工作中存在問題思考(完整版)
【正文】 勤、村規(guī)民約 等項(xiàng)制度。二是把駐村干部教育培訓(xùn)列入重要議事日程，有計(jì)劃地進(jìn)行黨的基本知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技文化知識(shí)、法律知識(shí)的培訓(xùn)，做到干中學(xué)、學(xué)中干，努力在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的過程中提高農(nóng)村工作能力。這就要求駐村干 第 8 頁 共 12 頁 部執(zhí)行黨的政策不走樣，不能搞上有政策，下有對(duì)策，要把政策宣傳到戶、到人，不斷增強(qiáng)群眾的政策觀念。駐村指導(dǎo)員要克服困難，全身心投入新的工作環(huán)境，以密切干群關(guān)系為切入點(diǎn)，區(qū)分不同對(duì)象開展調(diào)查走訪活動(dòng)，摸清群眾的思想脈搏；以辦實(shí)事好事為突破口，打開工作局面，想群眾所想、急群眾所急，對(duì)于群眾迫切需要解決而村又長(zhǎng)期無力解決的問題，想方設(shè)法幫助解決。二是明確駐村工作目標(biāo)。三是制定下鄉(xiāng)駐村干部工作紀(jì)律，從學(xué)習(xí)、生活、工作等方面提出明確要求，駐村工作結(jié)束后，對(duì)駐村干部做出客觀、全面的評(píng)價(jià)。 （五）下派單 位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展駐村工作認(rèn)識(shí)有偏差。駐村干部既要顧全局、把方向，又要為群眾辦實(shí)事、辦難事，需要和方方面面的人打交道。機(jī)關(guān)干部駐村后自覺扎根于基層， “ 進(jìn)百家門、聽百家言、知百家事、解百家憂 ” ，和農(nóng)民兄弟談心交心，廣泛征求意見，化解矛盾，體察群眾的疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急，堅(jiān)持把陣地放在農(nóng)村，把服務(wù)對(duì) 第 3 頁 共 12 頁 象定在農(nóng)戶，把工作做到庭院，可以切實(shí)解決一大批農(nóng)民群眾的生活、生產(chǎn)困難問題，以實(shí)際行動(dòng)在基層樹立干部的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。 一、干部下鄉(xiāng)駐村工作的重要性 （一）干部下鄉(xiāng)駐村可以加快貧困群眾脫貧致富的步伐。因?yàn)轳v村干部在認(rèn)真調(diào)查摸底、吃透村情民意、找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，可以與干部群眾一起研究制定所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，幫助農(nóng)民群眾選準(zhǔn)脫貧致富項(xiàng)目。 （四）干部下鄉(xiāng)駐村可以進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前農(nóng)民利益多樣化，農(nóng)民的思想觀念和行為方式各不相同，一些駐村指導(dǎo)員一直在行政、事業(yè)單位工作，對(duì)農(nóng)村工作的適應(yīng)和方法的把握還需要一定的時(shí)間。認(rèn)為駐村工作可有可無，被抽調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)只是選派一些閑雜人員，來應(yīng)付駐村工作，一定程度上影響了駐村工作的實(shí)效性。同時(shí)，把駐村工作與評(píng)優(yōu)和晉 級(jí)有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)駐村干部工作的積極性。村兩委會(huì)有三年工作目標(biāo)，駐村指導(dǎo)員的工作目標(biāo)必須結(jié)合村兩委會(huì)的任期目標(biāo)，既要對(duì)村兩委會(huì)前階段的工作進(jìn)行梳理，又要結(jié)合中央 1號(hào)文件新精神，超前思考，從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境、整合農(nóng)村各種資源等角度，為農(nóng)村跨越式發(fā)展提出更遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和創(chuàng)新的發(fā)展思路。在駐村中指導(dǎo)員要學(xué)會(huì) “ 三事 ” ：一是善謀事。其次，要以物外之功解民憂。通 第 9 頁 共 12 頁 過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；幫助他們?cè)鰪?qiáng)民主意識(shí)和法制觀念，提高依法辦事的能力。二是以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，增加農(nóng)民收入為根本，邀請(qǐng)農(nóng)林專家講授種養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜品種更新、引進(jìn)市場(chǎng)前景等科技知識(shí)，讓科技培訓(xùn)成為農(nóng)民增收的 “ 大餐 ” 。要及時(shí)解決指導(dǎo)員的日常生活難題，并在不加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況下，盡可能為駐村干部提供必要的生活條件?？己朔绞娇刹捎?“ 兩評(píng)兩考 ” 的辦法， “ 兩
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