學(xué)習(xí)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定心得-資料下載頁(yè)
2025-04-02 04:55本頁(yè)面
【正文】 21 年 10 月 23 日，中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，回避規(guī)定著重加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員任職崗位和履職情況的監(jiān)督約束，對(duì)事業(yè)單位人事管理回避工作的基本原則、回避種類(lèi)、適用范圍、權(quán)限程序、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。此外， 2021 年 10月 25 日，人社部還在官網(wǎng)發(fā)布了“從源頭上規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作 —— 人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人就《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》答記者問(wèn)”的文章。 回避規(guī)定要求事業(yè)單位工作人員之間凡 存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。 回避規(guī)定要求事業(yè)單位、主管部門(mén)的工作人員以及外請(qǐng)專(zhuān)家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用解聘、考核考察、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、交流、人事?tīng)?zhēng)議處理、出國(guó)（境）審批，人事考試、職稱(chēng)評(píng)審、人才評(píng)價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評(píng)審、成果評(píng)選、資金審批與監(jiān)管等 工作時(shí)，對(duì)于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評(píng)議、投票、評(píng)分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。 該《回避規(guī)定》和中組部、人社部《公務(wù)員回避規(guī)定 (試行 )》（中組發(fā) [2021]31 號(hào)）、《檢察人員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》 (高檢發(fā)[2021]18 號(hào) )、《文化部機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施細(xì)則》（文人發(fā) [1996]68 號(hào)）中對(duì)近姻親的范圍界定一致。根據(jù)筆者了解，目前法律、行政法規(guī)并無(wú)對(duì)近姻親范圍的定義，一些部委和司法機(jī)關(guān)有近姻親回避的 規(guī)定，但范圍不盡一致。由于中組部和人社部系人力資源管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)，該《回避規(guī)定》和中組發(fā) [2021]31 號(hào)文件將對(duì)后續(xù)有關(guān)部門(mén)在實(shí)際工作中，認(rèn)定近姻親的范圍，有一定的借鑒作用。
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