上海理光傳真機公司分配制度改革方案-資料下載頁
2025-06-19 10:10本頁面
【導(dǎo)讀】為了適應(yīng)市場競爭的需要,上海理光傳真機有限公司根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,理者年薪制,以增強公司核心層的凝聚力。營銷人員按業(yè)績定薪。單職制，設(shè)立職務(wù)資格工資。公司現(xiàn)行工人崗位職務(wù)系列設(shè)班長、組長、工人，共三級。人，占%；管理人員月工資總額為406528元，占%,月人均工資為2784元；技術(shù)人員86人，占%；月工資總。備注:1、本表內(nèi)工資總額=月工資+月獎獎金，單位：元；公司每年根據(jù)年度利潤計劃的完成情況決定是否多增發(fā)一個月或若干個月的工資（雙薪）。
【正文】 工資層次級別 4 3 2 1 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工資基數(shù) 3000 3000 3000 3000 2500 2500 2500 2500 20xx 20xx 20xx 20xx 20xx 1500 1500 1500 1500 1500 崗位系數(shù) 10 9 8． 5 8 8 7 6． 5 6 6 5． 6 5． 4 5． 2 5 5 4． 6 4． 4 4． 2 4 崗位工資 30000 27000 25500 24000 20xx0 17500 16250 15000 120xx 11200 10800 10400 10000 7500 6900 6600 6300 6000 人數(shù) 工資總額 工資檔次 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 現(xiàn)有人數(shù) 現(xiàn)有工資總額 平均工資 說明 崗位工 資 =工資基數(shù) *崗位系數(shù)； 從部門經(jīng)理到總裁 的崗位設(shè)計分 18 個工資檔次；根據(jù)工資基數(shù)和工資系數(shù)調(diào)整工資總額；根據(jù)工資層次級別調(diào)整層次工資差距；取消原工資結(jié)構(gòu)中的獎金并 將其 納入到崗位工資中，作為調(diào) 高 崗位工資的補充；住房補貼作為福利不納入工資系列中；特殊崗位如技術(shù)人員、銷售人員、項目開發(fā)人員等由彈性工資調(diào)劑，在每年的工資總額預(yù)算中，拿出 5%x%設(shè)定彈性工資，根據(jù)不同的崗位 標準拿出 1%x%設(shè) 定崗位職務(wù) 資格工資 。 14 工資結(jié)構(gòu)設(shè)計（例如） 職等 主 辦 職 員 工資層次級別 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 4 3 2 1 工資基數(shù) 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 崗位系數(shù) 4 3． 6 3． 4 3． 2 3 2． 8 2． 6 2． 4 2． 2 2 1． 8 1． 5 1 崗位工資 4000 3600 3400 3200 3000 2800 2600 2400 2200 20xx 1800 1500 1200 1000 人數(shù) 工資總額 工資檔次 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 現(xiàn)有人數(shù) 現(xiàn)有工資總額 平均工資 說明 崗位工資 =工資基數(shù) *崗位系數(shù)； 從職員到主管 崗位設(shè)計分 14個工資檔次；根據(jù)工資基數(shù)和工資系數(shù)調(diào)整工資總額；根據(jù)工資層次級別調(diào)整層次工資差距；取消原工資結(jié)構(gòu)中的獎金并 將其 納入到崗位工資中，作為調(diào) 高 崗位 工資的補充；住房補貼作為福利不納入工資系列中；特殊崗位如技術(shù)人員、銷售人員、項目開發(fā)人員等由彈性工資調(diào)劑，在每年的工資總額預(yù)算中，拿出 5%x%設(shè)彈性工資，根據(jù)不同的崗位 標準拿出 1%x%設(shè) 定崗位職務(wù) 資格工資 。 主管主管 15 建議水平供參考： 資格級別 總裁 總監(jiān) 經(jīng)理 部門經(jīng)理 主管 主辦 職員 工資層次級別 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 工資基數(shù) 3000 3000 3000 3000 2400 2400 2400 2400 20xx 20xx 20xx 20xx 1600 1600 1600 1600 1200 1200 1200 1200 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 崗位系數(shù) 9 8 8 7 6 5 5 4 4 3 2 1 崗位工資 27000 25500 24000 22500 19200 18000 16800 15600 13000 120xx 11000 10000 8000 7200 6400 5600 4800 4200 3600 3000 2600 2400 2200 20xx 1800 1500 1200 1000 工資檔次 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
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