職工之家管理辦法-資料下載頁
2025-10-16 02:21本頁面
【正文】 的。職工(含各種用工形式的職工)入會率未達95％的。經(jīng)職工民主測評，單位職工群眾對建家工作滿意率低于90％，考核合格基礎分低于95分的。獲設區(qū)市級先進職工之家或同級別先進職工之家未滿一年的。發(fā)生其他重大問題的。第十三條 設區(qū)市總工會及省級產業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委，可根據(jù)實際，制定市、縣級先進職工之家（小家）考核驗收等相關的文件，并上報省總工會備案。第四章 評選程序第十四條 評選先進、模范職工之家（小家），采取由基層工會組織申報，逐級推薦，命名單位考核、審定的辦法。第十五條 各級地方工會、產業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委要建立先進、模范職工之家（小家）的“先進庫”，評選時“先進庫”中的先進單位優(yōu)先推薦。第十六條 申報先進、模范職工之家（小家），應由本單位工會委員會研究，同級黨政組織同意，工會會員（代表）大會評議，以票決的方式通過后，向上一級工會申報。設區(qū)市工會、省級產業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委在推薦全國、省級模范職工之家（小家）時，應在基層工會自評和申報的基礎上，進行差額篩選，擇優(yōu)推薦，由省總工會（或委托有關單位工會）進行考核驗收。第十七條 先進、模范職工之家（小家）的評選工作要堅持民主、公開、公正的原則。凡被作為推薦對象的單位，必須符合條件和推薦程序，并在本單位公示十天后無異議的方可申報。第五章 考核驗收第十八條 建家工作實行動態(tài)管理。第十九條 上級工會對基層工會申報的先進、模范職工之家（小家）應進行考核驗收。省級模范職工之家根據(jù)單位類別，分別按以下評分細則進行考核驗收：《福建省模范職工之家考核驗收評分細則》、《福建省機關單位模范職工之家考核驗收評分細則》、《福建省非公有制單位職工之家考核驗收評分細則》。省級模范職工小家按《福建省模范職工小家考核驗收評分細則》進行考核驗收。市級及市級以下的先進職工之家（小家）的考核驗收內容要求，由各設區(qū)市工會及省級產業(yè)（系統(tǒng)）工會、省總直屬企業(yè)工會工委作出規(guī)定。第二十條 上級工會可委托下一級工會對申報單位進行考核驗收，其考核組主要成員應得到上級工會認可。第二十一條先進、模范職工之家的授予機關，原則上每2—3年要對獲得稱號的單位進行一次復查驗收。對經(jīng)復查合格的單位頒發(fā)合格證書，確認其保持榮譽稱號；經(jīng)復查發(fā)現(xiàn)其工作不符合建家標準的應提出限期整改的要求，整改期限不超過半年，逾期未改的應撤銷其榮譽稱號；對生產經(jīng)營遇到暫時困難，企業(yè)黨政工等各項工作不能正常進行的，經(jīng)該企業(yè)的建家工作領導小組提出要求，上一級工會同意，可以暫緩復驗，但暫緩期限不超過一年。第二十二條改制企業(yè)的先進、模范職工之家驗收及榮譽稱號歸屬：改制后，工會組織體制變化不大、經(jīng)驗收符合條件的確認其保留榮譽稱號。單位更名需及時向上級命名單位報告?zhèn)浒?。改制后，原工會組織不存在，形成兩個或兩個以上新的企業(yè)工會組織，其工會組織應重新爭創(chuàng)先進、模范職工之家。對已獲得先進、模范職工之家稱號的企業(yè)兼并其他企業(yè)并形成新的企業(yè)，應對兼并后的新企業(yè)（重點是被兼并部分）進行復查驗收，符合條件的給予確認保持榮譽稱號。對已獲得先進、模范職工之家稱號的企業(yè)被其他企業(yè)兼并或破產、倒閉的，不再復驗，由命名單位予以撤銷榮譽稱號。對已獲得先進、模范職工之家稱號的企業(yè)與其他企業(yè)聯(lián)合組成企業(yè)集團的，該企業(yè)以子公司（具有二級法人資格）等形式存在，原工會組織體制和領導班子沒有大的變化，對該子公司的建家工作進行復查驗收，符合條件的給予確認保留榮譽稱號。機關和事業(yè)單位改革或改制后的先進、模范職工之家驗收及榮譽稱號歸屬參照以上規(guī)定執(zhí)行。第二十三條在評選和考核驗收中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊、不符合規(guī)定要求的，應取消其申報資格或榮譽稱號，情節(jié)嚴重的應給予通報批評。對出現(xiàn)上述情況的單位，上級工會可在下一次的評選、推薦時，減少或取消其申報名額。第二十四條被撤銷榮譽稱號單位的獎牌由縣級以上總工會作收回處理。第六章 獎 勵第二十五條對獲得先進、模范職工之家的單位，實行以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的獎勵原則。第二十六條對獲得榮譽稱號的職工之家（小家），授予機關應當頒發(fā)相應稱號的獎牌、證書?！昂细衤毠ぶ摇弊C書由省總工會統(tǒng)一印制。第二十七條對于獲得先進、模范職工之家（小家）的單位，可根據(jù)各單位實際，由本單位的職工（代表）大會或建家領導小組研究制定相應的獎勵辦法。第二十八條凡被推薦為全國五一勞動獎狀的單位和全國五一勞動獎章的國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)、機關等單位的領導，該單位必須是省級模范職工之家；凡被推薦為省五一勞動獎狀的單位和省五一勞動獎章的國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)、機關等單位的領導，該單位必須是市級以上先進（模范）職工之家。非公有制單位的推薦對象，參照上述要求執(zhí)行。凡分廠（車間、班組）被推薦為全國、省五一勞動獎狀或分廠（車間、班組）的主要負責人被推薦為全國、省五一勞動獎章的，該分廠（車間、班組）必須分別是市、縣級以上先進職工小家。（機關、事業(yè)單位參照執(zhí)行）第七章 附則第二十九條本修訂辦法自發(fā)文之日起施行。
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