【總結(jié)】附件職工動(dòng)態(tài)管理考核辦法第一章總則第一條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,不斷提高職工技術(shù)、文化素質(zhì)和工作效率,提高工作質(zhì)量和職工遵章守紀(jì)的自覺性,完善考核機(jī)制,制定本辦法。第二條基本原則(一)、從嚴(yán)考核、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)事求是、常抓不懈;(二)公平、公正、公開。第三條基本方法以日??己藶榛?/span>
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部,指村兩委成員,不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱組干部,指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-04-17 22:27
【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)考核辦法 **市房產(chǎn)管理局年度目標(biāo)考核辦法 一、總則 ,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定...
2024-09-30 21:17
【總結(jié)】第一篇:學(xué)院教職工考核辦法 附件4: 學(xué)院 教職工考核辦法(試行) (修改稿) 第一章總則 第一條為了完善全員聘用制度的運(yùn)行機(jī)制,建立規(guī)范化的考核管理制度,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合我院實(shí)際,...
2024-11-19 00:25
【總結(jié)】初中教職工年度考核方法(通用) 為了客觀、公正的評(píng)價(jià)教職工一學(xué)年來的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成效,鼓舞教職工在各自崗位上作出更大的成績,為學(xué)校在教職工崗位聘用、職務(wù)晉升和聘任以及施...
2025-01-16 23:52
2025-03-30 03:19
【總結(jié)】第一篇:職工食堂管理考核辦法 職工食堂管理考核辦法 礦職工食堂關(guān)系職工切身利益,一直是職工關(guān)注的焦點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn),在物價(jià)高、就餐人員少、承包經(jīng)營的情況下,就提高職工食堂飯菜質(zhì)量、降低飯菜價(jià)格,...
2024-11-08 12:01
【總結(jié)】第一篇:2014年干部年度考核辦法 公司干部年度綜合考評(píng)辦法 第一章總則 第一條為全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)公司干部年度個(gè)人綜合績效,建設(shè)一支具有較強(qiáng)競爭力的干部隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。 第...
2024-11-18 22:15
【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)的考核辦法 一、總則 ,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。 。 ,堅(jiān)持分類管理、...
2024-09-30 21:55
【總結(jié)】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評(píng)教考核、同行測評(píng)考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】員工考勤管理及考核辦法1總則。為加強(qiáng)考勤管理,進(jìn)一步規(guī)范員工休假程序及審批手續(xù),在保障員工基本休假權(quán)利的前提下,切實(shí)維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,提高出勤率和工時(shí)利用率,根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)政策規(guī)定,以及股份公司的各項(xiàng)文件,結(jié)合分公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。2考勤機(jī)構(gòu)。(兼)職考勤員,負(fù)責(zé)本部門員工考勤的記錄、匯總、上報(bào)工作并具體辦理
2025-04-13 01:02
【總結(jié)】 縣郵政局綜合管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格規(guī)范管理制度,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展,各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。請各部門、班組按此辦法認(rèn)真、嚴(yán)格地...
2024-09-25 17:03
【總結(jié)】張家界市地方稅務(wù)局中層干部管理考核辦法(討論稿)(2011年)為加強(qiáng)對中層干部的監(jiān)督管理,全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)和合理使用干部,努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、高素質(zhì)、高效率的地稅干部隊(duì)伍,更好地促進(jìn)地稅事業(yè)的全面發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》及市局有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,結(jié)合《張家界市地方稅務(wù)局稅務(wù)管理及績效
2025-04-18 07:48
【總結(jié)】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),促進(jìn)公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照崗位職責(zé)要求,踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì),為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),同時(shí)能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià),現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下:一、考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40