干部監(jiān)督工作報告-資料下載頁
2025-09-20 03:25本頁面
【正文】 征求全縣方方面面對干部監(jiān)督工作的意見、建議。拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道，增強了監(jiān)督工作的活力和效果。 四、問題及建議 對干部監(jiān)督工作雖有比較深刻的認識，但不夠系統(tǒng)全面，思想教育仍需加強。一些單位和少數(shù)領(lǐng)導干部對監(jiān)督工作的重要性認識不足。有的同志認為 **縣小日子窮，抓干部監(jiān)督意義不大；有的認為干部監(jiān)督是少數(shù)幾個職能部門的事，只要管好自己就行，而對如何加強對他人的監(jiān)督缺乏主動介入和防范意識；有的則覺得監(jiān)督同志傷感情、影響團結(jié)，所以就放棄監(jiān)督，搞一團和氣，你好 、我好、大家好，等等。這些問題的存在，從根本上影響著干部監(jiān)督工作的深入開展。因此，一定要加強思想教育不放松，打好干部監(jiān)督工作的思想動員戰(zhàn)。警鐘長鳴，防患于未然。努力營造有利于開展黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的良 第 7 頁 共 7 頁 好環(huán)境。 制度建設(shè)基本能適應工作需要，但執(zhí)行乏力，落實不夠扎實。責任制需要進一步靠實。做好干部監(jiān)督工作，制度是保障，落實是關(guān)鍵。幾年來，對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部行使權(quán)力的行為和選拔任用干部事前、事中、事后監(jiān)督制度經(jīng)過不斷補充完善，取得了一定效果。但還存在執(zhí)行力度不夠大，落實措施不夠 到位的問題。所以，在今后的工作中，一定要進一步切實落實 “ 第一責任人 ” 抓干部監(jiān)督工作的職責。落實 “ 一把手 ” 負總責，一級抓一級，一級帶一級的監(jiān)督工作機制。不折不扣地把各項制度落到實處。 監(jiān)督任務雖然比較明確，但重點不夠突出，針對性不夠強。對 “ 一把手 ” 、掌管人、財、物的干部和年輕干部的監(jiān)督需要進一步引起重視。平常工作中，對干部監(jiān)督工作只是泛泛而談，面上雖然抓得有聲有色。但對監(jiān)督的重點對象和工作中的薄弱環(huán)節(jié)重視不夠，致使監(jiān)督工作質(zhì)量不高，效果不佳，等等。因此，干部監(jiān)督工作一定要突出重點和薄弱環(huán)節(jié)，強化 針對性，注重監(jiān)督的質(zhì)量和效果。
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