【正文】 備課（8分）：緊扣教學(xué)大綱要求，根據(jù)教材和學(xué)生實(shí)際，制訂教學(xué)計(jì)劃，做到重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，注意智能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，按教材要求完成教學(xué)且每堂課有教案?？己私Y(jié)果分四個(gè)等次：A級(jí)3分、B級(jí)2分、C級(jí)1分、D級(jí)0分。聽(tīng)課、評(píng)課（2分）：每學(xué)期聽(tīng)課15節(jié)。3．承擔(dān)公開(kāi)課、觀摩課、示范課或?qū)ｎ}講座（2分）。2．，扣完為止。中高考期間工作如有失誤，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他教師積極參與德育管理的，經(jīng)考核按A等2分、B等1分、。3．教育科研（4分）。獲獎(jiǎng)?wù)n題的組長(zhǎng)及執(zhí)筆人（以獲獎(jiǎng)證書原件為準(zhǔn)）按同級(jí)論文2倍分值計(jì)分，課題組成員按同級(jí)論文計(jì)分，其子課題負(fù)責(zé)人按同級(jí)論文折半計(jì)分。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分。作品發(fā)表：每篇市級(jí)報(bào)刊1分，省級(jí)及以上2分。每類中一人多職者，只取最高分的一項(xiàng)職務(wù)計(jì)分，其余職務(wù)均不計(jì)分。3．正面宣傳學(xué)校報(bào)道（3分）：省、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的分別加2分，在今日磐安發(fā)表的記1分。6．月考核A等2次及以上或終端考核A等的加1分。1．有與黨和國(guó)家政策法規(guī)抵觸的行為，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。5．曠工3天以上的。學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核小組，根據(jù)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核，并予以公示后，將考核結(jié)果報(bào)局人事科審核。b5E2RGbCAP二、考核對(duì)象系部人員、處室人員、兼課教師。六、考核結(jié)果使用（一）系部人員考核成績(jī)即為該兩個(gè)學(xué)期考核成績(jī)的平均值。RTCrpUDGiT（三）對(duì)病事假等累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，不進(jìn)行考核；累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，考核不得確定為優(yōu)秀等次。第一部分 系部人員考核辦法一、考核對(duì)象系部所有教職工（含外聘教師）。xHAQX74J0X 在日常教學(xué)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)或因違反職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定被舉報(bào)、反映查實(shí)，其中，被系部通報(bào)的，每次扣1分，被學(xué)院通報(bào)的，每次扣2分。①當(dāng)考核定為不合格等次。②半年事假超過(guò)10天的。Zzz6ZB2Ltk 、督導(dǎo)組評(píng)價(jià)及教職工互評(píng)（5分）根據(jù)教師日常教學(xué)工作表現(xiàn)情況。rqyn14ZNXI 2 / 9 教學(xué)工作量主要包括額定授課工作量、超額授課工作量和額外工作量，各項(xiàng)工作量分別核算。6ewMyirQFL（3）額外工作量的核算額外工作量是指授課工作之外的所有工作量，其成績(jī)折算方法由各系部自主核算，最高10分。本項(xiàng)說(shuō)明：①學(xué)期授課工作量超過(guò)學(xué)期授課工作量定額，均計(jì)25分，超出部分納入超額授課工作量進(jìn)行計(jì)算。y6v3ALoS89 教學(xué)質(zhì)量考核成績(jī)=學(xué)生考試考核成績(jī)+課堂教學(xué)成績(jī)+學(xué)生評(píng)議成績(jī)。根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)考試成績(jī)?cè)诓煌瑓^(qū)段的分布情況，通過(guò)量化,考核教師教學(xué)效果。GMsIasNXkA （10分）課堂教學(xué)主要從教學(xué)方案設(shè)計(jì)質(zhì)量、聽(tīng)評(píng)課和常規(guī)教學(xué)檢查等方面進(jìn)行考核。學(xué)生評(píng)議成績(jī)=（A等成績(jī)?nèi)藬?shù)＋B等成績(jī)?nèi)藬?shù)＋C等成績(jī)?nèi)藬?shù)＋D等成績(jī)?nèi)藬?shù)）247。lzq7IGf02E（四）班主任工作（5分）由各系部根據(jù)班主任工作考核情況進(jìn)行折算，最高分不超過(guò)5分。正式出版且被學(xué)院使用的總計(jì)80分，主編計(jì)分50%；副主編計(jì)分20%；參編共計(jì)分30%。校內(nèi)使用的非正式出版的教材、講義（以結(jié)題為依據(jù)）總計(jì)30分，主編計(jì)分40%，副主編計(jì)分30%，參編合計(jì)分30%。多人共同完成的，可根據(jù)參加人員的位次計(jì)算分值。