職工之家管理辦法-資料下載頁
2024-10-25 02:21本頁面
【正文】 的。職工(含各種用工形式的職工)入會率未達(dá)95％的。經(jīng)職工民主測評，單位職工群眾對建家工作滿意率低于90％，考核合格基礎(chǔ)分低于95分的。獲設(shè)區(qū)市級先進(jìn)職工之家或同級別先進(jìn)職工之家未滿一年的。發(fā)生其他重大問題的。第十三條 設(shè)區(qū)市總工會及省級產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委，可根據(jù)實際，制定市、縣級先進(jìn)職工之家（小家）考核驗收等相關(guān)的文件，并上報省總工會備案。第四章 評選程序第十四條 評選先進(jìn)、模范職工之家（小家），采取由基層工會組織申報，逐級推薦，命名單位考核、審定的辦法。第十五條 各級地方工會、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委要建立先進(jìn)、模范職工之家（小家）的“先進(jìn)庫”，評選時“先進(jìn)庫”中的先進(jìn)單位優(yōu)先推薦。第十六條 申報先進(jìn)、模范職工之家（小家），應(yīng)由本單位工會委員會研究，同級黨政組織同意，工會會員（代表）大會評議，以票決的方式通過后，向上一級工會申報。設(shè)區(qū)市工會、省級產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委在推薦全國、省級模范職工之家（小家）時，應(yīng)在基層工會自評和申報的基礎(chǔ)上，進(jìn)行差額篩選，擇優(yōu)推薦，由省總工會（或委托有關(guān)單位工會）進(jìn)行考核驗收。第十七條 先進(jìn)、模范職工之家（小家）的評選工作要堅持民主、公開、公正的原則。凡被作為推薦對象的單位，必須符合條件和推薦程序，并在本單位公示十天后無異議的方可申報。第五章 考核驗收第十八條 建家工作實行動態(tài)管理。第十九條 上級工會對基層工會申報的先進(jìn)、模范職工之家（小家）應(yīng)進(jìn)行考核驗收。省級模范職工之家根據(jù)單位類別，分別按以下評分細(xì)則進(jìn)行考核驗收：《福建省模范職工之家考核驗收評分細(xì)則》、《福建省機(jī)關(guān)單位模范職工之家考核驗收評分細(xì)則》、《福建省非公有制單位職工之家考核驗收評分細(xì)則》。省級模范職工小家按《福建省模范職工小家考核驗收評分細(xì)則》進(jìn)行考核驗收。市級及市級以下的先進(jìn)職工之家（小家）的考核驗收內(nèi)容要求，由各設(shè)區(qū)市工會及省級產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委作出規(guī)定。第二十條 上級工會可委托下一級工會對申報單位進(jìn)行考核驗收，其考核組主要成員應(yīng)得到上級工會認(rèn)可。第二十一條先進(jìn)、模范職工之家的授予機(jī)關(guān)，原則上每2—3年要對獲得稱號的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗收。對經(jīng)復(fù)查合格的單位頒發(fā)合格證書，確認(rèn)其保持榮譽(yù)稱號；經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)其工作不符合建家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)提出限期整改的要求，整改期限不超過半年，逾期未改的應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號；對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難，企業(yè)黨政工等各項工作不能正常進(jìn)行的，經(jīng)該企業(yè)的建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出要求，上一級工會同意，可以暫緩復(fù)驗，但暫緩期限不超過一年。第二十二條改制企業(yè)的先進(jìn)、模范職工之家驗收及榮譽(yù)稱號歸屬：改制后，工會組織體制變化不大、經(jīng)驗收符合條件的確認(rèn)其保留榮譽(yù)稱號。單位更名需及時向上級命名單位報告?zhèn)浒浮８闹坪?，原工會組織不存在，形成兩個或兩個以上新的企業(yè)工會組織，其工會組織應(yīng)重新爭創(chuàng)先進(jìn)、模范職工之家。對已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號的企業(yè)兼并其他企業(yè)并形成新的企業(yè)，應(yīng)對兼并后的新企業(yè)（重點是被兼并部分）進(jìn)行復(fù)查驗收，符合條件的給予確認(rèn)保持榮譽(yù)稱號。對已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號的企業(yè)被其他企業(yè)兼并或破產(chǎn)、倒閉的，不再復(fù)驗，由命名單位予以撤銷榮譽(yù)稱號。對已獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號的企業(yè)與其他企業(yè)聯(lián)合組成企業(yè)集團(tuán)的，該企業(yè)以子公司（具有二級法人資格）等形式存在，原工會組織體制和領(lǐng)導(dǎo)班子沒有大的變化，對該子公司的建家工作進(jìn)行復(fù)查驗收，符合條件的給予確認(rèn)保留榮譽(yù)稱號。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位改革或改制后的先進(jìn)、模范職工之家驗收及榮譽(yù)稱號歸屬參照以上規(guī)定執(zhí)行。第二十三條在評選和考核驗收中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊、不符合規(guī)定要求的，應(yīng)取消其申報資格或榮譽(yù)稱號，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予通報批評。對出現(xiàn)上述情況的單位，上級工會可在下一次的評選、推薦時，減少或取消其申報名額。第二十四條被撤銷榮譽(yù)稱號單位的獎牌由縣級以上總工會作收回處理。第六章 獎 勵第二十五條對獲得先進(jìn)、模范職工之家的單位，實行以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的獎勵原則。第二十六條對獲得榮譽(yù)稱號的職工之家（小家），授予機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)頒發(fā)相應(yīng)稱號的獎牌、證書?！昂细衤毠ぶ摇弊C書由省總工會統(tǒng)一印制。第二十七條對于獲得先進(jìn)、模范職工之家（小家）的單位，可根據(jù)各單位實際，由本單位的職工（代表）大會或建家領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)的獎勵辦法。第二十八條凡被推薦為全國五一勞動獎狀的單位和全國五一勞動獎?wù)碌膰?、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位的領(lǐng)導(dǎo)，該單位必須是省級模范職工之家；凡被推薦為省五一勞動獎狀的單位和省五一勞動獎?wù)碌膰?、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位的領(lǐng)導(dǎo)，該單位必須是市級以上先進(jìn)（模范）職工之家。非公有制單位的推薦對象，參照上述要求執(zhí)行。凡分廠（車間、班組）被推薦為全國、省五一勞動獎狀或分廠（車間、班組）的主要負(fù)責(zé)人被推薦為全國、省五一勞動獎?wù)碌?，該分廠（車間、班組）必須分別是市、縣級以上先進(jìn)職工小家。（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參照執(zhí)行）第七章 附則第二十九條本修訂辦法自發(fā)文之日起施行。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1