中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法-資料下載頁
2025-08-06 16:02本頁面
【正文】 從業(yè)資格。 全年累計考核得分低于 60分的； （二）所在煤礦發(fā) 生較大及以上安全事故的。 通風礦長管理考核辦法 、通風礦長工作職責 負責全礦通三防技術管理工作，對通三防的各項工作進行監(jiān)督落實，并及時向有關領導匯報工作進展情況及存在的問題。 （二）檢查落實全礦通三防方面存在的各種隱患問題，并督促各種隱患盡快處理。 （三）按規(guī)定組織進行礦井反風演習、通風阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級鑒定工作。 （四）做好礦井風量分配及局部通風系統(tǒng)的調整工作，制定通風系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。 （五） 編制實施通三防長遠發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計劃。 （六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查 和安全例會； （七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務培訓工作； 19 （八）制定通三防規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行，審批通三防工程設計、作業(yè)規(guī)程以及有關的安全技術措施。 （九）按期組織召開通風安全工作例會。 （十）負責通風設備、儀器、儀表的選型。 （十）負責通三防工作的考核。 （十二）組織有關部門追查通三防事故，提出處理意見。 （十三）每月下井帶班天數(shù)不少于 18次。 二、通風礦長管理及考核 煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下： 不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關會議的，每次扣 5分； （二）下井帶班天數(shù)每少天扣 2分 (因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外 )； （三）通風礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)次扣 20分； （四）存在重大隱患（國務院 446號令規(guī)定的 15種情況）未按要求及時整改的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 20分； （五）每月未發(fā)現(xiàn)和處理三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為的，扣 5分； （六）采掘工作面發(fā)生變化，未進行及時調整通風系統(tǒng)和測風的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 20 （七）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分； （八）通風設施質量不合格，發(fā)現(xiàn) 1處扣 5分； （九）風量分配方案編制不和實際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣 10分。 （十）所在煤礦因通三防管理不到位發(fā)生死亡 1人的般事故，扣 10分，死亡 2人的般事故，扣 20分； （十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴重滯后的，扣10分； (十二 )礦井因為分管范圍內發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，次扣 10分。 若有下列情形的，責成煤礦法定代表人立即解除通風礦長的聘用合同，該通風礦長進入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。 全年累計考核得分低于 60分的； （二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。 誡勉制度 煤礦六長 日?？己酥锌己私Y果信息定期通報，發(fā)現(xiàn)低于 70分者，實行誡勉制度： 、誡勉方式 21 誡勉主要采取誡勉談話，需要誡勉談話的管理人員，經(jīng)局務會集體研究決定，送達《誡勉通知書》，由分管領導與其談話，說明誡勉事由，指出存在問題和努力方向。誡免者要寫出書面工作改進報告。 二、誡勉期限 誡勉期限般 40天。對被誡勉管理人員在誡勉期間認識深刻，工作態(tài)度較好，并改正錯誤的，解除誡勉。對在誡勉期間認識有差距，沒有明顯改進的或又出現(xiàn)其他問題的，可視情況延長誡勉期30天，延長誡勉期滿后，仍無轉變的，給予免職處理。 三、其它方面 被誡勉人誡勉期滿后，要實事求是地總結自己在誡勉期間的思想、工作情況，寫出解除誡勉申請，同上交縣煤炭局辦公室。經(jīng)局務會研究，對被誡勉人誡勉期間的在工作情況進行考核，根據(jù)考核結果由局務會研究確定是否解除誡勉。同意解除誡勉的，由分管領導安排送達《解除誡勉通知》；需延長誡勉期的，送達《延長誡勉通知》。 二 00年十月八日 22 內容總結 （ 1）中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法 為了進步強化安全管理，切實落實安全責任，經(jīng)研究決定重新修訂煤礦管理人員管理考核辦法 （ 2）（八）不按規(guī)定組織有關人員編制各種施工設計、《安全技術措施》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》，并負責指導實施和跟蹤監(jiān)督的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分 （ 3）（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術管理制度和貫徹《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術措施》的，發(fā)現(xiàn) 1次扣 510分
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