6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度(更新版)
【正文】 政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內(nèi)，隨時(shí)保證有一名干部值班，包括午休時(shí)間?？记谇闆r按每不在崗一次處罰 50 元計(jì)算。遲到累計(jì)不 1 足10 次的，在累計(jì)遲到滿 10 次后，按每遲到一次處罰 30 元；遲到累計(jì)已滿 10 次（不含 10 次）以上的，按每遲到一次處罰 30元。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計(jì)、送審、通報(bào)、檔案工作，并于每月 3 日前通報(bào)或張貼上月考勤情況。按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班制度》，堅(jiān)持按時(shí)接班、值班，不得脫崗、誤崗。 三、堅(jiān)持包村村干部職工點(diǎn)名考勤制度。 ⑦ 病事假累計(jì)超過半年的，不參加年度考核。 ② 各種會(huì)議實(shí)行簽到或點(diǎn)到，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。 值班： 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、機(jī)關(guān)人員按值班表安排輪流值班。 ② 因病因事 確需請(qǐng)假者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)（其中因病的需出具醫(yī)院病假單），并將請(qǐng)假條按規(guī)定審批后交黨政辦留存，假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向黨政辦銷假。黨政領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批；一般干部縣內(nèi)由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，出外縣的須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再到分管領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)處登記備案。 全鄉(xiāng)有重大活動(dòng)安排，開展活動(dòng)期間不得請(qǐng)假。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，值班人員要認(rèn)真做好群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電、接待工作，處理突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)各種信息，搞好安全保衛(wèi)工作，填寫值班記錄，負(fù)責(zé)值班室的整齊、清潔 、確保政令暢通。全鄉(xiāng)干部職工（含鄉(xiāng)在職在編干部職工、納入管理的站所人員）每月出勤 22 天以上（出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)視為出勤）。上班時(shí)間認(rèn)真工作或?qū)W習(xí)，不做其它與工作或?qū)W習(xí)無(wú)關(guān)的事情。 因事因病離開崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假人寫好請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)且辦理工作交接后方可離開，否則視為曠工。全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯(lián)系群眾，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實(shí)際問題，以駐村為主，每月住村時(shí)間 4 天以上。鄉(xiāng)政府按全年工作 績(jī)效和當(dāng)年財(cái)力狀況提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)罰。 辦（站、所）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。特定期間（如防汛抗旱、森林防火等）堅(jiān)持 24 小時(shí)值班。 ④ 實(shí)行工作報(bào)告制。 一、適用范圍。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、實(shí)行對(duì)下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。在雙休日必須按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班表》執(zhí)行。 九、本制度經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論研究通過后執(zhí)行。 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三、堅(jiān)持包村村干部職工點(diǎn)名考勤制度。按照《 ***鄉(xiāng)干部職工作息時(shí)間表》，堅(jiān)持按時(shí)接班、值班，不得脫崗、誤崗。鄉(xiāng)黨政 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 辦建立每名干部考勤情況登記臺(tái)帳。對(duì)于上級(jí) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的決定下級(jí)必須服從，對(duì)交辦的工作必須按時(shí)完成，對(duì)不服從管理的要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 秀容辦事處 1
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