20xx年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例釋義繼續(xù)教育題庫(kù)-資料下載頁(yè)
2025-11-05 01:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】8.事業(yè)單位工作人員開(kāi)展工作、履行職責(zé)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括事業(yè)單位工作人員需要遵守的特殊行為準(zhǔn)則和約束性規(guī)定稱(chēng)作（）。
【正文】 合管理部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)下級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的工作，特別是要加強(qiáng)對(duì)縣一級(jí)事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 14. 依據(jù)申訴的性質(zhì)和受理機(jī)關(guān)的不同，可以分為訴訟性的申訴和非訴訟性的申訴。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 15. 崗位設(shè)置中不遵守規(guī)定的比例和規(guī)范的程序違反了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)，應(yīng)該承擔(dān)一定的法律責(zé)任。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 員需要遵守的特殊行為準(zhǔn)則和約束性規(guī)定稱(chēng)作
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