8中學分配制度改革半年總結(jié)-資料下載頁
2025-09-10 20:52本頁面
【正文】 局，從當時的實際情況出發(fā)，把 ⒐ 兩個月的績效工資原額發(fā)放給教職工。月份把應少發(fā)部分扣除后發(fā)放給教職工。學校計劃把月份的績效工資作為本學期兌現(xiàn)獎懲的基金。比如，教師在教學成績方面四個月均分應為元。如果某教師由于教學質(zhì)量較差，應發(fā)元，則從月份中，扣除元的教學成績工資。 總之，半年的改革經(jīng)歷了不少風雨，我們將本著學習學習再學習、探索探索再探索的精神，爭取把這項改革深入的進行下去。 店頭中學
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