【正文】 質(zhì)量示范教師等按省、市、縣級為1分記分。（2）業(yè)務(wù)類(3分)：擔(dān)任學(xué)科研究會理事及以上職務(wù)，市級以上3分；擔(dān)任縣教育學(xué)會理事及以上職務(wù)、縣學(xué)科研究會正副秘書長及以上、縣學(xué)科教研大組副組長2分，縣學(xué)科教研大組成員、校教研組長1分。同一學(xué)生在同一類競賽中多次獲獎(jiǎng)的只計(jì)最高分。編寫教材、教案、習(xí)題集且公開發(fā)表的，按同級論文折半計(jì)分。同一論文，不重復(fù)記分。根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)，結(jié)合平時(shí)的考核，對照學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、工作目標(biāo)的實(shí)際要求，按期末考試成績（80%）結(jié)合平時(shí)成績（20%），分年級對教師進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況按比例確定教學(xué)得分。（四）績（40分）1．教育效果（3分）。（法定假期不扣分）3．點(diǎn)名時(shí)不到又不能主動(dòng)說明情況，每次扣1分；能主動(dòng)說明情況。同一內(nèi)容不重復(fù)記分。2．基本功競賽、技能比武等（3分）。輔導(dǎo)（1分）：輔導(dǎo)學(xué)生得法，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果好，有輔導(dǎo)計(jì)劃、活動(dòng)記錄的記1分。每月由教研組長檢查打分，確定A、B、C等級，學(xué)期末累記得分。7．沒有履行學(xué)校制訂“安全首遇責(zé)任制”的每次扣1分，嚴(yán)重的酌情扣分。有上述情況之一的每次扣1分，扣分不封頂。（一）德（10分）熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；熱愛教育事業(yè)，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，記基本分10分。（五）凡民主測評不稱職（不合格）票得票率達(dá)到50%的，由院考核組進(jìn)行考核，如考核情況與測評情況一致的，定為不稱職（不合格），由主管院領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉。第二十六條 民主測評結(jié)果使用的參考意見（一）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票超過三分之一，經(jīng)院考核組考核存在問題的，由組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)談話警示。教學(xué)單位的黨總支書記提出黨群專職工作人員（含輔導(dǎo)員）考核等次的初步意見，行政人員提出其他人員考核等次的初步意見。學(xué)院正處級職員要分別進(jìn)行本單位和聯(lián)評會（正科以上職員和高級職稱人員參加）兩次民主測評。第十六條 述職正處級和直屬科主要領(lǐng)導(dǎo)干部一般在本單位（人員較少職能相近的單位可以合并）向院級主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職，院考核組派人參加，本單位教職工參加。（二）出現(xiàn)教學(xué)事故，情節(jié)較輕的，考核年度不能評優(yōu)；情節(jié)較重的應(yīng)確定為基本合格；情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)確定為不合格。基本合格：政治思想表現(xiàn)、組織紀(jì)律情況一般，基本能遵守職業(yè)道德，業(yè)務(wù)水平不能完全適應(yīng)工作要求；服務(wù)態(tài)度一般，工作不夠積極，或存在一定失誤，基本能夠完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故。稱職：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極，熟悉業(yè)務(wù)，廉潔自律，能夠完成工作任務(wù)，德、能、勤達(dá)到現(xiàn)任職務(wù)要求，績效較好?？?，主要考核履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。第二章 考核范圍第四條 考核人員為除了院級領(lǐng)導(dǎo)干部以外的全體在職教職工。第一篇：學(xué)院教職工考核辦法附件4:學(xué)院教職工考核辦法（試行）（修改稿）第一章 總則第一條 為了完善全員聘用制度的運(yùn)行機(jī)制，建立規(guī)范化的考核管理制度，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。能，主要考核業(yè)務(wù)水平、工作能力，調(diào)查研究、文字綜合及獨(dú)立工作能力，開拓創(chuàng)新精神等。第八條 職員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?