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7學習事業(yè)單位人事管理條例體會-免費閱讀

2024-09-26 06:38 上一頁面

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【正文】 六、事業(yè)單位人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。 二、《條例》為事業(yè)單位人事制度改革提供了一個規(guī)范的法律、法治環(huán)境。《條例》建立了能進能出、能上能下的用人機制,既促進了人員流動,又體現了效益與公平。受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;降低崗位等級或者撤職;24個
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