【導(dǎo)讀】技術(shù)、工程造價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)、園林技術(shù)、景觀設(shè)計(jì)等專業(yè)。相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查報(bào)告顯示：從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，未來50年中國(guó)城市化率將提。高到76%以上，城市對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率將達(dá)到95%以上。都市圈、城市群、城。的市場(chǎng)即將到來。據(jù)預(yù)測(cè)，2021年至2020年，中國(guó)建筑業(yè)將增長(zhǎng)130%。年中國(guó)將超過美國(guó)成為全球最大的建筑市場(chǎng)，占全球建筑業(yè)總產(chǎn)值的%。《無錫市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》。城市品質(zhì)和整體面貌，全面推進(jìn)區(qū)域城市化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程。該《綱要》還提出。要建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。將在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。該《規(guī)劃》提出產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標(biāo)：“十二五”期間是建筑業(yè)發(fā)展的重要。工程營(yíng)業(yè)額年均增長(zhǎng)20%以上。該《規(guī)劃》同時(shí)提出人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：實(shí)施勘察設(shè)。人員的數(shù)量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)迅速發(fā)展的建筑業(yè)對(duì)人才的需求。是江蘇省唯一的城建類職工大學(xué)。和較大的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。該專業(yè)一直以來都作為專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)，2021年新學(xué)院

　　

【正文】 ； ； ③ 培訓(xùn) 1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師。 建筑設(shè)備實(shí)訓(xùn)室 （新建） 預(yù)期目標(biāo)： 建設(shè)期投入 60萬建成建筑設(shè)備實(shí)訓(xùn)室，以滿足學(xué)生認(rèn)知學(xué)習(xí)和建筑 消防、建筑給排水、建筑電氣、暖通系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)的開展。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 制定建設(shè)方案； ② 完成部分實(shí)訓(xùn)設(shè)備儀器的選型和采購(gòu)； ③ 完成相應(yīng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目 大綱和指導(dǎo)書的編制； ④ 培訓(xùn) 1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 制定建設(shè)方案； ② 完成部分實(shí)訓(xùn)設(shè)備儀器的選型和采購(gòu)； ③ 完成相應(yīng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目大綱和指導(dǎo)書的編制； ④ 培訓(xùn) 1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師。 教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件及內(nèi)涵建設(shè) 工程測(cè)量實(shí)訓(xùn)室 (擴(kuò)建 ) 預(yù)期目標(biāo)： 建設(shè)期投入 70萬增添水準(zhǔn)儀、全站儀、 GPS等測(cè)繪儀器設(shè)備，以改變?cè)泄こ虦y(cè)量實(shí)訓(xùn)設(shè)備不能滿足學(xué)生數(shù)量的逐年增加以及測(cè)量技術(shù)發(fā)展要求 的狀況。在滿足校內(nèi)學(xué)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)校企合作， 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備儀器的選型； ② 完成水準(zhǔn)儀， 全站儀的招標(biāo)采購(gòu)工作 ； ③ 完善原有的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目大綱和指導(dǎo)書； ④ 培訓(xùn) 1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 完成實(shí)訓(xùn)設(shè)備儀器的選型； ② 完成 GPS等設(shè)備儀器的招標(biāo)采購(gòu)工作 ； ③ 完善原有的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目大綱和指導(dǎo)書； ④ 培訓(xùn) 1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師。 校外實(shí)習(xí)基地 預(yù)期目標(biāo)： 鞏固原有校外實(shí)習(xí) 實(shí)訓(xùn) 基地 ，新增 至少 10家 企業(yè)為校外實(shí)習(xí)基地，滿足工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)需要；建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展 ，全面實(shí)現(xiàn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí) 的 實(shí)踐教學(xué)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完善實(shí)訓(xùn)基地合作協(xié)議； ②新增 5家企業(yè)為校外實(shí)習(xí)基地； ③滿足一次容納 180人的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 至少 新增 5個(gè)企業(yè)為校外實(shí)習(xí)基地； ② 滿足 一次容納 230 人的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。 