；痉Q職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，能基本完成本職工作，但工作作風(fēng)方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高，或在工作中有某些失誤。不合格：組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，不能完成工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度不好；工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤；忽視勞動(dòng)安全，違反工作或操作規(guī)章，發(fā)生嚴(yán)重事故。（三）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天，或一年內(nèi)累計(jì)超過20天的，應(yīng)確定為不稱職（不合格）。其它教職工在本單位總結(jié)或向單位領(lǐng)導(dǎo)述職，本單位教職工參加。第十八條 綜合評價(jià)主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)述職、評議、測評結(jié)果，結(jié)合平時(shí)考核情況，對被考核人的工作實(shí)績、德能素質(zhì)寫出評語，提出考核等次初步意見。第二十五條 對新調(diào)入人員，應(yīng)結(jié)合其原單位提供的有關(guān)情況確定等次。（二）凡民主測評基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票達(dá)到50%，其中不稱職（不合格）票在30%及以下的，院考核組進(jìn)行考核，如考核情況與測評情況一致，定為基本稱職（基本合格），由主管院領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉；如考核情況與測評情況不一致，視情處理。如考核情況與測評情況不一致的，第二篇：教職工考核辦法磐安縣實(shí)驗(yàn)初中新渥校區(qū)教職工考核辦法為了深化學(xué)校人事制度改革，逐步建立“職務(wù)能上能下，待遇能升能降”的教師任用新機(jī)制，引導(dǎo)受聘相應(yīng)職務(wù)的教師認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》及上級教育行政部門、人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。一來有下列情形的予以扣分：1．無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或校內(nèi)集體活動(dòng)的每次扣1分，扣分不封頂。4．歧視學(xué)困生扣2分，造成嚴(yán)重后果的可作為師德規(guī)范不合格處理。8．在工作時(shí)間內(nèi)玩撲克、搓麻將、電腦游戲、炒股等行為的，每次扣1分。上課（3分）：在教研組或年級組評議的基礎(chǔ)上，由?？己诵〗M評定。1考核（6分）：根據(jù)平時(shí)質(zhì)量檢測，確定A、B、C等級，按，學(xué)期末累記得分。優(yōu)質(zhì)課評比獲縣級一等獎(jiǎng)記2分，二等獎(jiǎng)1分；；市級一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；省級一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分，其它技能比武等按優(yōu)質(zhì)課同級折半記分。（三）勤（10分）1．有曠課、曠工行為扣10分。4．教職工在各級考試期間，無特殊情況，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，每遲到、早退一次扣1分。勝任班主任、團(tuán)隊(duì)工作，能根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)、思想實(shí)際有計(jì)劃地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動(dòng)；所任教班級達(dá)到良好班級集體或在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，效果顯著、事例突出，評出A、B、C等級，按1計(jì)分。（音、體、美、勞按其它制度執(zhí)行）。論文必須在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表的或者是教研室、教科所、教育技術(shù)信息中心、教育學(xué)會組織的論文評比中獲獎(jiǎng)，其他論文不予考核。4．指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)或作品發(fā)表（3分），縣二等獎(jiǎng)1分，；市一等獎(jiǎng)2分，市三等獎(jiǎng)1分，省一等獎(jiǎng)3分，省二等獎(jiǎng)2分。體育、音樂等團(tuán)體競賽項(xiàng)目需注明教練或輔導(dǎo)老師，2人以上的每人按其分值折半計(jì)算。（3）管理類、業(yè)務(wù)類任職必須以正式文件和有關(guān)證明材料為準(zhǔn)，兩類中只選一樣。以上榮譽(yù)稱號取得的，獲同一系列的榮譽(yù)稱號按最高檔次計(jì)分，最高3分。5．