;由人力資源部在發(fā)票后附《外部培訓(xùn)協(xié)議》后,財(cái)務(wù)方可準(zhǔn)予辦理?;顒?dòng),其經(jīng)費(fèi)應(yīng)及時(shí)如數(shù)退還財(cái)務(wù)部核銷。受培員工不得據(jù)為己有,否則將追扣由公司為其支付的