教師年度考核辦法-wenkub
2023-04-23 23:38:08 本頁面
【正文】 務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。二、堅(jiān)持既教書又育人的原則，把教師的管理、育人工作納入考核范圍?？己藘?nèi)容權(quán)重如下：類別政治考核資格水平教學(xué)管理育人科研高職1510451020中職1510451515初職152035255兼黨政工作201025405一、 政治考核政治考核100分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)政治思想45分堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)民族分裂，不參加非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)持“三育人”，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派；主人翁精神強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)策；寓思想政治教育于教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)之中，成為師生的表率和楷模者。二、 資格水平考核（１００分）資格水平考核100分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)１、具有本科以上學(xué)歷或?qū)W位。減40分Ｃ：未取得職業(yè)技能證書者。，以規(guī)定的教師應(yīng)取得的技能水平為依據(jù)。累計(jì)加分15分為止，獲獎(jiǎng)加分可突破15分范圍但不能超過該部分總分15分教學(xué)質(zhì)量及效果25分該項(xiàng)以學(xué)校理論教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量效果，考核辦法為依據(jù)，經(jīng)考核優(yōu)秀2025分良好1519分中1014分差59分教學(xué)過程考核24分教案及授課計(jì)劃，滿分5分：（1）符合規(guī)范要求，內(nèi)容充實(shí)，并適當(dāng)引入新知識(shí)，能按規(guī)定超前備課。得１５分其余參加者合計(jì)得１０分３、教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)下列事故者予以減分一般教學(xué)事故，減２０分嚴(yán)重教學(xué)事故，減３０分四、 管理與育人管理與育人100分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)班主任工作，依據(jù)學(xué)生科對(duì)班主任結(jié)果：滿分：60分（1）優(yōu)秀60分（2）良好
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