【正文】 違反《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》所列出的必須加以懲罰的情況，則除在考評(píng)檢查表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)扣完相應(yīng)分值外，另依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》對(duì)受考人追加處罰。第六部分 保安隊(duì)、消防管理中心員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則 一、崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 保安隊(duì)員工的工作標(biāo)準(zhǔn) 1）固定崗保安員每日工作應(yīng)符合保安隊(duì)《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求。2）巡邏崗保安員每日值班工作應(yīng)符合保安隊(duì)《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人員及“三無(wú)”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《交通管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求。3）保安員在每日工作交接班時(shí)，必須依照《保安隊(duì)交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行交接班。4）停車場(chǎng)保安員（車管員）每日工作必須符合保安隊(duì)《停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)工作要求。5）當(dāng)小區(qū)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，保安隊(duì)《突發(fā)事件處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中要求參與工作的保安隊(duì)員工，必須依照規(guī)程盡職盡責(zé)。6）保安員的內(nèi)務(wù)、作息標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)達(dá)到保安隊(duì)《保安員、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的細(xì)則要求。7）保安員每日當(dāng)值的儀表儀容、言行舉止應(yīng)符合《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項(xiàng)要求。8）保安員在使用警用器械、機(jī)動(dòng)車（摩托車、自行車）時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守保安隊(duì)《保安巡邏機(jī)動(dòng)車輛保養(yǎng)、維修、使用管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》和《保安警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項(xiàng)要求。9）保安隊(duì)干部的產(chǎn)生應(yīng)符合《保安、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的程序和考核要求。10）保安隊(duì)員必須按《保安隊(duì)員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》參加培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)要求，培訓(xùn)合格后方可上崗。11）保安隊(duì)各級(jí)干部均應(yīng)按上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程履行自己的職責(zé)。12）保安隊(duì)各級(jí)員工除應(yīng)嚴(yán)格按保安隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行工作外，還需嚴(yán)格遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的要求。消防員的工作標(biāo)準(zhǔn)1）消防中心監(jiān)控室消防員每日工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《消防系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的各項(xiàng)要求。2）消防管理中心全體員工在日常消防檢查、監(jiān)管過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《防火管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《火警火災(zāi)應(yīng)急處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行工作。3）消防管理中心全體員工在工作中使用消防器材應(yīng)符合《消防器材管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《保安巡邏機(jī)動(dòng)車輛使用、保養(yǎng)、維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中的各項(xiàng)要求。4）消防管理中心全體員工在組織消防演習(xí)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《消防演習(xí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》和《滅火預(yù)案標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。5）消防管理中心全體員工必須定時(shí)參加消防相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，達(dá)到《消防培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的要求。6）消防管理中心全體員工的內(nèi)務(wù)、作息應(yīng)當(dāng)符合《保安、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的要求。7）消防管理中心全體員工當(dāng)值時(shí)的儀表儀容、言行舉止必須符合《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求。8）消防管理中心全體員工在參加干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照《保安、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。9）消防管理中心各級(jí)干部均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所有消防管理中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，恪盡職守，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的各項(xiàng)要求。10）消防管理中心全體員工除應(yīng)按消防管理中心各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程作業(yè)外，還需嚴(yán)格遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。二、考評(píng)評(píng)分結(jié)構(gòu)1）績(jī)效考評(píng)由日檢、周檢、月檢、抽檢、內(nèi)審、管理評(píng)審構(gòu)成。2）保安員績(jī)效考評(píng)的日檢、周檢、月檢、抽檢評(píng)分均按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成如下：A、崗位工作質(zhì)量，滿分為20分。B、交接班質(zhì)量，滿分為10分。C、培訓(xùn)質(zhì)量，滿分為10分。D、內(nèi)務(wù)質(zhì)量，滿分為10分。E、工具設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)質(zhì)量，滿分為10分。F、服務(wù)質(zhì)量，滿分為20分。G、執(zhí)行其他相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量，滿分為10分。H、其他質(zhì)量，滿分為10分。