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8做個會給有效反饋的管理者-資料下載頁

2024-09-27 00:55本頁面
  

【正文】 有效性,以至于達不到他們所設(shè)想的效果。 只給肯定意見或只給否定定性和改善性意見都不會達到好的效果。 04 所謂有效果的反饋應該是提供了反饋后,相關(guān)的員工從思維及行為上有往期望的方向變化。 要達到這個效果,管理者給反饋時必須具備以下: ,最有可能被員工認為能給予有效的反饋。 。 ;給予批評及改善性反饋只需讓對方理解到錯誤在哪里,不用特別具體。 給反饋從來不是因為給而給,重要的是對方能因我們的反饋而受益。 從這里開始。 第4頁 共
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