崗子小學績效工資考核細則-資料下載頁
2025-04-11 23:37本頁面
【正文】 B24指導獎勵6分指導學生獲獎的，國家級2分，市級1分。按學校規(guī)定完成指導教師任務的。（1分）指導教師出課獲獎的，按上述標準加分。獎勵取最高等次，不累加。B25專業(yè)表彰4分教師撰寫教育教學獲獎或參加教育主管部門組織的各類競賽獲獎的，國家級4分，省級3分，市級2分，鎮(zhèn)級1分。取最高獎勵等次，不累加。B26綜合表彰4分教師本人獲教育行政部門綜合表彰的，國家級4分，省級3分，市級2分，鎮(zhèn)級1分。取最高獎勵等次，不累加。注：基礎性績效考核部分為100分，外加獎勵性績效考核部分20分。２、扣分不超過本項權重分值。３、非正規(guī)渠道得獎不予認可。４、獎勵性績效考核部分由?？冃Э己诵〗M根據實際證件加分。 貴戚坊小學績效工資實施細則 為了進一步加強學校常規(guī)管理，堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”“公正、公平、公開”的原則，充分調動全體教師積極性、主動性、責任性，認真貫徹上級精神，建立良好的教育教學秩序，營造良好的育人環(huán)境和教學秩序，特設立教師績效工資考核實施細則?？己藘热?15分 20分 35分 30分 10分考核要求及量化計分辦法 ?！ ?，負責所分管項目的組織、指導、督查、協調和管理?！ 。荚u的各項得分必須有原始依據印證。，采取過程性與終結性考核相結合的原則，實事求是地對教師進行考核，每月底及時對本月教師工作進行統計上報，并向教師做好小結反饋，考核結果予以公布。，考核結果作為教師評優(yōu)評先和發(fā)放每月績效工資的重要依據。=全校教師績效工資總額247。全體教師績效考核得分總和教師個人績效考核得分考核小組成員及分工 組 長：張兆海 全面工作 副組長：王志勇 教學常規(guī)工作張健 安全衛(wèi)生工作 18 /
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