【正文】 尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法第一條 為促進依法行政，規(guī)范執(zhí)法，提高行政效能，確保政令暢通，防止行政過錯行為發(fā)生，根據(jù)《行政許可法》、《公務(wù)員法》等規(guī)定，結(jié)合尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心實際，制定本辦法。第十條單位負責(zé)人有本制度規(guī)定的問責(zé)情形或者依據(jù)下列問責(zé)信息，可以提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會議決定啟動問責(zé)程序：（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關(guān)證據(jù)材料的檢舉、控告材料；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、批示；（三）審判機關(guān)、檢察機關(guān)提出的問責(zé)建議；（四）審計、行政監(jiān)察等監(jiān)督機關(guān)提出的問責(zé)建議；（五）本部工作考核結(jié)果；（六）新聞媒體曝光的材料；（七）其他反映對負責(zé)人存在問責(zé)情形的材料。第十四條被問責(zé)的負責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定及程序進行申訴。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。第八條對不嚴格遵守組織紀律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)：（一）在公共場合發(fā)表有損單位部門形象言論的；（二）違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對配偶、子女的嚴重違法違紀行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點在社會上造成不良影響的。復(fù)核、申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。市委、市人大、市政府、市政協(xié)也可根據(jù)情況直接啟動問責(zé)程序，指令有關(guān)部門調(diào)查核實有關(guān)問題，提出責(zé)任追究的處理意見，按程序報批。問責(zé)對象被問責(zé)的，取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔使用。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)過程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行有錯問責(zé)：（一）違反決策程序，主觀盲目決策，造成重大經(jīng)濟損失的；（二）征收管理中存在嚴重問題，造成損失或惡劣影響的；（三）制定、發(fā)布與法律、法規(guī)、規(guī)章或上級政策規(guī)定相抵觸的文件、行政決定、命令，或繼續(xù)使用已廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，或違法實施行政許可、行政處罰、行政收費和行政強制措施，損害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的；（四）違反法律、法規(guī)委托或授權(quán)其他組織、個人行使相關(guān)行政職權(quán)，或?qū)κ芪姓咝惺剐姓殭?quán)的行為監(jiān)督失控，造成不良影響和后果的；（五）不嚴格執(zhí)行政策、法律、法規(guī)，或違法違規(guī)決定采取重大行政措施、出臺政策規(guī)定，導(dǎo)致群眾規(guī)模集體上訪或重復(fù)上訪，或引發(fā)其他社會不穩(wěn)定情況的；（六）違反規(guī)定干預(yù)土地、工程、政府采購項目招投標(biāo)或金融機構(gòu)信貸活動的；（七）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選人用人嚴重失察、失誤，造成不良影響的；（八）弄虛作假，騙取榮譽，追求虛假政績，或瞞報、謊報、遲報重要情況，造成事態(tài)惡化或嚴重影響的；（九）在領(lǐng)導(dǎo)層、單位內(nèi)搬弄是非、挑撥離間，或指使、慫恿有關(guān)人員無端上訪告狀，散布謠言，制造事端，影響安定團結(jié)的；（十）其他在履行職責(zé)過程中損害公共利益、管理和服務(wù)對象合法權(quán)益，造成不良影響的違法違紀違規(guī)行為。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十四條 已調(diào)離崗位的機關(guān)工作人員在原任職期間存在問責(zé)情形的,應(yīng)追蹤問責(zé)。(八)責(zé)令辭職。(九)不遵守工作紀律的其他情形。第十條 不遵守工作紀律,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以問責(zé):(一)無故遲到、早退、脫崗、離崗,貽誤工作或造成不良影響的。(四)有與民爭利、吃拿卡要、欺壓百姓等侵害群眾利益行為的。(五)違規(guī)配備使用管理公務(wù)用車或私車公養(yǎng)的。(三)未建立和落實群體性、個體極端性、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案,或應(yīng)對不力、處置不當(dāng),致使事態(tài)惡化的。第五條 懶政怠政,不作為、亂作為,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以問責(zé):(一)對職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的工作任務(wù)敷衍塞責(zé),對下級請示、報告事項辦理不及時,對不屬于本單位職權(quán)范圍的事項說明、請示、移送不及時或者擅自越權(quán)辦理,對綜合性工作不主動牽頭或不積極配合,貽誤工作或造成不良影響的。第二條 本辦法適用于全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和人民團體及其工作部門(含其內(nèi)設(shè)機構(gòu))的工作人員,以及掛職、聘用和借用人員。實現(xiàn)了問責(zé)形式的根本轉(zhuǎn)變。在今后的整改提高階段，我們將進一步貫徹落實《問責(zé)辦法》；二是設(shè)立問責(zé)意見箱，由問責(zé)辦公室負責(zé)收集記錄問責(zé)意見，經(jīng)過認真核實后，及時將問責(zé)意見反饋給被責(zé)任人，并責(zé)令其限期整改；三是將干部落實《問責(zé)辦法》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責(zé)，努力開辟群眾問責(zé)的新途徑。機構(gòu)健全，制度完善。通過不斷深入學(xué)習(xí)宣傳《問責(zé)辦法》，全鄉(xiāng)形成了良好的“問責(zé)氛圍”。二、結(jié)合工作實際問責(zé)，穩(wěn)步推進當(dāng)前工作干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。成立了大洲鄉(xiāng)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)問責(zé)辦公室，問責(zé)辦公室對全體干部和群眾負責(zé)。機構(gòu)健全，制度完善。在今后的整改提高階段，我們將進一步貫徹落實《問責(zé)辦法》；二是設(shè)立問責(zé)意見箱，由問責(zé)辦公室負責(zé)收集記錄問責(zé)意見，經(jīng)過認真核實后，及時將問責(zé)意見反饋給被責(zé)任人，并責(zé)令其限期整改；三是將干部落實《問責(zé)辦法》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責(zé)，努力開辟群眾問責(zé)的新途徑。實現(xiàn)了問責(zé)形式的根本轉(zhuǎn)變。會議要求全體干部職工要把《問責(zé)辦法》作為強身健體的一劑良藥，使奉獻基層工作的精神更加振奮；把《問責(zé)辦法》作為檢驗工作的一把尺子，使作風(fēng)更加務(wù)實；把《問責(zé)辦法》作為自我約束的一個緊箍咒，使勤政為民的形象更加高大；把《問責(zé)辦法》作為尚方寶劍，狠下決心整治“混日子”的懶官，切實改變干多干少、干好干壞一個樣，甚至多干不如少干、少干不如不干的反?，F(xiàn)象。我們重點做好了三方面工作，一是將貫徹落實《問責(zé)辦法》與開展先進性教育活動相結(jié)合，在先進教育學(xué)習(xí)動員階段，要求每一名黨員干部將學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》的體會寫進先進性教育活動心得體會中，在分析評議階