職工病事假管理辦法-資料下載頁
2024-10-13 18:53本頁面
【正文】 者，按照有關政策規(guī)定由考核部門進行辭退處理。教職工因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥的，由學校上報教育局審核批準后，病假時間可適當延長。根據(jù)國發(fā)[1981]52號和黑人辦字[1998]31號文件規(guī)定：（1）教職工病假在兩個月以內的，發(fā)給原工資。（2）教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿十年的，基本工資部分按90%標準發(fā)放；②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿十年的，基本工資部分按70%標準發(fā)放；②工作年限滿十年和十年以上的，基本工資部分按80%標準發(fā)放。依據(jù)黑人辦字[1998]131號文件第四條規(guī)定：病休人員恢復工作后，不是因為過于勞累舊病復發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，恢復工作不滿1年又休病假的，其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。教職工病愈需要恢復工作者，需經指定醫(yī)院醫(yī)生證明，確實可以恢復工作的方可復工。但復工后，因工作過于勞累舊病復發(fā)，或另患其他疾病需要休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。如果患病本來就沒有好，而是有意要求醫(yī)生開具復工證明，提前復工，而上班幾天后，又請病假，則將其復工后的病假連續(xù)計算。教職工在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。二、事假的審批及待遇教職工應努力完成教育教學和本職任務，尤其要保證上課時間。確有特殊情況教職工需要占用工作時間處理私事的，必須經單位領導書面批準，否則，將作曠工處理。請假手續(xù)：請假者須事先提交請假報告，經所在學?；蚪逃峙鷾?，安排好課務和工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時返回崗位并銷假。確需延長請假時間，應在原請假期限內申請續(xù)假，未經批準，不得自行延長事假假期。事假的請批：教職工請事假12天的由所在學校校長審批、37天的由所在學校班子研究審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校班子研究審批）；一年內累計請事假不允許超過7天（8天及8天以上一般不予以批假，不可抗拒的極特殊情況由學校班子研究審批），超過7天未經批準私自休假者，從第8天起按曠工處理。各學校校長事假12天的由主管人事工作的副局長審批，37天的由市教育局局長審批，一年內累計請事假不允許超過7天；除法定節(jié)假日外，各校不得擅自決定放假或休息，未經批準不得變更作息時間，工作期間因空崗而耽誤工作或造成重大責任事故的，要追究有關人員的責任。事假期間待遇：事假全年累計7天以內的，事假期間的工資待遇，由教職工所在學校按內部管理分配制度的規(guī)定處理，事假全年累計超過8天（含8天）的，本學年不得評優(yōu)，當年不得晉升教師職務，不享受年終一次獎金（績效工資）。對未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準、擅自離開工作崗位的及即無正當理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的，學校應督促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回工作崗位，從超假之日起按曠工處理。連續(xù)曠工10天或一年內累計曠工20天者予以解聘。三、產假的期限及待遇凡單位正式教職工（女性），符合國家婚姻法以及計劃生育有關規(guī)定的，生育期間可享受產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對懷孕7個月以上及哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，單位不得延長勞動時間或者安排加班。懷孕7個月以上的女職工，應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。根據(jù)原國家教育委員會教人（1992）8號文件精神，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延，由學校根據(jù)實際情況執(zhí)行。產假的待遇：（1）符合晚育年齡的夫妻，在規(guī)定的產假、護理假期間，工資、年終獎金照發(fā)。（2）工作人員因上環(huán)、結扎或上環(huán)、結扎又懷孕作人流、引產的；采取其他避孕措施失敗后作人流、引產的，憑醫(yī)療單位證明享受相應的假期，假期內工資照發(fā)。四、婚假審批及待遇凡本單位正式教職工，符合國家法定的結婚年齡，履行法定結婚手續(xù)的，經本人提出申請,單位批準，可享受婚假。教職工結婚時雙方同在一地的，婚假假期一般為3天；雙方不在一地的，可根據(jù)路程遠近，另給路程假。符合晚婚年齡并依法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）。教職工在批準的婚假和路程假期內工資福利待遇不變。外出的路費等全部由本人自理。五、喪假規(guī)定教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準，可享受喪假。喪假假期一般為三天，工作人員的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡時，需要教職工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。六、探親假規(guī)定學校的教職工應利用寒暑假探親，不再另行安排探親假。七、本辦法從二O一三年三月一日起參照實施，由市教育局負責解釋。各學校參照本《辦法》制定本校的《教職工病事假管理辦法》，教職工簽字確認，上報市教育局審核備案后實施。五大連池市教育局二O一二年九月二十七日
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