行政管理人員績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-14 04:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】少的支持、服務(wù)型工作。其特點(diǎn)是日常事務(wù)繁雜，重復(fù)性、臨時(shí)性工。作多，無(wú)法提取KPI，不便于量化考核。適宜采取工作計(jì)劃與關(guān)鍵事。件相結(jié)合、行管人員自評(píng)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法進(jìn)行績(jī)效考核。劃完成情況及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的完成情況，并做出自我評(píng)價(jià)。其中周邊協(xié)調(diào)一項(xiàng)月。工作完成效率、辦公成本控制、工作創(chuàng)新意識(shí)、日常事務(wù)處理。工作飽和度、后備人才培養(yǎng)。服務(wù)及時(shí)性、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。效，不斷增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。備注三個(gè)大項(xiàng)內(nèi)各自得分取平均數(shù)相加，為被考核人最后績(jī)效得分。
【正文】 ％ 工作創(chuàng)新意 識(shí) 10％ 日常事務(wù)處 理 10％ 工 作 態(tài) 度 遵章守紀(jì)情 況 5％ 工 作 責(zé)任心 5％ 工 作 飽和度 5％ 后備人才培 養(yǎng) 5％ 周 邊 協(xié) 調(diào) 內(nèi) 部 滿(mǎn)意度 5％ 協(xié)調(diào)溝通能 力 5％ 服 務(wù) 及時(shí)性 5％ 團(tuán)隊(duì)合作意 識(shí) 5％ 備 注 三個(gè)大項(xiàng)內(nèi)各自得分取平均數(shù)相加， 為被考核人最后績(jī)效得分。
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