3）消防管理中心消防員績(jī)效考評(píng)的日檢、周檢、月檢、抽檢評(píng)分均按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成如下：A、崗位工作質(zhì)量，滿分為30分。B、培訓(xùn)質(zhì)量，滿分為10分。C、內(nèi)務(wù)質(zhì)量，滿分為10分。D、工具設(shè)備使用、運(yùn)行、保養(yǎng)、維修質(zhì)量，滿分為10分。E、服務(wù)質(zhì)量，滿分為20分。F、執(zhí)行公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量，滿分為10分。G、其他質(zhì)量，滿分為10分。4）保安隊(duì)長(zhǎng)及消防中心主管、班組長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)的周檢、月檢、抽檢評(píng)分按百分制進(jìn)行。具體構(gòu)成如下：A、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行質(zhì)量，滿分為10分。B、培訓(xùn)質(zhì)量，滿分為10分。C、自身工作技能，滿分為10分。D、服務(wù)質(zhì)量，滿分為10分。E、工作效果，滿分為10分。F、工作責(zé)任心，滿分為10分。G、處事公正性質(zhì)量，滿分為10分。H、遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)程質(zhì)量，滿分為10分。I、團(tuán)結(jié)配合質(zhì)量，滿分為10分。J、道德水準(zhǔn)，滿分為10分。三、績(jī)效考評(píng)扣分細(xì)則1）崗位工作質(zhì)量考評(píng)扣分細(xì)則如下：A、“固定崗保安員”：每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《封閉小區(qū)物品/人員出入標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該評(píng)分項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違規(guī)，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減該項(xiàng)目3—5分；引起不良后果的視情況扣減6—20分。扣完為止。B、“治安應(yīng)急分隊(duì)巡邏保安員”：每次檢查發(fā)現(xiàn)不符合《治安巡邏標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《出租屋暫住人員、施工人同及“三無(wú)”人員管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣該項(xiàng)3—5分；引起不良后果的視情況扣減該項(xiàng)6—20分?？弁隇橹埂、停車場(chǎng)保安員當(dāng)值時(shí)不符合《停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減該項(xiàng)1—2分；嚴(yán)重違規(guī)操作的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減該項(xiàng)3—5分；引起不良后果的，視情況扣減該項(xiàng)6—20分。扣完為止。2）保安員交接班違反《保安隊(duì)交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減“交接班質(zhì)量”項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)目3—5分；引起不良后果的，視情況扣減該項(xiàng)6—10分?？弁隇橹?。3）保安員在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，不按《突發(fā)事件處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》工作的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)目3—5分；引起不良后果的，視情況扣減6—10分?？弁隇橹埂?）保安員內(nèi)務(wù)不符合《保安、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的，—1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減該項(xiàng)2—3分；引起不良后果的，視情況扣減該項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹?。5）保安員在使用保安裝備、器械時(shí)違反《保安巡邏機(jī)動(dòng)車輛保養(yǎng)、維修、使用管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》和《保安警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，—1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的,視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目410分?？弁隇橹?。6）保安員工在競(jìng)選干部時(shí)，必須遵守《保安、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，否則每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減“崗位工作質(zhì)量”—1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減“崗位工作質(zhì)量”項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的，視情況扣減“崗位工作質(zhì)量”項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹?。7）保安員必須按《保安隊(duì)員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求參加培訓(xùn)并考試合格?！?分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹?。8）保安員當(dāng)值時(shí)違反《管理處員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，言行舉止、儀容儀表達(dá)不到要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)3—4分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目5—10分。扣完為止。9）保安員除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外，還應(yīng)同時(shí)嚴(yán)格按公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作，—1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目4—10分。扣完為止。消防員扣分細(xì)則1）崗位工作質(zhì)量扣分細(xì)則：消防管理中心監(jiān)控室消防員工作時(shí)違反《消防系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《消防系統(tǒng)演習(xí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《防火管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《火警火災(zāi)應(yīng)急處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《滅火預(yù)案標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目3—5分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目6—20分?？弁隇橹?。2）消防員不按《消防培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》參加和進(jìn)行消防培訓(xùn)或達(dá)不到培訓(xùn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，—1分；嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減評(píng)分項(xiàng)目2—4分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目5—10分?？