橫向課題必須由學(xué)院蓋章同意方能認(rèn)可計(jì)分。獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)、院級(jí)論文、教案、課件等比賽獲一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別計(jì)116分，13分，2分，1分。示范課、觀摩課、公開(kāi)課，在院級(jí)、市級(jí)、省級(jí)舉行一次分別計(jì)15分。專利權(quán)歸東營(yíng)市技師學(xué)院的，發(fā)明專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利總分分別為2分；專利權(quán)歸個(gè)人的，總分分別為1分。教師教科研工作得分=教師個(gè)人積分247。②各系部審核，填寫系部教科研工作匯總表，并將匯總表與個(gè)人申報(bào)資料等一并交科研處。輔導(dǎo)工作不計(jì)入日常教學(xué)工作量，同種項(xiàng)目一個(gè)比賽輪次內(nèi)按最高計(jì)，不同輪次分別計(jì)算，指導(dǎo)多項(xiàng)（同種項(xiàng)目不同層次、級(jí)別的按一個(gè)項(xiàng)目計(jì)）、多人可合并計(jì)算。AVktR43bpw三、考核成績(jī)計(jì)算系部人員考核成績(jī)=〔第一學(xué)期考核成績(jī)（不含教科研成績(jī)及加分項(xiàng)）+第二學(xué)期考核成績(jī)（不含教科研成績(jī)及加分項(xiàng)）〕/2+教科研工作成績(jī)+加分項(xiàng)。第二部分處室人員考核辦法/ 9一、考核對(duì)象處室（科、站）所有人員。IAg9qLsgBX（2）考核方法采取扣分制，扣完為止，不再追扣。①散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；②公共道德嚴(yán)重失范，生活作風(fēng)嚴(yán)重腐化，造成惡劣社會(huì)影響的； ③工作態(tài)度惡劣，造成不良社會(huì)影響的；④其他嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從教紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。（5分）（1）考核辦法根據(jù)考勤情況，組織人事處采取扣分方式，扣完為止，不再追扣。④依照國(guó)家規(guī)定應(yīng)享受的婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、探親假等休假天數(shù)內(nèi)，不扣分。ooeyYZTjj1（三）工作表現(xiàn)（25分）（1）中層干部考核內(nèi)容。PgdO0sRlMo 被考核人員進(jìn)行述職報(bào)告。h8c52WOngM（四）工作成效（40分）《學(xué)院督查任務(wù)目標(biāo)》中規(guī)定的內(nèi)容。二、考核內(nèi)容及辦法考核內(nèi)容包括教學(xué)紀(jì)律、常規(guī)教學(xué)規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量等方面。（1）及時(shí)精心編寫每節(jié)課教學(xué)方案設(shè)計(jì)，每次檢查都有較規(guī)范、完整的課堂教學(xué)方案設(shè)計(jì)者，每學(xué)期計(jì)15分。（2）上課要嚴(yán)格管理，充分掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和上課表現(xiàn)，并認(rèn)真記錄。（三）教學(xué)質(zhì)量（40分）教學(xué)質(zhì)量著重考核政治思想、工作態(tài)度、職責(zé)履行及工作效果，包括學(xué)生考試考核成績(jī)、課堂教學(xué)成績(jī)、學(xué)生評(píng)議成績(jī)。每學(xué)期總評(píng)成績(jī)完成后，對(duì)每一名教師所任教的每一個(gè)科目的學(xué)生成績(jī)進(jìn)行四區(qū)段統(tǒng)計(jì)分析，按照以下分?jǐn)?shù)區(qū)段，統(tǒng)計(jì)出各區(qū)段人數(shù)，并統(tǒng)計(jì)出各區(qū)段人數(shù)所占總?cè)藬?shù)的百分比，區(qū)段劃分如下：QF81D7bvUA [10090]甲等、[9075]乙等、[7560]丙等、[600]不合格。）ix6iFA8xoX 擔(dān)任兩個(gè)以上平行班教學(xué)工作的，將平行班的學(xué)生成績(jī)合并，計(jì)算該教師的學(xué)生考試考核成績(jī)；同時(shí)擔(dān)任兩門以上課程教學(xué)的，分別計(jì)算，取最高分作為該教師的學(xué)生考試考核成績(jī)。由系部負(fù)責(zé)，每班選取不少于2/3的學(xué)生對(duì)承擔(dān)本班教學(xué)任務(wù)的兼課教師按評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)議（填寫《教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)學(xué)生評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)議表》），劃分A（好）、B（較好）、C（一般）、D（差）四個(gè)等次。