科級以下管理人員崗位考核辦法-文庫吧
2025-04-04 05:24 本頁面
【正文】 3）工作責(zé)任心不強，責(zé)任差錯2次并造成較嚴(yán)重后果的；（4）工作中辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序或行政不作為等，被投訴1次，經(jīng)查情況屬實的；（5）因直接責(zé)任事故造成公共財產(chǎn)或他人財產(chǎn)損失達(dá)3千元以上、3萬元以下，并造成不良影響的；（6）上班時間無正當(dāng)理由經(jīng)常離崗，搬弄是非，破壞團結(jié)，無理取鬧，影響工作，經(jīng)批評教育仍無改進(jìn)的；（7）年度考核中民主測評基本稱職、不稱職票總計達(dá)到40%以上（其中不稱職票不超過30%）的；（8）年度考核中量化考核得分占總分值60%以下的；（9）無正當(dāng)理由一年內(nèi)累計遲到、早退在15次以上的；（10）無正當(dāng)理由拒絕參加由組織安排的培訓(xùn)，或參加培訓(xùn)考試不合格，經(jīng)補考仍不合格的；（11）當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分、行政警告處分的；（12）《專職教師以外外各類人員責(zé)任事故認(rèn)定與處理暫行辦法》中所列3級事故并受行政處分者；（13）其他應(yīng)確定為基本稱職等次的。不合格。有下列情況之一的，其年度考核一般確定為不合格等次： （1）政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織或參與非法活動的；（2）在公務(wù)活動中或公眾場合散布有損黨和國家形象的言論，造成不良影響的；（3）因打架、酗酒鬧事、參與賭博、迷信、色情等嚴(yán)重違反社會道德、妨礙社會管理秩序，被有關(guān)部門處罰的；（4）弄虛作假騙取榮譽
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