弁隇橹?。3）消防員違反《保安員、消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》，達(dá)不到內(nèi)務(wù)要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，—1分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹埂?）消防員在工作中使用消防器材時(shí)違反《消防器材管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》、《治安巡邏機(jī)動(dòng)車輛保養(yǎng)、維修、使用管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，—1分；嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程操作，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目2—3分；引起不良后果的，視情況扣減評(píng)分項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹埂?）消防員當(dāng)值時(shí)的儀表儀容、言行舉止不符合《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的，每次檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)1—2分；嚴(yán)重違規(guī)，每發(fā)現(xiàn)一次扣減該評(píng)分項(xiàng)目3—4分；引起不良后果的，視情況扣減該評(píng)分項(xiàng)目5—20分。扣完為止。6）消防員除應(yīng)按本部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程工作外，還應(yīng)同時(shí)嚴(yán)格按照公司其他相關(guān)規(guī)程工作，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)作業(yè)，—1分；每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目2—3分，引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)評(píng)分項(xiàng)目4—10分?？弁隇橹埂１０碴?duì)隊(duì)長(zhǎng)、消防管理中心主管、班（組）長(zhǎng)績(jī)效考評(píng)扣分細(xì)則1）要嚴(yán)格按保安隊(duì)、消防中心各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的操作要領(lǐng)、程序作業(yè)及組織、監(jiān)控、檢查工作，否則每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)，扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目3—4分；引起不良后果的，視情況扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目5—10分。同時(shí)應(yīng)判斷發(fā)生違規(guī)的主觀因素，屬培訓(xùn)未達(dá)標(biāo)造成的，在檢查表“培訓(xùn)欄目”同時(shí)連帶扣分；屬自身工作技能、素質(zhì)低造成的，在檢查表“工作技能”欄內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬工作責(zé)任心不夠造成的，在檢查表“責(zé)任心”欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分；屬處事偏差，有失公正造成的，在檢查表“公正處事”欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分；屬團(tuán)結(jié)不力、配合不暢造成的，在“團(tuán)結(jié)配合”欄內(nèi)同時(shí)連帶扣分；屬道德水準(zhǔn)有失造成的，在“道德水準(zhǔn)”欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分。如同時(shí)數(shù)項(xiàng)違規(guī)，應(yīng)在違規(guī)的所有欄目?jī)?nèi)同時(shí)連帶扣分，直至對(duì)應(yīng)項(xiàng)目分值扣完為止（一般每次發(fā)現(xiàn)扣減1—2分；嚴(yán)重的扣減3—10分）。2）保安隊(duì)長(zhǎng)、消防主管、班組長(zhǎng)當(dāng)值時(shí)儀容儀表、言行舉止達(dá)不到《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3—4分；引起不良后果的，視情況扣減5—10分，并同時(shí)按本款1）項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1—2分。嚴(yán)重違規(guī)扣減3—10分）。3）保安隊(duì)長(zhǎng)及消防主管、班（組）長(zhǎng)組織安排、監(jiān)督、檢查工作不力，員工在本部門或本班組工作效果達(dá)不到各個(gè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)一般違規(guī)扣減對(duì)應(yīng)項(xiàng)目1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3—10分；同時(shí)按本款1）項(xiàng)方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3—10分）。4）不遵守公司其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的，每次檢查每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，視程度在“相關(guān)規(guī)程”欄目?jī)?nèi)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般違規(guī)扣減1—2分；嚴(yán)重違規(guī)扣減3—4分；引起不良后果的，視情況扣減5—10分）；并同時(shí)按本款1）項(xiàng)的方法分析造成不合格的主觀因素，在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)同時(shí)扣減相應(yīng)項(xiàng)目分值（一般程度扣減1—2分；嚴(yán)重的扣減3—10分）。其他事項(xiàng)1）一般違規(guī)、一般程度、一般情況是指偶發(fā)性的，因粗心大意引起的，或因記錄簽名不清，不合要求或有一定的客觀因素（需經(jīng)確認(rèn)）造成的程度輕微不合格。嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重程度是指明知故犯引起的不合格；造成不良后果是指引起連鎖反應(yīng)，造成實(shí)際損害、惡劣影響或引起其他工作質(zhì)量受到連帶影響的結(jié)果。2）“其他”欄目是為公司相關(guān)作業(yè)規(guī)程所未包括的，或超本條第3款所列出的原因造成的不合格設(shè)置，如果未發(fā)生或未出現(xiàn)，該欄目考評(píng)時(shí)應(yīng)當(dāng)給出滿分10分。3）當(dāng)檢查、考評(píng)時(shí)，如出現(xiàn)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》中所列明的應(yīng)受嘉獎(jiǎng)事件，則應(yīng)視情節(jié)在正?？荚u(píng)完畢后在總分中追加1—20分（但總分不應(yīng)超過(guò)100分），另依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》對(duì)受考人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4）獎(jiǎng)評(píng)時(shí)受考人的行為造成不良后果已違反《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》所列出的必須加以懲罰的情況，則除在考評(píng)檢查表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)扣完相應(yīng)分值外，另依據(jù)《行政獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》對(duì)受考人追加處罰。53 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