干部監(jiān)督工作中“臨界預(yù)警”制度-資料下載頁
2025-09-20 04:33本頁面
【正文】 10 分只有 3分，到了 10 分就得列入組織調(diào)整視線，這對他震動很大。談話后他立即將 700 元多報的醫(yī)藥費列入 518 廉政帳戶，并表示今后 第 4 頁 共 4 頁 一定要干凈干事。 三、進一步完善深化的幾點思考 我縣實施干部監(jiān)督工作 “ 臨界預(yù)警 ” 制度雖然已經(jīng)取得了初步 成效，但從實踐來看，還有一些問題值得探討： 一是積分標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)。現(xiàn)在的積分標(biāo)準(zhǔn)有 6 個方面 40 個子項，并設(shè)置了 9 個檔分值，子項的內(nèi)容和分值設(shè)置是否科學(xué)、合理有待經(jīng)過一段時間的實踐后，作進一步的修改和補充。如理論學(xué)習(xí)考試成績不及格的記 3 分；因工作決策失誤造成群眾上訪，社會影響差的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)記 2 分。這樣的分值與其他子項的分值比是否科學(xué)。 二是積分時限怎么定?，F(xiàn)在，我們累積分值的期限是一年，第二年又在 “ 零 ” 起點上重新記分，這樣是否合理。否則，有的干部大錯不犯，小錯不斷，但臨界點又始終夠 不著，對這部分干部怎么辦。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1