教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件及內(nèi)涵建設(shè) 內(nèi)涵建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 深化工學(xué)結(jié)合 的 人才培養(yǎng)模式，確立校企資源共享機(jī)制，共建并完善校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的管理制度， 制定與實(shí)施實(shí)習(xí)意外傷害保險(xiǎn)制度， 保證實(shí)訓(xùn)基地的良好運(yùn)行。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①實(shí)訓(xùn)室管理制度； ② 制定與實(shí)施實(shí)習(xí)意外傷害保險(xiǎn)制度； ③學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)； ④校企合作實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理制度； ⑤校企合作 實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議書 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 完善相關(guān)管理制度 ； ②校企合作實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議書； ③完成實(shí)習(xí)內(nèi)容及指導(dǎo)手冊(cè)； ④提供頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書； ⑤工作計(jì)劃與工作總結(jié)。 社會(huì)服務(wù)能力建設(shè) 建設(shè)目標(biāo) 挖掘潛力，發(fā)揮 學(xué)院師資和設(shè)備條件的資源 優(yōu)勢(shì)， 與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)合作， 拓寬 服務(wù) 輻射地區(qū)和服務(wù)范圍，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 培訓(xùn)服務(wù) 預(yù)期目標(biāo)： 加強(qiáng)與建筑企業(yè)人力資源部 、行業(yè)協(xié)會(huì) 的合作，聯(lián)合開展企業(yè)員工繼續(xù)教育 、職業(yè)資格等 的培訓(xùn)服務(wù) ， 依托學(xué)院建有的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所的優(yōu)勢(shì)，面向校 內(nèi)外實(shí)施職業(yè)技能 培訓(xùn)和 鑒定工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 開展 職業(yè)技能 培訓(xùn)和 鑒定工作 200人次 ； ② 為企業(yè)員工開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 30人次； ③ 開展土建施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員崗位資格考前培訓(xùn) 300 人次 ； ④ 2人取得考評(píng)員資格。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 開展 職業(yè)技能 培訓(xùn)和 鑒定工作 200人次 ； ② 為企業(yè)員工開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 30人次； ③ 開展土建施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員崗位資格考前培訓(xùn)300 人次 ④ 2人取得考評(píng)員資格。 技術(shù)服務(wù) 預(yù)期目標(biāo)： 發(fā)揮專業(yè)教師、實(shí)訓(xùn)基地等資源優(yōu)勢(shì)， 加強(qiáng)校企合作， 為企業(yè)提供技術(shù) 咨詢和技術(shù) 服務(wù)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持服務(wù) 10項(xiàng)；解決技術(shù)難題 2項(xiàng)； ②項(xiàng)目咨詢報(bào)告，可行性研究報(bào)告等； ③解決技術(shù)難題證明材料。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①對(duì)外咨詢和技術(shù)服務(wù)達(dá) 10項(xiàng) ②與合作企業(yè)嘗試開展對(duì)外 工程質(zhì)量 檢測(cè)服務(wù) 社會(huì)服務(wù)能力建設(shè) 交流合作 預(yù)期目標(biāo)： 積極參加高職高專教育 土建 類專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì) 等組織的各項(xiàng)教學(xué)交流活動(dòng)，與國(guó)內(nèi)建筑類高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)交流與合作，尤其要向國(guó)家示范院校學(xué)習(xí) 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①派骨干教師與國(guó)內(nèi)相關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行交流不少 于 4人次； ② 積極參加高職高專教育 土建 類專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì) 等組織的各項(xiàng)教學(xué)交流活動(dòng)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①派骨干教師與國(guó)內(nèi)相關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行交流不少于 4人次； ② 積極參加高職高專教育 土建 類專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì) 等組織的各項(xiàng)教學(xué)交流活動(dòng)。 