xx公司人事管理規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】XX公司人事管理規(guī)章制度匯編□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀?/span>

2025-05-14 01:45

各類企業(yè)人事管理規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】93/94各類企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度?　　□總則　　第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?！　〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。　　第叁

2025-04-16 08:42

各行業(yè)人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】33/34各行業(yè)人事規(guī)章制度一、機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)

2025-04-16 08:36

人事管理的程序與規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】43/44人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用

2025-04-19 01:35

某公司人事管理規(guī)章制度[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門(mén)如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人力資源部辦理試用申請(qǐng)表，原則上員工試用期三個(gè)月，期滿考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間，公司認(rèn)為不合格者，可延長(zhǎng)試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績(jī)欠

2025-04-18 13:10

餐飲業(yè)人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)技工轉(zhuǎn)

2025-04-07 22:28

旅游行業(yè)人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】旅游行業(yè)人事管理規(guī)章制度-----------------------作者：-----------------------日期：人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之

2025-04-08 23:44

某酒店人事管理規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】37/38·　　□?總則　　第一條?本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見(jiàn)，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理，悉依本規(guī)則訂定?！　〉诙l?本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?！　〉谌龡l?從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定，服從主管人

2025-04-09 01:33

廣告業(yè)人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理，比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□

2025-04-17 06:20

某科技公司人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】45/46**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員

2025-04-19 03:58

酒店行業(yè)人事管理規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】七、酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見(jiàn)，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理，悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定，服從主管人員的指示，維持職場(chǎng)秩序同心協(xié)力互相協(xié)助誠(chéng)實(shí)執(zhí)

2025-04-09 07:58

中華女子學(xué)院人事管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中華女子學(xué)院人事管理規(guī)章制度1目錄一、人事調(diào)配1、中華女子學(xué)院人事調(diào)配工作暫行規(guī)定（修訂）.......................................32、中華女子學(xué)院教職工崗位聘任（用）暫行辦法（修訂）...............................63、中華女子學(xué)院關(guān)于第六屆全員聘任的相關(guān)

2025-01-22 10:52

公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例范本7篇-資料下載頁(yè)

【摘要】公司規(guī)章制度是公司用于規(guī)范公司全體成員及公司所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，它對(duì)本公司具有普遍 性和強(qiáng)制性，任何人、任何部門(mén)都必須遵守。以下是小編準(zhǔn)備的公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例范文，歡迎借鑒 學(xué)習(xí)。 公...

2025-09-07 00:47

公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例完整范文大全-資料下載頁(yè)

【摘要】公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例完整范文大全第一篇：公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例完整公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例精選完整（1）一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲

2025-03-16 18:06

公司人事管理規(guī)章制度小編整理-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司人事管理規(guī)章制度 公司管理規(guī)章制度 第一章總則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本公司管理制度大綱。公司全體、員工必須遵守公司章程，遵...

2025-10-08 13:45

人事管理?xiàng)l例規(guī)章制度(編輯修改稿)

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人事管理?xiàng)l例規(guī)章制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

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人事管理?xiàng)l例規(guī)章制度(參考版)