20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題與答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2016年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題與答案 單選題 1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開始施行√ABC 正確答案：C ，期限一般不低于√ ABCD一年 兩年 三年 五年...

2024-10-21 14:38

20xx事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例”課后測(cè)試答案-資料下載頁

【總結(jié)】單選題1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開始施行√ABC正確答案：C2.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于√A一年B兩年C三年D五年正確答案：C3.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物?！藺可

2025-02-10 06:55

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫-資料下載頁

【總結(jié)】2020年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，人事管理的首要目標(biāo)是維護(hù)公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同時(shí)設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。(填空)4.簡(jiǎn)述崗位設(shè)置的原則。(

2024-11-14 01:42

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定ppt-資料下載頁

【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《

2025-01-25 20:56

事業(yè)單位管理?xiàng)l例釋義-資料下載頁

【總結(jié)】2014年4月25日由國(guó)務(wù)院李克強(qiáng)總理簽署國(guó)務(wù)院令(第652號(hào))，公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。作為事業(yè)單位人事管理的第一部行政法規(guī)，《條例》對(duì)事業(yè)單位人事管理的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。其中，既包括對(duì)聘用制、公開招聘、崗位設(shè)置、紀(jì)律處分等既有改革成果的承認(rèn)，也包括考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、監(jiān)督等管理問題的創(chuàng)新性、原則性的規(guī)定?！稐l例》的出臺(tái)，填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)空白

2025-04-17 06:41

20xx年繼續(xù)教育考試事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例試題-資料下載頁

【總結(jié)】1《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D

2024-11-14 01:33

學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定心得-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇【篇一】近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度?！兑?guī)定》中主要針對(duì)“崗位回避”和“履職回避”作出具體規(guī)定。在“崗位回避”一章，要求事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在

2025-04-02 04:55

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例課后測(cè)試題答案-資料下載頁

【總結(jié)】2021年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會(huì)影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予(

2025-01-20 15:22

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及工作人員處分暫行規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《

2025-02-11 20:19

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及工作人員處分暫行規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例《

2025-02-11 20:09

7學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定心得六篇-資料下載頁

【總結(jié)】 學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得六篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的站，每日更新大量熱點(diǎn)文章，同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq...

2024-09-26 17:08

人事管理?xiàng)l例-資料下載頁

【總結(jié)】劉艷良?2023年《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)二迚一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出制定亊業(yè)單位人亊管理?xiàng)l例。?2023年3月原人亊部會(huì)同中央組織部起草了《亊業(yè)單位人亊管理暫行條例（送審稿）》報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批。?2023年3月中辦國(guó)辦収出關(guān)二分類推迚亊業(yè)單位改革的指導(dǎo)意

2025-01-24 02:35

20xx淄博繼續(xù)教育題庫[排序]事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1-資料下載頁

【總結(jié)】1?填空題庫?1.(處分決定單位)印發(fā)處分決定2.(法律溯及力)就是法律溯及既往的效力，是指法律對(duì)其生效以前的事件和行為是否適用。3.(法律責(zé)任)是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。4.(崗位)是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果，是事業(yè)單位組織設(shè)計(jì)的一部分。5.(工資制度)

2024-11-13 14:56

20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義考試各類題整理及答案-資料下載頁

【總結(jié)】2015年淄博繼續(xù)教育《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義》考試各類題整理及答案一、填空1．（人事爭(zhēng)議)，也稱人事糾紛，是指在人事管理過程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為，在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭(zhēng)議。(填空)2．（法律責(zé)任）是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。

2024-08-05 06:25

學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定心得感悟-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得感悟?qū)W習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》心得感悟五篇【篇一】人民網(wǎng)北京10月23日電:記者23日從中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站獲悉，為從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為，近日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》

2025-04-15 20:33

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