七 、專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度與 2021 年、 2021 年績(jī)效指標(biāo) 專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度與績(jī)效指標(biāo)一覽表 專業(yè)群覆蓋的 專業(yè)名稱 道路橋梁工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑裝飾工程技術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)等 總建設(shè)目標(biāo) 建筑工程技術(shù)專業(yè)的重點(diǎn)建設(shè)，搭建專業(yè) 群 建設(shè)平臺(tái)，在實(shí)訓(xùn)設(shè)施、師資隊(duì)伍等方 面發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，做到資源共享，帶動(dòng)道路橋梁工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑裝飾工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)共同協(xié)調(diào)發(fā)展，使以建筑工程技術(shù)專業(yè)為龍頭的專業(yè)群實(shí)力得到極大增強(qiáng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才做出貢獻(xiàn)。 建設(shè)內(nèi)容 2021 年度 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2021 年度 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 教學(xué)改革與課程建設(shè) ⒈人才培養(yǎng)模式改革 與人才培養(yǎng)方案制定與實(shí)施 預(yù)期目標(biāo)： 深化工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，強(qiáng)化實(shí)踐育人 ， 完善 “ 1+1+1” 的人才培養(yǎng)模式。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①成立課題組，進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，完成崗位 、崗位群分析論證；確定人才培養(yǎng)目標(biāo)； ②進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，完善人才培養(yǎng)方案和課程 內(nèi)容構(gòu)建 ； ③完成 2021級(jí)人才培養(yǎng)方案并組織實(shí)施； ④ 建立“校中企”形式的實(shí)踐教學(xué)基地 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 2021 級(jí)人才培養(yǎng)實(shí)施方案； ② 完善教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的教學(xué)管理制度。 ③ 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，并形成成果。 ④ 探索 建立“企中?！毙问降膶?shí)踐教學(xué)基地 。 教學(xué)改革與課程建設(shè) 課程 與教學(xué)資源 建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 完成滿足工學(xué)結(jié)合要求的 4 門專業(yè)優(yōu)質(zhì)核心課程建設(shè)，起到示范帶動(dòng)作用。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①《 路基 路面 》建成院級(jí)精品課程； ②《 建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià) 》建成院級(jí)精品課程。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①《 室內(nèi)設(shè)計(jì)原理 》建成院級(jí)精品課程； ②《 房地產(chǎn)估價(jià)與案例 》建成院級(jí)精品課程。 教材建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 開發(fā)與優(yōu)質(zhì)核心課程配套的 3 部特色教材，滿足教學(xué)要求 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 制定計(jì)劃、編寫大綱； ② 1部教材定稿出版 ③ 完成配套課件 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 2部教材定稿出版 ② 完成配套課件 師資隊(duì)伍建設(shè) 專業(yè)帶頭人的培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 通過到企業(yè)鍛煉，學(xué)術(shù)交流等，提高專業(yè)帶頭人的專業(yè)建設(shè)能力。培養(yǎng) 和 引進(jìn) 4 名專 業(yè)水平高、行業(yè)影響力大的專業(yè)帶頭人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①啟動(dòng)本專業(yè)建設(shè)，專業(yè)核心課程建設(shè)取得成果； ②發(fā)表 1 篇專業(yè)論文； ③人均指導(dǎo) 2 名中青年骨干教師； ④主編或參編本專業(yè)教材 1 部； ⑤提交參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流報(bào)告一份 或完成院級(jí)以上重點(diǎn)課題 1項(xiàng)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①專業(yè)建設(shè)取得成果； ②發(fā)表 1 篇專業(yè)論文； ③繼續(xù)對(duì)中青年骨干教師進(jìn)行指導(dǎo)； ④主編或參編專業(yè)教材 1 部； ⑤提交參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流報(bào)告一份 或完成院級(jí)以上重點(diǎn)課題 1 項(xiàng)。 