6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-wenkub
2024-09-15 20 本頁(yè)面
【正文】 體的任務(wù)。如實(shí)有特殊情況，需向書記請(qǐng)假。黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。若無(wú)人接聽(tīng)電話、無(wú)人接待來(lái)訪將追究當(dāng)天值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。遲到 5 次記曠工 1 天，全年累計(jì)曠工 15 天以上者，屬行政在編人員的按《國(guó)家公務(wù)員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀(jì)情況通報(bào)其主管部門 XX 縣區(qū)委組織部門。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng) 15 晚以上，一般干部住鄉(xiāng) 20 晚以上。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度 為進(jìn)一步提高工作效率，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高為人民服務(wù)水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。每天按時(shí)上班，不遲到，不早退，有事事先請(qǐng)假。 三、值班：實(shí)行 24 小時(shí)輪流值班制度，每日上午 8： 00 交接班。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、請(qǐng)假： 每月請(qǐng)假不得超過(guò) 6 天（元旦、五 一、十 一、春節(jié)長(zhǎng)假期間除外），每次請(qǐng)假連續(xù)天數(shù)一般不得超過(guò)2 天（法定婚、產(chǎn)、喪假等 1 除外）。一般干部2 天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（交書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)核定為準(zhǔn)）， 3 天以上 報(bào)書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。 五、下鄉(xiāng)。出差須憑書面通 知或電話通知，填寫出差派遣單報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 七、獎(jiǎng)罰： 工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟(jì)利益掛勾。 出勤情況按月公布，年終一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。一天以內(nèi)由辦（站、所）負(fù)責(zé)人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。值班者須到當(dāng)日第一帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽名，值班人員不得請(qǐng)他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，請(qǐng)假獲準(zhǔn)者按公差處理。 考勤： ① 上下班按規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到早退，無(wú)故缺（曠）工。除參加上級(jí)有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請(qǐng)假，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。 ⑤ 曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過(guò) 14 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 29 天的；遲到 30 次以上，病假 30 天以上、事假 25 天以上，取消年終獎(jiǎng)資格。 第三篇：關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度錫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)干部職工的科學(xué)管理和群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，強(qiáng)化干部 “ 講大局、識(shí)大體、懂規(guī)矩、知榮辱 ” 意識(shí)，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛能，調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，適應(yīng)在新形勢(shì)下建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村對(duì)鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。遲到 30 分鐘以上按曠工處理。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計(jì)和檔案工作，并根據(jù)考勤情況，按每遲到一次處罰 30 元，每不在崗一次處罰 50 元；每曠工一天處罰 100 元。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、集體活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、社
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