事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)測(cè)試題及答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)測(cè)試題單位：姓名：得分：一、單項(xiàng)選擇題(共20題，每題分)1．事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門(mén)備案。2．受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）日內(nèi)

2024-12-16 13:11

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義作業(yè)及答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（分級(jí)分類(lèi)）管理。2.事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定，可（自主）設(shè)置單位內(nèi)部崗位。3.所謂（因需設(shè)崗）是指事業(yè)單位設(shè)置崗位一定要與本單位的職能、任務(wù)、目標(biāo)直接掛鉤,即崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小合理確定。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置程序的主要步驟。(簡(jiǎn)答)（一）制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表；（二）按程序報(bào)主

2024-11-13 13:37

2022年關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文 　　第一章總則 　　第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合...

2025-01-25 05:42

6事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例征求意見(jiàn)稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共13頁(yè) 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見(jiàn)稿） 第一章總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作 人員的合法權(quán)益，制定本條例。第二條事業(yè)單位的人事管理，適 用本條例。法律、法規(guī)對(duì)事...

2024-09-21 13:15

20xx版事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2020版事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》全文第一章總則2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀2020版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解讀第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本

2024-11-13 14:56

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題與答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單選題1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿(mǎn)，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D、記過(guò)4.事業(yè)單位招聘公告

2024-11-13 15:08

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題與答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2016年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題與答案 單選題 1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開(kāi)始施行√ABC 正確答案：C ，期限一般不低于√ ABCD一年 兩年 三年 五年...

2024-10-21 14:38

20xx事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例”課后測(cè)試答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單選題1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開(kāi)始施行√ABC正確答案：C2.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于√A一年B兩年C三年D五年正確答案：C3.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物?！藺可

2025-02-10 06:55

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2020年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)4.簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的原則。(

2024-11-14 01:42

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《

2025-01-25 20:56

事業(yè)單位管理?xiàng)l例釋義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2014年4月25日由國(guó)務(wù)院李克強(qiáng)總理簽署國(guó)務(wù)院令(第652號(hào))，公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。作為事業(yè)單位人事管理的第一部行政法規(guī)，《條例》對(duì)事業(yè)單位人事管理的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。其中，既包括對(duì)聘用制、公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、紀(jì)律處分等既有改革成果的承認(rèn)，也包括考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、監(jiān)督等管理問(wèn)題的創(chuàng)新性、原則性的規(guī)定。《條例》的出臺(tái)，填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)空白

2025-04-17 06:41

20xx年繼續(xù)教育考試事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿(mǎn)，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D

2024-11-14 01:33

學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定心得-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。《規(guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在

2025-04-02 04:55

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例課后測(cè)試題答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2021年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿(mǎn)，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開(kāi)除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予(

2025-01-20 15:22

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及工作人員處分暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《

2025-02-11 20:19

7學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例體會(huì)(文件)

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