師資隊(duì)伍建設(shè) 骨干教師 培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 每個(gè)專業(yè)培養(yǎng)骨干 教師若干名， 通過到國(guó)內(nèi)相關(guān)院校學(xué)習(xí)、企業(yè)鍛煉，提高骨干教師隊(duì)伍的專業(yè)與課程建設(shè)能力、實(shí)踐教學(xué)水平。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①人均承擔(dān) 1 門 精品 課程建設(shè)具體任務(wù)；②人均發(fā)表專業(yè)論文 1篇；③人均承擔(dān)指導(dǎo) 1 名青年教師任務(wù)；④到企業(yè)掛職鍛煉 3個(gè)月；⑤ 鼓勵(lì) 取得相應(yīng)職業(yè)資格證書；⑥參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流和學(xué)習(xí)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 精品 課程建設(shè)取得成果；②人均發(fā)表專業(yè)論文 1 篇；③骨干教師繼續(xù)指導(dǎo) 1 名青年教師；④ 每人 到企業(yè)掛職鍛煉 3 個(gè)月；⑤ 鼓勵(lì) 取得相應(yīng)職業(yè)資格證書；⑥參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。 教師“雙師”素質(zhì)培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 制 定 “ 雙師 ” 素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃，確定培養(yǎng)方案。建立教師到企業(yè)實(shí)踐制度，專業(yè)教師 每人每年平均 3個(gè)月以上時(shí)間到企業(yè)實(shí)踐，要求教師在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間下企業(yè)與企業(yè)人員合作指導(dǎo)學(xué)生。 “雙師”素質(zhì)教師達(dá) 80%。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①個(gè)專業(yè)教師 “雙師 ”素質(zhì)比例達(dá)到 75%以上；②制定素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)教師進(jìn)行教育學(xué)培訓(xùn)；③每人到企業(yè)實(shí)踐 3 個(gè)月。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① “雙師 ”素質(zhì)比例達(dá)到 80%以上；②完善 “雙師 ”素質(zhì)培養(yǎng)方案，教師培訓(xùn)證明；③每人到企業(yè)實(shí)踐 3 月。 兼職教師 隊(duì)伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)： 在原有兼職教師的基礎(chǔ)上，從建筑施工企業(yè) 、監(jiān)理公司、 造價(jià)咨詢公司等企業(yè) 再聘請(qǐng) 多 名兼職教師，打造專兼結(jié)合的 “ 雙師 ”結(jié)構(gòu)教師團(tuán)隊(duì)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①兼職教師 考核與 聘用文件；②兼職教師聘用計(jì)劃及措施；③形成兼職教師管理與培訓(xùn)辦法 。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①兼職教師考核材料；②完善兼職教師聘任、培養(yǎng)、使用制度；③形成并完善兼職教師聘任標(biāo)準(zhǔn)和兼職教師 人才 庫(kù)。 八 、建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及年度執(zhí)行計(jì)劃 專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及年度執(zhí)行計(jì)劃 建設(shè)內(nèi)容 建設(shè)經(jīng)費(fèi)來源 及預(yù)算 合計(jì) （萬元） 申請(qǐng)中央財(cái)政 （萬元） 地方財(cái)政 （來源： ） （萬元） 行業(yè)企業(yè) （來源： 江蘇賽華等 ） （萬元） 其他 （來源： 學(xué)校 ） （萬元） 2021 年 2021 年 2021 年 2021 年 2021 年 2021 年 2021 年 2021 年 總計(jì)（萬元） 530 100 100 50 50 24 26 100 80 專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定與實(shí)施 10 3 2 5 課程體系改革 4 1 1 2 教學(xué)模式與方法改革 6 1 2 3 課程 與教學(xué)資源 建設(shè) 40 10 10 10 10 教材建設(shè) 20 3 2 5 5 5 專業(yè)帶頭人培養(yǎng) 70 10 10 20 30 骨干教師培養(yǎng) 40 10 10 5 5 5 5 教師 “雙師 ”素質(zhì)培養(yǎng) 20 5 5 5 5 聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)兼職教師 30 5 5 5 5 5 5 青年教師培養(yǎng) 8 2 3 2 1 建筑材料檢測(cè)中心 40 10 10 10 10 建筑技術(shù)工種訓(xùn)練場(chǎng) 50 20 10 10 10 工程管理實(shí)訓(xùn)室 20 10 10 建筑設(shè)備實(shí)訓(xùn)室 60 10 10 10 10 10 10 工程測(cè)量實(shí)訓(xùn)室 70 20 10 10 10 10 10 校外實(shí)習(xí)基地 7 4 3 內(nèi)涵建設(shè) 5 3 2 培訓(xùn)服務(wù) 5 3 2 技術(shù)服務(wù) 20 10 10 交流合作 5 2 3