【正文】 農(nóng)村工作指導(dǎo)員受上級(jí)黨委、政府的委派，在所駐村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合基層組織開(kāi)展工作。只要我們心里裝著群眾，俯下身子為群眾辦事，就能得 到群眾的真誠(chéng)擁護(hù)和愛(ài)戴，從而進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。把依法辦事與曉之以理、動(dòng)之以情結(jié)合起來(lái)，學(xué)會(huì)做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的脈搏，對(duì)一些重大的帶有傾向 性的問(wèn)題，要明察秋毫，防微杜漸，及時(shí)采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。一是認(rèn)真履行 “ 三隊(duì) ” 職責(zé)。個(gè)別干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律松散，少數(shù)人甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)，干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。通過(guò)駐村工作的實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部可以學(xué)到在機(jī)關(guān)和書本上學(xué)不到的東西，提高分析解決實(shí)際問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力。 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) （二）干部下鄉(xiāng)駐村可以促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步。駐村干部來(lái)自不同的工作崗 位，他們想制定任期工作目標(biāo)，但農(nóng)村受制約的條件和可變性因素很多。駐村干部入駐各村后，要安下心，放下架子，撲下身子，與農(nóng)民群眾同甘共苦，為困難群眾解疑難、辦實(shí)事，把駐村工作作為密切干群關(guān)系、鍛煉自己，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)的有利時(shí)機(jī)，訪貧問(wèn)苦，記民情日記，深入田間地頭了解、掌握、分析等一手材料。這就要求駐村干部要 “ 善謀 事 ” ，做到吃透政策，事先有考慮，有準(zhǔn)備，從調(diào)查研究、吃透鄉(xiāng)情村情的基礎(chǔ)上深謀遠(yuǎn)慮，制訂出符合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，而不是憑感覺(jué)、靠經(jīng)驗(yàn)；二是會(huì)辦事。駐村指導(dǎo)員原先的環(huán)境和條件較好，而駐村環(huán)境差異較大，條件比較艱苦，有的村地處偏僻山區(qū)，路途遙 遠(yuǎn)，交通不便；有的村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，開(kāi)展工作困難重重；有的村村容村貌較差，工作、生活環(huán)境惡劣。 （八）建立對(duì)駐村指導(dǎo)員的激勵(lì)機(jī)制?？己朔绞娇刹捎?“ 兩評(píng)兩考 ” 的辦法， “ 兩評(píng) ” 即：鎮(zhèn)辦的工作評(píng)定和所駐村干部群眾的民主評(píng)議； “ 兩考 ” 即市農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的綜合考核和鎮(zhèn)、辦的日?？己恕６且赞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，增加農(nóng)民收入為根本，邀請(qǐng)農(nóng)林專家講授種養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜品種更新、引進(jìn)市場(chǎng)前景等科技知識(shí)，讓科技培訓(xùn)成為農(nóng)民增收的 “ 大餐 ” 。其次，要以物外之功解民憂。村兩委會(huì)有三年工作目標(biāo)，駐村指導(dǎo)員的工作目標(biāo)必須結(jié)合村兩委會(huì)的任期目標(biāo)，既要對(duì)村兩委會(huì)前階段的工作進(jìn)行梳理，又要結(jié)合中央 1號(hào)文件新精神，超前思考，從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境、整合農(nóng)村各種資源等角度，為農(nóng)村跨越式發(fā)展提出更遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和創(chuàng)新的發(fā)展思路。認(rèn)為駐村工作可有可無(wú)，被抽調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)只是選派一些閑雜人員，來(lái)應(yīng)付駐村工作，一定程度上影響了駐村工作的實(shí)效性。 （四）干部下鄉(xiāng)駐村可以進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 一、干部下鄉(xiāng)駐村工作的重要性 （一）干部下鄉(xiāng)駐村可以加快貧困群眾脫貧致富的步伐。駐村干部既要顧全局、把方向，又要為群眾辦實(shí)事、辦難事，需要和方方面面的人打交道。三是制定下鄉(xiāng)駐村干部工作紀(jì)律，從學(xué)習(xí)、生活、工作等方面提出明確要求，駐村工作結(jié)束后，對(duì)駐村干部做出客觀、全面的評(píng)價(jià)。駐村指導(dǎo)員要克服困難，全身心投入新的工作環(huán)境，以密切干群關(guān)系為切入點(diǎn)，區(qū)分不同對(duì)象開(kāi)展調(diào)查走訪活動(dòng)，摸清群眾的思想脈搏；以辦實(shí)事好事為突