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正文內(nèi)容

6縣工商局干部職工年度考核辦法-wenkub

2024-09-25 16 本頁面
 

【正文】 第一條 年度考核目的:進(jìn)一步激發(fā)系統(tǒng)干部工作積極性和進(jìn)取心,營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,全面推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展 。 第二條年度考核范圍。全系統(tǒng)中層干部作為一個(gè)考核小組,按參加年度考核的人數(shù)確定優(yōu)秀比例,掌握在__%左右;一般干部以所在的科室、所或聯(lián)合科室作為一個(gè)考核小組,按參加年度考核的人數(shù)確定優(yōu)秀比例,掌握在__%以內(nèi)。同時(shí),以全局為單位確定先進(jìn)人員職工_人、合同制人員_人。 第八條 在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響,被縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的單位,單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員在年度考核
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