管理人員責(zé)任制考核辦法-資料下載頁
2025-10-22 22:00本頁面
【正文】 1．作息規(guī)定：所有工作人員平時(shí)必須自覺執(zhí)行村規(guī)制度，實(shí)施請(qǐng)假制度。每月事假不超二天，病假：（小病不扣）住院十天以內(nèi)、大?。ㄩ_刀）一個(gè)月之內(nèi)，超過部分按責(zé)任工資折算扣除。2．平時(shí)注意安全。工作之外和上下班前后發(fā)生的一切安全事故與集體無關(guān)。3．平時(shí)因工作需要招待的，就餐原則上食堂，必須在外招待的事先請(qǐng)示，但一律不欠帳。責(zé)任制考評(píng)每三個(gè)月一次，年總積分總評(píng)，考核副職以下人員由總支負(fù)責(zé)，班子人員由書記考核。結(jié)算由分管書記、財(cái)務(wù)辦執(zhí)行。村黨總支委員會(huì)二00六年二月五日第五篇：管理人員安全責(zé)任制安全監(jiān)管員責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和公司頒發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，搞好安全施工。二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和管理工作，組織編制安全措施和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督和執(zhí)行。三、參加公司的施工生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件和有關(guān)安全工作的意見，負(fù)責(zé)對(duì)職工和特殊工種的安全施工技術(shù)交底以及對(duì)新入廠工人的安全教育。四、要經(jīng)常深入工地，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全大檢查，及巡回檢查，對(duì)查出的問題要督促有關(guān)人員及時(shí)徹底的整改。五、對(duì)于冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)重違章者有權(quán)停止其作業(yè)并進(jìn)行批評(píng)教育。六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按“四不放過”的原則做好安全事故調(diào)查，并寫出事故分析報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見。
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