20xx中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 處理。 16 機(jī)電礦長(zhǎng)管理考核方法 、機(jī)電礦長(zhǎng)工作職責(zé) 對(duì)全礦機(jī)電系統(tǒng)的平安工作全面負(fù)責(zé)。 18 假設(shè)有以下情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除機(jī)電礦長(zhǎng)的聘用合同，該機(jī)電礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 〔九〕按期組織召開通風(fēng)平安工作例會(huì)。 假設(shè)有以下情形 的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除通風(fēng)礦長(zhǎng)的聘用合同，該通風(fēng)礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，對(duì)被誡勉人誡勉期間的在工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果由局務(wù)會(huì)研究確定是否解除誡勉。對(duì)在誡勉期間認(rèn)識(shí)有差距，沒有明顯改良的或又出現(xiàn)其他問題的，可視情況延長(zhǎng)誡勉期30天，延長(zhǎng)誡勉期滿后，仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，給予免職處理。 20 〔七〕未按規(guī)定組織開展平安檢查，或平安檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分； 〔八〕通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量不合格，發(fā)現(xiàn) 1處扣 5分； 〔九〕風(fēng)量分配方案編制不和實(shí)際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 〔五〕 編制實(shí)施通三防長(zhǎng)遠(yuǎn)開展規(guī)劃與年、季、月工作方案。 〔九〕每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 假設(shè)有以下情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除平安礦長(zhǎng)的聘用合同，該平安礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 〔五〕認(rèn)真貫徹各種平安會(huì)議、平安文件精神，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)全礦三大規(guī)程及各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 〔六〕按規(guī)定參加全礦組織的平安大檢查和平安例會(huì)； 〔七〕積極做好分管部門平安思想教育及平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 11 〔八〕旦發(fā)生事故，協(xié)助礦長(zhǎng)指揮處理事故，積極開展事故調(diào)查和制定平安防范措施。 技術(shù)負(fù)責(zé)人〔總工程師〕管理考核方法 6 煤礦要建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工程師〕為核心的技術(shù)管理責(zé)任體系，加強(qiáng)技術(shù)管理力量，嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 煤礦礦長(zhǎng)管理考核方法 、礦長(zhǎng)的平安職責(zé) 礦長(zhǎng)是煤礦平安生產(chǎn)第責(zé)任人，對(duì)煤礦平安生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。 考核工作的實(shí)施 縣煤炭工業(yè)局將對(duì)全縣煤礦礦長(zhǎng)、礦總工程師、平安礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)等相關(guān)平安生產(chǎn)的煤礦六長(zhǎng)進(jìn)行日?？己斯芾怼．?dāng)平安與生產(chǎn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從平安，做到不平安不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，平安措施不落實(shí) 不生產(chǎn)； 3 〔七〕組織制定并認(rèn)真實(shí)施煤礦災(zāi)害預(yù)防及處理方案和生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定定期深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，催促各項(xiàng)工作的落實(shí)，杜絕礦井重大事故發(fā)生； 〔八〕煤礦發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮事故搶險(xiǎn)，同時(shí)召請(qǐng)就近的救護(hù)隊(duì)；事故發(fā)生后，及時(shí)如實(shí)地按程序上報(bào)生產(chǎn)平安事故； 〔九〕組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止同類事故發(fā)生； 〔十〕監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為； 〔十〕標(biāo)準(zhǔn)用工管理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)定煤礦工人隊(duì)伍； 〔十二〕每月發(fā)現(xiàn)和處理 至少起三違〔違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律〕行為； (十三 )每月下井帶班天數(shù)不少于 10次 (因長(zhǎng)時(shí)間出差或政策性停產(chǎn)除外 )； (十四 )履行國(guó)家法律、法規(guī)和各級(jí)政府賦予的其它職責(zé)。 全年累計(jì)考核得分低于 60分的； 〔二〕所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上平安事故的。 假設(shè)有以下情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長(zhǎng)的聘用合同，該生產(chǎn)礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 14 〔八〕組織全礦平安生產(chǎn)總結(jié)表彰工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改良措施，管好用好平安獎(jiǎng)勵(lì)資金。 〔二〕定期召開全礦機(jī)電平安工作例會(huì)，研究解決機(jī)電系統(tǒng)平安生產(chǎn)中存在的問題； 〔三〕對(duì)全礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)電設(shè)備防爆完好工作負(fù)責(zé)，對(duì)所分管基層隊(duì)組的平安生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 全年累計(jì)考核得分低于 60分的； 〔二〕所在煤礦發(fā)生較大及以上平安事故的。 〔十〕負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)備、儀器、儀表的選型。 全年累計(jì)考核得分低于 60分的； 〔二〕所在煤礦發(fā)生較大及以上平安事故的。同意解除誡勉的，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排送達(dá) ?解除誡勉通知 ?；需延長(zhǎng)誡勉期的，送達(dá) ?延長(zhǎng)誡勉通知 ?。對(duì)被誡勉管理人員 在誡勉期間認(rèn)識(shí)深刻，工作態(tài)度較好，并改正錯(cuò)誤的，解除誡勉。 二、通風(fēng)礦長(zhǎng)管
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