科級以下管理人員崗位考核辦法-資料下載頁
2025-04-19 05:24本頁面
【正文】 考核等次一次為“不合格”或連續(xù)兩次為“基本合格”者,必須從原崗位解聘,轉至學校人才交流中心按有關規(guī)定管理。個人考核表交人事處存入個人檔案。六、本辦法由人事處負責解釋。附：科級以下管理人員考評估表科級及以下管理人員考核評估表姓名工作量飽滿程度工作、服務態(tài)度遵守紀律情況有無責任事故、失誤工作效率高，工作質量好，工作量飽滿。服務意識強，工作和服務態(tài)度好，廉潔奉公，被服務的人員和部門的滿意率在95%以上。遵守紀律和各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。精通業(yè)務,出色地完成領導交給的各項工作任務，無責任事故和失誤。ABCDABCDABCDABCD33 / 6
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