6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 體的任務(wù)。如實有特殊情況，需向書記請假。黨政領(lǐng)導(dǎo)請假由書記或鄉(xiāng)長審批。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當天值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。遲到 5 次記曠工 1 天，全年累計曠工 15 天以上者，屬行政在編人員的按《國家公務(wù)員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀情況通報其主管部門 XX 縣區(qū)委組織部門。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng) 15 晚以上，一般干部住鄉(xiāng) 20 晚以上。 第 1 頁 共 11 頁 鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度 為進一步提高工作效率，增強工作責(zé)任心，提高為人民服務(wù)水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。每天按時上班，不遲到，不早退，有事事先請假。 三、值班：實行 24 小時輪流值班制度，每日上午 8： 00 交接班。 第 2 頁 共 11 頁 四、請假： 每月請假不得超過 6 天（元旦、五 一、十 一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數(shù)一般不得超過2 天（法定婚、產(chǎn)、喪假等 1 除外）。一般干部2 天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假（交書記、鄉(xiāng)長核定為準）， 3 天以上 報書記和鄉(xiāng)長審批。 五、下鄉(xiāng)。出差須憑書面通 知或電話通知，填寫出差派遣單報請領(lǐng)導(dǎo)批準。 七、獎罰： 工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟利益掛勾。 出勤情況按月公布，年終一次性兌現(xiàn)獎罰。一天以內(nèi)由辦（站、所）負責(zé)人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。值班者須到當日第一帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽名，值班人員不得請他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示，請假獲準者按公差處理。 考勤： ① 上下班按規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得遲到早退，無故缺（曠）工。除參加上級有關(guān)會議、學(xué)習(xí)、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請假，事先請假獲批準者不處罰。 ⑤ 曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過 14 天，或者一年內(nèi)累計超過 29 天的；遲到 30 次以上，病假 30 天以上、事假 25 天以上，取消年終獎資格。 第三篇：關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎懲制度錫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考勤考核獎懲制度 為進一步加強對全鄉(xiāng)干部職工的科學(xué)管理和群眾監(jiān)督，嚴肅工作紀律，提高工作效能，強化干部 “ 講大局、識大體、懂規(guī)矩、知榮辱 ” 意識，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛能，調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，適應(yīng)在新形勢下建設(shè)社會主義新農(nóng)村對鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。遲到 30 分鐘以上按曠工處理。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計和檔案工作，并根據(jù)考勤情況，按每遲到一次處罰 30 元，每不在崗一次處罰 50 元；每曠工一天處罰 100 元。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學(xué)習(xí)活動、集體活動、義務(wù)勞動、社
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