工作中存在問(wèn)題思考-資料下載頁(yè)
2024-09-21 18:29本頁(yè)面
【正文】 ， 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 進(jìn)行形象直觀教育，適時(shí)根據(jù)農(nóng)戶白天忙于春耕的實(shí)際，利用晚上時(shí)間對(duì)農(nóng)民黨員群眾進(jìn)行科技 “ 補(bǔ)腦 ” 播放電教，并幫助村里建立健全學(xué)習(xí)考勤、村規(guī)民約 等項(xiàng)制度。二是以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，增加農(nóng)民收入為根本，邀請(qǐng)農(nóng)林專家講授種養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜品種更新、引進(jìn)市場(chǎng)前景等科技知識(shí)，讓科技培訓(xùn)成為農(nóng)民增收的 “ 大餐 ” 。 （七）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，創(chuàng)造駐村工作優(yōu)良環(huán)境。 營(yíng)造良好的工作環(huán)境。一是要充分整合鎮(zhèn)辦和部門資源，共同解決一些農(nóng)村的實(shí)際問(wèn)題，抓住有利時(shí)機(jī)，積極創(chuàng)造有利條件，支持、協(xié)助駐村工作隊(duì)發(fā)揮作用，完成任務(wù)，使指導(dǎo)員能安心、專心駐村工作；同時(shí)，要經(jīng)常深入基層督促檢查、指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問(wèn)題。各涉農(nóng)部門要結(jié)合本單位實(shí)際 ，積極為駐村工作提供技術(shù)、信息、項(xiàng)目服務(wù)，涉農(nóng)資金要在不改變審批渠道的前提下，向駐村工作傾斜。二是對(duì)指導(dǎo)員從政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，尤其是主要負(fù)責(zé)同志對(duì)駐村工作要多傾注一份心血，經(jīng)常到隊(duì)員所駐村走一走、看一看，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難。三是加強(qiáng)對(duì)駐村工作先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，以鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)。 創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。要及時(shí)解決指導(dǎo)員的日常生活難題，并在不加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況下，盡可能為駐村干部提供必要的生活條件。派出單位要按照 “ 隊(duì)員當(dāng)代表，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 負(fù)總責(zé) ” 的要求，進(jìn) 一步當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，把工作隊(duì)的事作為單位的份內(nèi)事和大事看待，關(guān)心工作隊(duì)員的生活情況，單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入駐地看望慰問(wèn)工作隊(duì)員，為駐村干部提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障，消除干部的后顧之優(yōu)。 （八）建立對(duì)駐村指導(dǎo)員的激勵(lì)機(jī)制。依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)范其言行。一是建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員受上級(jí)黨委、政府的委派，在所駐村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合基層組織開展工作。在派駐期間，列席村 “ 兩委 ”會(huì)議，參與村級(jí)重大事項(xiàng)決策，監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行，協(xié)調(diào)村級(jí)各方關(guān)系，提出對(duì)村級(jí)班子建設(shè)的意見建議，參與鎮(zhèn) 、街道黨工委有關(guān) “ 三農(nóng) ” 問(wèn)題的決策等等。二是建立健全駐村干部選派、督查管理等各項(xiàng)制度，建立完善駐村與派出部門 “ 捆綁式 ”考核體系，完善激勵(lì)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)駐村干部管理規(guī)范化、制度化?？己朔绞娇刹捎?“ 兩評(píng)兩考 ” 的辦法， “ 兩評(píng) ” 即：鎮(zhèn)辦的工作評(píng)定和所駐村干部群眾的民主評(píng)議； “ 兩考 ” 即市農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的綜合考核和鎮(zhèn)、辦的日常考核?？己私Y(jié)果作為農(nóng)村指導(dǎo)員評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔任用的重要依據(jù)之一。對(duì)年度考核不稱職的農(nóng)村指導(dǎo)員進(jìn)行批評(píng)教育和思想整頓，責(zé)成寫出書面材料，制定整改措施，并取消評(píng)優(yōu)資格；對(duì)做出優(yōu)秀成績(jī)的駐 村指導(dǎo)員，通過(guò)各種媒體廣泛宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 總之，干部下鄉(xiāng)駐村必須著眼于深入實(shí)際，貼近群眾的原則， 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 不斷探索適合新時(shí)期要求的駐村干部管理方法，切實(shí)加大選派干部下基層的力度，把駐村工作這件群眾歡迎、社會(huì)贊譽(yù)、已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)的大事好事抓實(shí)抓好，抓出實(shí)效，從而進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
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