20xx中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法-資料下載頁
2025-09-14 05:05本頁面
【正文】 年累計考核得分低于 60分的； 〔二〕所在煤礦發(fā)生較大及以上平安事故的。 通風(fēng)礦長管理考核方法 、通風(fēng)礦長工作職責(zé) 負責(zé)全礦通三防技術(shù)管理工作，對通三防的各項工作進行監(jiān)督落實，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況及存在的問題。 〔二〕檢查落實全礦通三防方面存在的各種隱患問題，并催促各種隱患盡快處理。 〔三〕按規(guī)定組織 進行礦井反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級鑒定工作。 〔四〕做好礦井風(fēng)量分配及局部通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整工作，制定通風(fēng)系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。 〔五〕 編制實施通三防長遠開展規(guī)劃與年、季、月工作方案。 〔六〕按規(guī)定參加全礦組織的平安大檢查和平安例會； 〔七〕積極做好分管部門平安思想教育及平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 19 〔八〕制定通三防規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行，審批通三防工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)的平安技術(shù)措施。 〔九〕按期組織召開通風(fēng)平安工作例會。 〔十〕負責(zé)通風(fēng)設(shè)備、儀器、儀表的選型。 〔十〕負責(zé)通三防工作的 考核。 〔十二〕組織有關(guān)部門追查通三防事故，提出處理意見。 〔十三〕每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 二、通風(fēng)礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分方法如下： 不按時參加全縣煤礦平安生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5分； 〔二〕下井帶班天數(shù)每少天扣 2分 (因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外 )； 〔三〕通風(fēng)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)次扣 20分； 〔四〕存在重大隱患〔國務(wù)院 446號令規(guī)定的 15種情況〕未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 20分； 〔五〕每月未發(fā)現(xiàn)和處理三違〔違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律〕行為的，扣 5分； 〔六〕 采掘工作面發(fā)生變化，未進行及時調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)和測風(fēng)的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 20 〔七〕未按規(guī)定組織開展平安檢查，或平安檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分； 〔八〕通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量不合格，發(fā)現(xiàn) 1處扣 5分； 〔九〕風(fēng)量分配方案編制不和實際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 〔十〕所在煤礦因通三防管理不到位發(fā)生死亡 1人的般事故，扣 10分，死亡 2人的般事故，扣 20分； 〔十〕對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分； (十二 )礦井因為分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，次扣 10分。 假設(shè)有以下情形 的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除通風(fēng)礦長的聘用合同，該通風(fēng)礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 全年累計考核得分低于 60分的； 〔二〕所在煤礦發(fā)生較大及以上平安事故的。 誡勉制度 煤礦六長 日?？己酥锌己私Y(jié)果信息定期通報，發(fā)現(xiàn)低于 70分者，實行誡勉制度： 、誡勉方式 21 誡勉主要采取誡勉談話，需要誡勉談話的管理人員，經(jīng)局務(wù)會集體研究決定，送達 ?誡勉通知書 ?，由分管領(lǐng)導(dǎo)與其談話，說明誡勉事由，指出存在問題和努力方向。誡免者要寫出書面工作改良報告。 二、誡勉期限 誡勉期限般 40天。對被誡勉管理人員 在誡勉期間認識深刻，工作態(tài)度較好，并改正錯誤的，解除誡勉。對在誡勉期間認識有差距，沒有明顯改良的或又出現(xiàn)其他問題的，可視情況延長誡勉期30天，延長誡勉期滿后，仍無轉(zhuǎn)變的，給予免職處理。 三、其它方面 被誡勉人誡勉期滿后，要實事求是地總結(jié)自己在誡勉期間的思想、工作情況，寫出解除誡勉申請，同上交縣煤炭局辦公室。經(jīng)局務(wù)會研究，對被誡勉人誡勉期間的在工作情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果由局務(wù)會研究確定是否解除誡勉。同意解除誡勉的，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排送達 ?解除誡勉通知 ?；需延長誡勉期的，送達 ?延長誡勉通知 ?。 二 00年十月八 日 22 內(nèi)容總結(jié) 〔 1〕中陽縣煤礦管理人員管理考核方法 中陽縣煤礦管理人員管理考核方法 為了進步強化平安管理，切實落實平安責(zé)任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核方法 〔 2〕〔八〕不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計、 ?平安技術(shù)措施 ?、 ?操作規(guī)程 ?和 ?作業(yè)規(guī)程 ?，并負責(zé)指導(dǎo)實施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分 〔 3〕〔八〕未按規(guī)定制定平安生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹 ?作業(yè)規(guī)程 ?、 ?操作規(guī)程 ?、 ?平安技術(shù)措施 ?的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分
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