【正文】 民、法人和其他組織有事實(shí)依據(jù)的舉報(bào)、投訴；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、批示；（三）人大代表、政協(xié)委員聯(lián)名提出的問責(zé)建議；（四）黨委、政府督查機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)及執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；（五）新聞媒體曝光的重大問題；（六）發(fā)生重大事故、重大群體性事件；（七）工作檢查、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題；（八）各種評議、測評、考評、考核結(jié)果，及其他信息來源反映的重大問題。第十四條 參與問責(zé)調(diào)查處理的工作人員與問責(zé)對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。問責(zé)對象應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得以任何方式阻礙干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)、投訴人。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，加重處罰。第十五條 被處理人對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起１５日內(nèi)向作出處理決定的機(jī)關(guān)提出復(fù)核或申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)在接到復(fù)核、申訴申請后的３０日內(nèi)作出維持、變更或撤銷原決定的處理意見。復(fù)核、申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。第十六條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法第一條 為促進(jìn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法，提高行政效能，確保政令暢通，防止行政過錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)《行政許可法》、《公務(wù)員法》等規(guī)定，結(jié)合尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心實(shí)際，制定本辦法。第二條 對不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第三條 問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。第四條 在執(zhí)行上級的決策和部署不力，有下列情形之一的，屬于問責(zé)范圍：（一）不認(rèn)真執(zhí)行國家、自治區(qū)、州、縣各級黨委、政府的方針政策、決策部署及上級領(lǐng)導(dǎo)以會(huì)議、文件、批示等形式作出的指示和交辦的工作任務(wù)；（二）無正當(dāng)理由未能按期完成單位確定由其承擔(dān)的工作任務(wù)的；（三）不正確執(zhí)行單位依法作出的決策和部署，給公共行政管理相對人合法權(quán)益、國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響單位整體工作部署的。第五條對違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）超越職能權(quán)限擅自決策的；（二）重大決策事項(xiàng)不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策的；（三）違法設(shè)定行政許可、行政處罰或者行政強(qiáng)制措施的；（四）因決策失誤造成重大損失、引發(fā)群體性上訪問題或者其他不良社會(huì)影響的。第六條 對不認(rèn)真履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件等重要信息的；（二）發(fā)生重特大突發(fā)公共事件時(shí)，未按照相關(guān)法律規(guī)定、上級要求和實(shí)際情況，及時(shí)、妥善、有效處理的；（三）未按照有關(guān)規(guī)定和要求建立健全工作責(zé)任制度、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，或者對重大公共事件隱患發(fā)現(xiàn)后不依法采取措施，造成不良社會(huì)影響的；（四）采取行政措施違法、不當(dāng)引發(fā)群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的；（五）對涉及非公經(jīng)濟(jì)人士合法利益的重大問題不及時(shí)解決或者對非公經(jīng)濟(jì)人士反映強(qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；第七條 對不認(rèn)真履行內(nèi)部管理職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）未能建立、完善和嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)行政管理制度和工作規(guī)程，導(dǎo)致工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，反映強(qiáng)烈的；（二）對違紀(jì)、違法行為隱瞞不報(bào)，包庇、袒護(hù)、縱容的；（三）指使、授意工作人員弄虛作假的；（四）因管理不力造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的其他情形。第八條對不嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）在公共場合發(fā)表有損單位部門形象言論的；（二）違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對配偶、子女的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點(diǎn)在社會(huì)上造成不良影響的。第九條 在本制度之外的其他行為，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。第十條單位負(fù)責(zé)人有本制度規(guī)定的問責(zé)情形或者依據(jù)下列問責(zé)信息，可以提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議決定啟動(dòng)問責(zé)程序：（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關(guān)證據(jù)材料的檢舉、控告材料；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示；（三）審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；（四）審計(jì)、行政監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；（五）本部工作考核結(jié)果；（六）新聞媒體曝光的材料；（七）其他反映對負(fù)責(zé)人存在問責(zé)情形的材料。在決定提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議啟動(dòng)問責(zé)程序前，可以責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面匯報(bào)情況，并進(jìn)行誡勉談話。第十一條 對負(fù)責(zé)人被問責(zé)的，采取下列方式追究責(zé)任：（一）責(zé)令限期整改；（二）責(zé)令作出書面檢查；（三）責(zé)令公開道歉；（四）內(nèi)部通報(bào)批評；（五）責(zé)令辭職；（六）免職。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。采用前款第（五）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)方式問責(zé)的，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。第十二條有問責(zé)情形的負(fù)責(zé)人辭職的，不再依照本規(guī)定追究責(zé)任。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。第十三條 對負(fù)責(zé)人作出的問責(zé)或者不予問責(zé)的決定，應(yīng)當(dāng)書面告知本人。第十四條被問責(zé)的負(fù)責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行申訴。第十五條 被問責(zé)的負(fù)責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，依照管理權(quán)限免去其職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。第十六條 對負(fù)責(zé)人被問責(zé)的情形是由其他負(fù)責(zé)人或者工作人員造成的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十七條 本辦法適用于尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心全體干部職工。第十八條本辦法由尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。