6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-資料下載頁
2024-09-15 20:16本頁面
【正文】 照《 ***鄉(xiāng)干部值班名單》執(zhí)行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有脫崗現(xiàn)象，當天值班人員每人處罰 50 元。鄉(xiāng)黨政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內(nèi)，隨時保證有一名干部值班，包括午休時間。經(jīng)檢查 2 每脫崗一次，處罰鄉(xiāng)黨政辦主任 50 元，處罰值班人員 30 元。 七、干部職工點名考勤情況實行按 “ 月 ” 通報制度。鄉(xiāng)黨政 第 10 頁 共 11 頁 辦建立每名干部考勤情況登記臺帳。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計、送審、通報、檔案工作，并于每月 3 日前通報或張貼上月考勤情況。同時將因遲到、曠工等原因而受到經(jīng)濟處罰的干部職工的累計處罰情況報送鄉(xiāng)黨委主要領導審閱，在經(jīng)鄉(xiāng)黨委主要領導同意后，督促鄉(xiāng)財務人員從受到經(jīng)濟處罰的干部職工的當月工資中扣出罰金。 八、鄉(xiāng)財政設立考勤獎懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。 九、其 它規(guī)定按照《 ***制度匯編》中相關章節(jié)執(zhí)行。 十、本制度經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行。 中共 ***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年一月二十一日 主題詞：干部管理獎懲制度通知 ***鄉(xiāng)黨政辦公室 2024 年 1 月 21 日印發(fā) 共印 10 份 第五篇：干部職工考核制度干部職工考勤考核制度 為了進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，制定本制度： 一、全處干部職工考勤堅持民主、公開、客觀公正、嚴格把關的原則。 二、干部職工管 理必須堅持下級服從上級的原則。對于上級 第 11 頁 共 11 頁 的決定下級必須服從，對交辦的工作必須按時完成，對不服從管理的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理。 三、機關由辦公室負責考勤，考勤實行實名簽到制，每天早8 時 30 分為簽到時間，下午 14 時 30 分后為簽到時間，因公外出人員由值班人在簽到表上注明外出事由。 四、干部職工有事請假必須嚴格履行請銷假手續(xù)，未經(jīng)批準擅離工作崗位均按缺勤對待。除婚喪假、產(chǎn)假、年休假等按國家有關規(guī)定執(zhí)行外，病假、事假要嚴格掌握，禁止無原則性的請假。 五、干部職工請事假一次 不得超過七天，確因特殊情況超假的必須申請續(xù)假，續(xù)假未予批準或未續(xù)假的視為曠工；全年事假超過三十天的，年度考核不得評為合格等次。 六、全體職工必須服從管理，堅持嚴格考核的原則，嚴格執(zhí)行考勤考核規(guī)定，不定期進行抽查和督查，對于查處的問題將嚴肅處理。 七、對違反考勤規(guī)定的干部職工要及時懲罰，同時要緊密結合考績、考核的結果，作出綜合、公正、準確的評價。 八、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，原站上制定的干部職工考勤考核制度停止使用。 秀容辦事處 1
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