青島太平路小學(xué)分配制度改革方案草案-資料下載頁
2024-09-01 18:43本頁面
【導(dǎo)讀】范補(bǔ)貼”的發(fā)放，建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配制度，調(diào)動(dòng)在職教師的工作積極性和創(chuàng)造性。特結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。太平路小學(xué)在職教師。和市規(guī)定的“規(guī)范補(bǔ)貼”合并為“績效補(bǔ)貼”，由學(xué)校統(tǒng)一掌握使用?！翱冃аa(bǔ)貼”的70%）和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。工作量按月發(fā)放。（該實(shí)施意見，根據(jù)上級要求參照《市南區(qū)小學(xué)教師工作量。續(xù)超過六個(gè)月的，按編外處理。按最低等級的50%發(fā)放。校管理者行為五方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。津貼，對在工作中做出突出貢獻(xiàn)的教師，進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。行考核量化，并對獲獎(jiǎng)級部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。職責(zé)、護(hù)導(dǎo)教師崗位職責(zé)的或有失職表現(xiàn)的教師將酌情扣發(fā)崗位貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房租金補(bǔ)貼的基數(shù)；暫不納入繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。六、本方案自2020年1月1日起試行。經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。教導(dǎo)處填寫外出登記），當(dāng)月將獲出勤獎(jiǎng)。若多次發(fā)現(xiàn)違反學(xué)校請假規(guī)定，情節(jié)
【正文】 學(xué)校干部認(rèn)真履行分工崗位職責(zé)，能率先垂范、團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)教師保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。 若不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未完成工作任務(wù)者，將扣發(fā) 50 元；因工作失職，造成不良后果的，將扣除當(dāng)月業(yè)績考核獎(jiǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，還將遵照上級文件規(guī)定，進(jìn)行行政處分。 2020 年 1 月 1 日 56 附 3： 太平路小學(xué)級部（處室）團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎(jiǎng)評獎(jiǎng)細(xì)則 根據(jù)《市南區(qū)教體局局屬全額撥款事業(yè)單位分配制度改革方案》（南教體 [2020]99 號(hào)）文件，關(guān)于“績效補(bǔ)貼”的發(fā)放要與教師履行崗位職責(zé)情況緊密結(jié)合以及充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用的要求，為更好地規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，獎(jiǎng)勵(lì)教師團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的團(tuán)隊(duì)精神，特制訂本細(xì)則。 一、評獎(jiǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 師德方面 自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以學(xué)?！叭?、三愛、三滿意”的服務(wù)風(fēng)范，樹立“太平”教師良好的師表形象。 教育教學(xué)工作 嚴(yán)格按照學(xué)校教育教學(xué)工作的相關(guān)要求，來規(guī)范自己的教育教學(xué)行為；在扎實(shí)的實(shí)踐工作基礎(chǔ)上，勤于反思，不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格。 常規(guī)工作 積極參加上級或?qū)W校組織的各項(xiàng)活動(dòng)（如：升旗儀式、晨會(huì)、例會(huì)、外出跟班、各級教研活動(dòng)等），出滿勤，認(rèn)真完成活動(dòng)任務(wù)；認(rèn)真對待學(xué)校布置、要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成工作任務(wù)。 安全工作 嚴(yán)格履行學(xué)校各項(xiàng)安全工作的要求，盡職盡責(zé)，做好安全工作。 承接學(xué)校交辦任務(wù) 以高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真對待學(xué)校交辦的任務(wù)，在工作中以集體利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作 ，保質(zhì)保量地按時(shí)完成工作任務(wù) 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) 57 具有勇于創(chuàng)新、銳意改革的精神，積極參與各類教育教學(xué)比賽、展示活動(dòng)；積極鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生參與各類學(xué)生競賽活動(dòng)，爭取在各項(xiàng)活動(dòng)中取得佳績。 二、評獎(jiǎng)辦法 學(xué)校將依據(jù)“級部（處室）團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎(jiǎng)”的評獎(jiǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每月根據(jù)各個(gè)級部所有教師的實(shí)際工作業(yè)績進(jìn)行綜合量化考核，并對獲獎(jiǎng)級部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)級部占學(xué)校級部總數(shù)的 50%。 三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 榮獲“級部（處室）團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎(jiǎng)”的級部或處室，教師每人獎(jiǎng)勵(lì) 15元，級部組長（處室長）獎(jiǎng)勵(lì) 25 元，教研組長獎(jiǎng)勵(lì) 20 元（不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）。 ▲ 注： 各級部（處室）如有教師在工作中存在以下行為，學(xué)校經(jīng)查屬實(shí)將取消該級部（處室）參與當(dāng)月“級部（處室）團(tuán)結(jié)奮進(jìn)獎(jiǎng)”的評獎(jiǎng)資格。 因違反師德要求而引起家長上訪，情節(jié)嚴(yán)重。 當(dāng)月未完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。 對計(jì)入教師工作量而給予了“工作量補(bǔ)貼”的工作和任務(wù)，無故不及時(shí)完成。 因失職，在迎檢工作中給學(xué)校榮譽(yù)帶來負(fù)面影響的。 因失職，學(xué)生發(fā)生傷體事故或發(fā)生學(xué)生體傷及其他事故隱情不報(bào)。 2020 年 1 月 1 日
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