聚金地產(chǎn)建工集團員工培訓管理制度(已改無錯字)
2023-07-02 11:01:04 本頁面
【正文】 好地回答學員的提問？ □ □ □ □ □ □ □ 5 講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？ □ □ □ □ □ □ □ 6 知識面是否寬廣？ □ □ □ □ □ □ □ 7 所講內(nèi)容是否切題？ □ □ □ □ □ □ □ 8 培訓內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ □ □ □ □ □ □ □ 9 培訓內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？ □ □ □ □ □ □ □ 10 培訓內(nèi)容能應用到崗位上？ □ □ □ □ □ □ □ 11 教師對所講內(nèi)容掌握得深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 □ □ □ □ □ 12 講義編寫質(zhì)量？ □ □ □ □ □ 13 整體上，您對這次課程的滿意程度是？ □ □ □ □ □ （注：滿分 100 分，前十題滿分 7分，后三題滿分 10分，匯總后填入“講師總得分”里。） 您的其它意見： 講師總得分： 培訓需求申請表 申請部門 部門 經(jīng)理 （簽字） 培訓目標 關(guān)鍵事件 培訓目標 培訓內(nèi)容 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 需求程度 □ 非常緊急 □ 比較緊急 □ 本月安排 □ 下月安排 培訓形式 外訓： 推薦講師 內(nèi)訓： 分管領(lǐng)導： 總經(jīng)理： 人力資源部： 備注： 外訓 經(jīng)分管領(lǐng)導審核后須由 總經(jīng)理 批準后才能實施 ； 內(nèi)訓 由分管領(lǐng)導批準后由 人力 資源 部備案； 培訓協(xié)議書 甲方： 公司 法定代表人： 住所： 乙方： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 戶口所在地： 緊急聯(lián)系人： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商一致，就甲方出資為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓事宜，達成本協(xié)議，以昭信守。 第一條 培訓期限 本次培訓的期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 培
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