8中學分配制度改革半年總結(文件)
【正文】 核年級組，根據(jù)成績分配給各年級組。共扣款四個月（ 年月份 ——月份）。每月扣款元。學校計劃把月份的績效工資作為本學期兌現(xiàn)獎懲的基金。 店頭中學 。如果某教師由于教學質(zhì)量較差，應發(fā)元，則從月份中，扣除元的教學成績工資。 四、實施過程 由于在扣 ⒐ 月份的績效工資之前，學校草案中提到按月發(fā)放教師的績效工資，同時，由于沒有開教代會，為了學校的穩(wěn)定大局，從當時的實際情況出發(fā)，把
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