教師績效工資考評細(xì)則-資料下載頁
2025-10-08 17:09本頁面
【正文】 患的物品。認(rèn)真填寫晨檢記錄、交接班記錄。工作過程中因擅離職守、疏忽大意造成工作失誤者扣1分。③.每班按編班人數(shù)，每天早上及放學(xué)時都要點名、做好幼兒一日情況統(tǒng)計記錄。嚴(yán)格執(zhí)行園里的接送制度，做好幼兒的接送工作，不按要求履行手續(xù)、出現(xiàn)工作失誤。（5分）抓好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)保持整潔，空氣新鮮，室外無雜物，每月對室內(nèi)小型玩具清洗消毒一次，上下午離園后清理室內(nèi)外衛(wèi)生，教育幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的習(xí)慣，幼兒用品有合適的標(biāo)記，擺放有序、清潔、衛(wèi)生。認(rèn)真填寫消毒記錄。，床鋪凌亂、。（5分）班內(nèi)的固定財產(chǎn)要隨時檢查清點愛護(hù)，不私拿、不外借。及時關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機(jī)），及時關(guān)好本班水龍頭，園內(nèi)共享設(shè)施如：電子琴、教玩具，要有登記記錄，使用后及時清潔、歸位。財產(chǎn)如有人為性丟失、損壞，照價賠償。（10分）①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能（盥洗、上廁、點心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具）。進(jìn)餐條件清潔衛(wèi)生，營造輕松愉悅的進(jìn)餐氛圍。不催飯，不灑飯。② 指導(dǎo)幼兒洗手，環(huán)節(jié)落實到位。③能為幼兒穿脫衣服提供適宜的幫助和指導(dǎo)。能根據(jù)天氣變化、活動等具體情況為幼兒增減衣物。（四）教育教學(xué)常規(guī)考核（40分）每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。、總結(jié)的制定（10分）以下各項要求，：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，并按時送交辦公室；②期末寫好總結(jié)并按時送交相應(yīng)的辦公室；③每周認(rèn)真安排、編寫周計劃并按時上墻；④每周認(rèn)真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，）（10分）每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個等級進(jìn)行。①。無故缺課不在崗，未用普通話。②上課接打手機(jī)或做其它與教學(xué)無關(guān)的事。③課堂出現(xiàn)知識性錯誤。④按時填寫家園聯(lián)系手冊。⑤著裝不符合職業(yè)要求及特殊學(xué)科課上課要求的。⑥未經(jīng)學(xué)園同意，擅自調(diào)課或私自請人代課。⑦按時上下課，不得無故擾亂上課秩序。⑧組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí)，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。⑨常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。⑩重、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點、突破難點。（5分）教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備），按要求布置教室，進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)。每日活動按時上墻。每周更新內(nèi)容（3分）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境（2分）。（3分）早間操：按時組織早間操，隊列整齊，幼兒會做韻律操及自編操，要求教師示范要規(guī)范，精神飽滿。早間操組織根據(jù)課間操評價得分處理。（評分低于80分，；；以此類推。（5分）每月對各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。（按原始記錄匯總評定，測查合格率達(dá)到85%以上、75%以上、65%以上，分別得5分、4分、3分。）（5分）①按時參加教研活動（，）②教研活動積極參與并發(fā)揮作用獲實效獎1分。③按時上交教研資料。1分。④評為學(xué)校先進(jìn)教研組，組內(nèi)每人加2分。⑤教師互相聽課一學(xué)期不少于10節(jié)；每學(xué)期集體備課、聽課、說課不少于2次；每月一個主題活動；每學(xué)期寫出2份有價值的教案；參加培訓(xùn)不遲到、不早退，不無故缺席，有培訓(xùn)記錄。（2分）①學(xué)習(xí)筆記達(dá)到規(guī)定次數(shù)、字?jǐn)?shù)，－。②聽課筆記達(dá)標(biāo)，－。③校本培訓(xùn)筆記根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況而定，－。（五）加分，全學(xué)期出滿勤加5分。、鎮(zhèn)、縣、市、省、國家優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員者等，分別獎1分、2分、3分、4分、5分、6分、學(xué)生競賽輔導(dǎo)獎（教育部門主辦）、教師論文獎（指教育行政部門評比或由教育部門層層推薦的）、文章發(fā)表（指教育刊物，教育報紙）、教科研課題獎、藝體衛(wèi)、科技等學(xué)科團(tuán)體輔導(dǎo)獎①校級，一等獎1分， ②鎮(zhèn)級，一等獎2分， ③縣級，一等獎3分， ④市級，一等獎4分， ⑤省級，一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分⑥國家級，一等獎6分，說明：同類獎項在同年中在不同級別獲獎靠上不靠下，不兼得，評定獎中有等級的優(yōu)秀獎即下一級一等獎。只設(shè)優(yōu)秀獎的靠同級二等獎。、鎮(zhèn)、縣、州、公開課，分別加1分、2分、3分、4分。、學(xué)校在縣（含）級以上各類爭先創(chuàng)優(yōu)，達(dá)標(biāo)驗收中，成績優(yōu)異者，給予相關(guān)人員獎勵（另行研究）－5分，對幼兒園發(fā)展有其他突出貢獻(xiàn)的根據(jù)情況加1－5分。*園長分?jǐn)?shù)按全園前二名教師和兩個行政人員的平均分計算，如有加分項目再相應(yīng)加分。
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