工程部員工績效考核實施細則-資料下載頁
2025-06-26 16:25本頁面
【正文】 3. 日常工作開展情況。小計30 工作完成質(zhì)量臨時性工作6工作細致、無差錯按時完成，主要考核工作程序符合要求：滿分6分，依據(jù)表現(xiàn)酌情按36打分 工作責任心6工作責任心強，不扯皮，不推拖，不敷衍了事，不逃避責任，不敷衍上級，工作態(tài)度積極：滿分6分，主要考核工作責任心、工作態(tài)度和意識，依據(jù)表現(xiàn)酌情按36打分 團隊協(xié)作精神6團結(jié)協(xié)作,善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍，工作整體成效好：滿分6分，主要考核團隊協(xié)作精神，依據(jù)表現(xiàn)酌情按36打分 工作的及時性、完整性6工作認真細致，各類資料、記錄、檢查、報告報表、臺賬等按規(guī)定要求做到及時、規(guī)范、完整，不發(fā)生缺失等情況，按要求及時準確的上報各類報表報告：滿分6分，主要考核工作的及時性、完整性，依據(jù)表現(xiàn)酌情按36打分 水平提升6積極主動地學習相關專業(yè)知識，積極主動地向同事、領導學習，專業(yè)水平提升：滿分6分，主要考核對學習態(tài)度、工作改進、提升程度，依據(jù)表現(xiàn)酌情按36打分 小計30 000工作態(tài)度請休假制度3遵守請休假制度，無遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，不無故曠工：滿分3分，每月發(fā)生遲到、早退、發(fā)生無故曠工一次全月0分 工作秩序4 遵守勞動紀律，上班時間不打架斗毆、無理取鬧、聚眾鬧事，影響工作秩序：滿分4分，每月發(fā)生一次全月0分 上班時間正常工作3上班時間在電腦（或手機）上玩游戲、看小說、打瞌睡、做私活等：滿分3分，每發(fā)生一次扣1分 小計10 打分得分100 計算得分 獎勵得分 綜合得分100 考評小組： 總分：分管領導審批：總分：1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習
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