ch4PJx4BlI第四篇：2012至2013教職工考核辦法桐木初級(jí)中學(xué)關(guān)于二0一二至二0一三教職工考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，確保專業(yè)技術(shù)人員考核公平、公正、公開(kāi)，提高其教育教學(xué)工作中的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，依據(jù)旬教發(fā)[2008]43號(hào)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本專業(yè)技術(shù)人員考核辦法。成立考核監(jiān)督小組 組長(zhǎng)：工會(huì)主席成員：由教代會(huì)臨時(shí)推薦一名教師代表為成員。（二）、個(gè)人述職。（五）、學(xué)校公示，教師簽字。）有下列情況的在民主和考評(píng)小組賦分的基礎(chǔ)上再予于扣分：無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)或校內(nèi)集體活動(dòng)的。歧視學(xué)困生，造成嚴(yán)重后果者的由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提名復(fù)議。（注：此項(xiàng)實(shí)行民主賦分，教師民主賦分占60%，考評(píng)小組賦分占40%。（注：此項(xiàng)實(shí)行民主賦分，教師民主賦分占60%，考評(píng)小組賦分占40%。按所帶班級(jí)和科目在片區(qū)聯(lián)考有效名次綜合評(píng)價(jià)，分別賦30分、29分、28分。（3）、擔(dān)任非統(tǒng)考學(xué)科教師及教學(xué)輔助人員教學(xué)效果中30分采用民主量化賦分，賦分不得低于28分。按時(shí)上交各類材料賦9分，遲交或不交材料者每次，扣1分，獲縣級(jí)論文一等獎(jiǎng)加1分（含縣級(jí)以上）。注：教學(xué)效果、教研成果、教師考勤三項(xiàng)由相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查并賦分，考評(píng)小組量化計(jì)算分?jǐn)?shù)的總分為55分。校長(zhǎng)室以外所有教輔及管理工作均由相關(guān)處室進(jìn)行過(guò)程和結(jié)果考核（80%），校長(zhǎng)室組織測(cè)評(píng)（20%），最后得分在90分以上者，按既定權(quán)值兌現(xiàn)工作量，90分以下，每5分將現(xiàn)有權(quán)值下降一個(gè)百分點(diǎn)。三、專任教師考評(píng)細(xì)則：（一）政治學(xué)習(xí)（5分）政治學(xué)習(xí)筆記。（10分）師德考評(píng)以每學(xué)期師德量化考核結(jié)果為準(zhǔn)。（三）工作態(tài)度（15分）（以平時(shí)行政檢查記載為準(zhǔn)）出勤。上交各類材料（3分）按時(shí)按規(guī)定上交各類材料、文檔、表冊(cè)等，拒交一次該項(xiàng)全扣（見(jiàn)各處室記錄）。學(xué)生轉(zhuǎn)出要有正當(dāng)手續(xù)，休學(xué)的須按實(shí)際情況由學(xué)校核準(zhǔn)，否則不予認(rèn)可。否則酌情扣分。備課、作業(yè)缺節(jié)少次，環(huán)節(jié)不齊。（2）記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。（1分）應(yīng)參加而未參加者扣1分。教師每人每年需有一項(xiàng)以上小專題研究。（1分）要求學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任每期聽(tīng)課25節(jié)、教研組長(zhǎng)每期聽(tīng)課20節(jié)，其他教師每期聽(tīng)課15節(jié)，每少一節(jié)扣1分。（２０分）（１）縣鄉(xiāng)統(tǒng)考12分 a、名次。8分。8分。其他工作根據(jù)履職情況記510分。全年出滿勤獎(jiǎng)5分。（１）嚴(yán)格遵守崗位制度。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣2－5分；（５）財(cái)務(wù)人員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（６）不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。（3）其它人員必須從學(xué)校大局出發(fā)，本著服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校的思想，做到認(rèn)識(shí)到位，服務(wù)到位。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。未盡到職責(zé)者扣3分；（5）倉(cāng)庫(kù)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，違者每次扣3分；（6）資產(chǎn)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財(cái)產(chǎn)的檢查做到每一個(gè)月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。履行職責(zé)方面。發(fā)現(xiàn)違規(guī)，一次扣2分；（2）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無(wú)蒼蠅、無(wú)老鼠。考勤方面：（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。（4）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不做與工作無(wú)關(guān)的事情，違反一