6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度(文件)
【正文】 會公益活動中，未準(zhǔn)時參加的，按每遲到一次 1 處罰30 元；無故不參加，按曠工一天處罰 100 元。每遲到一次處罰 30 元，每脫崗一次每人處罰 100 元。 七、干部職工點名考勤情況實行按 “ 月 ” 通報制度。 第 8 頁 共 11 頁 八、鄉(xiāng)財政設(shè)立考勤獎懲基金， 基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補(bǔ)助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。全鄉(xiāng)科級干部、站所負(fù)責(zé)人、一般干部和聘任的工勤人員。曠工累計三天以上，每曠工一天處罰 100 元。 四、實行對下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。 六、堅持正常的值班制度。在雙休日必須按照《 ***鄉(xiāng)干部值班名單》執(zhí)行。 七、干部職工點名考勤情況實行按 “ 月 ” 通報制度。 八、鄉(xiāng)財政設(shè)立考勤獎懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補(bǔ)助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。 二、干部職工管 理必須堅持下級服從上級的原則。除婚喪假、產(chǎn)假、年休假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，病假、事假要嚴(yán)格掌握，禁止無原則性的請假。 八、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，原站上制定的干部職工考勤考核制度停止使用。 六、全體職工必須服從管理，堅持嚴(yán)格考核的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核規(guī)定，不定期進(jìn)行抽查和督查，對于查處的問題將嚴(yán)肅處理。 三、機(jī)關(guān)由辦公室負(fù)責(zé)考勤，考勤實行實名簽到制，每天早8 時 30 分為簽到時間，下午 14 時 30 分后為簽到時間，因公外出人員由值班人在簽到表上注明外出事由。 十、本制度經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行。要做好每月考勤情況的統(tǒng)計、送審、通報、檔案工作，并于每月 3 日前通報或張貼上月考勤情況。鄉(xiāng)黨政辦在正常工作日（含正常上班的雙休日）內(nèi)，隨時保證有一名干部值班，包括午休時間。每天安排的值班人員原則上必須全額值班。考勤情況按每不在崗一次處罰 50 元計算。在正常 工作日內(nèi)，包村村的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對本村的鄉(xiāng)干部進(jìn)行點名考勤等工作，并在每月 1 日前向鄉(xiāng)黨政辦報送上月下村干部考勤情況。遲到累計不 1 足10 次的，在累計遲到滿 10 次后，按每遲到一次處罰 30 元；遲到累計已滿 10 次（不含 10 次）以上的，按每遲到一次處罰 30元。 2 第四篇：關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度 *字 [2024]00 號 中共 ***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)對全鄉(xiāng)干部職工的科學(xué)管理和群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，強(qiáng)化干部 “ 講大局、識大體、懂規(guī)矩、知榮辱 ” 意識，激發(fā)和挖掘干部 職工的工作潛能，調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造
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