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干部監(jiān)督工作報告-資料下載頁

2025-09-20 03:25本頁面
  

【正文】 征求全縣方方面面對干部監(jiān)督工作的意見、建議。拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道,增強了監(jiān)督工作的活力和效果。 四、問題及建議 對干部監(jiān)督工作雖有比較深刻的認識,但不夠系統(tǒng)全面,思想教育仍需加強。一些單位和少數(shù)領(lǐng)導干部對監(jiān)督工作的重要性認識不足。有的同志認為 **縣小日子窮,抓干部監(jiān)督意義不大;有的認為干部監(jiān)督是少數(shù)幾個職能部門的事,只要管好自己就行,而對如何加強對他人的監(jiān)督缺乏主動介入和防范意識;有的則覺得監(jiān)督同志傷感情、影響團結(jié),所以就放棄監(jiān)督,搞一團和氣,你好 、我好、大家好,等等。這些問題的存在,從根本上影響著干部監(jiān)督工作的深入開展。因此,一定要加強思想教育不放松,打好干部監(jiān)督工作的思想動員戰(zhàn)。警鐘長鳴,防患于未然。努力營造有利于開展黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的良 第 7 頁 共 7 頁 好環(huán)境。 制度建設(shè)基本能適應工作需要,但執(zhí)行乏力,落實不夠扎實。責任制需要進一步靠實。做好干部監(jiān)督工作,制度是保障,落實是關(guān)鍵。幾年來,對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部行使權(quán)力的行為和選拔任用干部事前、事中、事后監(jiān)督制度經(jīng)過不斷補充完善,取得了一定效果。但還存在執(zhí)行力度不夠大,落實措施不夠 到位的問題。所以,在今后的工作中,一定要進一步切實落實 “ 第一責任人 ” 抓干部監(jiān)督工作的職責。落實 “ 一把手 ” 負總責,一級抓一級,一級帶一級的監(jiān)督工作機制。不折不扣地把各項制度落到實處。 監(jiān)督任務雖然比較明確,但重點不夠突出,針對性不夠強。對 “ 一把手 ” 、掌管人、財、物的干部和年輕干部的監(jiān)督需要進一步引起重視。平常工作中,對干部監(jiān)督工作只是泛泛而談,面上雖然抓得有聲有色。但對監(jiān)督的重點對象和工作中的薄弱環(huán)節(jié)重視不夠,致使監(jiān)督工作質(zhì)量不高,效果不佳,等等。因此,干部監(jiān)督工作一定要突出重點和薄弱環(huán)節(jié),強化 針對性,注重監(jiān)督的質(zhì)量和效果。
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