教齡15－，教齡20－24年的加1分，25年以上的加2分。（六）如有下列情況之一的，視為履職考核不合格。4．違反個(gè)人帶生的有關(guān)規(guī)定、對所教學(xué)生進(jìn)行有償家教、私自向?qū)W生收費(fèi)等行為被查處的。向?qū)W校提交履職報(bào)告和相關(guān)證明材料；2．學(xué)?？己?。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，以提高教職工整體素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建符合現(xiàn)代職業(yè)教育要求和教師成長規(guī)律，導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教職工績效考核評價(jià)制度，全面、綜合、多元考評教職工德、能、勤、績等方面的工作。p1EanqFDPw五、考核辦法采取系部人員、處室人員、兼課教師分類考核的辦法。（二）考核成績60分以下者（不含60分）為該考核不合格；受記過以上處分的，考核成績不得高于60分；教職工出現(xiàn)違法犯罪、重大安全責(zé)任事故、違反計(jì)劃生育政策或越級上訪造成嚴(yán)重影響的，當(dāng)事人考核成績不得高于60分，當(dāng)事人所在系部、處室主要負(fù)責(zé)人不得參加本的評先樹優(yōu)。（五）考核成績作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評聘、核定績效工資、評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。jLBHrnAILg（一）教學(xué)態(tài)度（15分）（5分）（1）考核辦法參照《東營市技師學(xué)院教師職業(yè)道德及行為規(guī)范》，按照《東營市技師學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，采取扣分制，扣完為止，不再追扣。（2）對職業(yè)道德與教學(xué)規(guī)范考核實(shí)行“一票否決”的。（2）扣分標(biāo)準(zhǔn)①，曠工半天扣2分（曠工半天起算），曠工一天扣4分。超過應(yīng)休假天數(shù)的，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，按事假予以扣分，未辦理請假手續(xù)的，按照曠工予以扣分。學(xué)期授課工作量定額為學(xué)期有效授課周數(shù)與周課時(shí)數(shù)的乘積。SixE2yXPq5 ③授課工作量（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）＝教學(xué)方案設(shè)計(jì)節(jié)數(shù)對應(yīng)系數(shù)＋上課節(jié)數(shù)對應(yīng)系數(shù)＋作業(yè)批改節(jié)數(shù)對應(yīng)系數(shù)（2）超額授課工作量的核算超額授課工作量是指超出授課工作量定額標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，多出的授課學(xué)時(shí)產(chǎn)生的授課工作量，其折算成績由各系自主核算，最高5分。（2）學(xué)期授課工作量達(dá)不到額定工作量的：工作量考核成績=學(xué)期授課工作量/學(xué)期授課工作量定額25+額外工作量成績。（三）教學(xué)質(zhì)量（30分）教學(xué)質(zhì)量著重考核政治思想、工作態(tài)度、職責(zé)履行及工作效果，包括學(xué)生考試考核成績、課堂教學(xué)成績、學(xué)生評議成績。每學(xué)期總評成績完成后，對每一名教師所任教的每一個(gè)科目的學(xué)生成績進(jìn)行四區(qū)段統(tǒng)計(jì)分析，按照以下分?jǐn)?shù)區(qū)段，統(tǒng)計(jì)出各區(qū)段人數(shù)，并統(tǒng)計(jì)出各區(qū)段人數(shù)所占總?cè)藬?shù)的百分比，區(qū)段劃分如下：0YujCfmUCw [10090]甲等、[9075]乙等、[7560]丙等、[600]不合格。）sQsAEJkW5T 擔(dān)任兩個(gè)以上平行班教學(xué)工作的，將平行班的學(xué)生成績合并，計(jì)算該教師的學(xué)生考試考核成績；同時(shí)擔(dān)任兩門以上課程教學(xué)的，分別計(jì)算，取最高分作為該教師的學(xué)生考試考核成績。由系部負(fù)責(zé)，每班選取不少于2/3的學(xué)生對承擔(dān)本班教學(xué)任務(wù)的全部教師按評議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評議（填寫《教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)學(xué)生評議標(biāo)準(zhǔn)及評議表》），劃分A（好）、B（較好）、C（一般）、D（差）四個(gè)等次。A、B、C、D四個(gè)等級成績分別為4和2分。zvpgeqJ1hk （1）學(xué)院組織、推薦或署名學(xué)院名稱的教材、講義、學(xué)術(shù)專著。修訂的（有增刪、修改）專著、教材按上述20%計(jì)算。參加國家級、省級、市級、院級、橫向課題課題研究結(jié)題一