6特殊人才的引進與管理辦法范文-資料下載頁
2024-09-25 21:27本頁面
【正文】 ～50%或報由董事會專題研究決定，其中高出崗位工資水平的那部分，由董事會年終以補貼的形式發(fā)放； 對于做出的特殊貢獻，由主管副總報總經(jīng)理同意，經(jīng)董事會批準后實行獎勵。 （二）福利待遇 公司提供食宿； 根據(jù)工作需要提供一些特殊的辦公設(shè)施； 公司所引進的省外特殊人才，可享受公司提供的6天/月的休息日，如果工作許可，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，也可累計假期集中休假； 享受公司的各類保險待遇。 六、本辦法解釋權(quán)歸人力資源部。 七、本辦法從二○一○年七月一日起執(zhí)行。 第4頁 共4頁
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