教師年度考核辦法-wenkub
2023-04-23 23:38:08 本頁面
【正文】 務和兌現(xiàn)教師中相關待遇奠定基礎的一項重要工作。本考核辦法是教學督導考核。二、堅持既教書又育人的原則，把教師的管理、育人工作納入考核范圍?？己藘?nèi)容權重如下：類別政治考核資格水平教學管理育人科研高職1510451020中職1510451515初職152035255兼黨政工作201025405一、 政治考核政治考核100分考核內(nèi)容評分標準政治思想45分堅持四項基本原則，反對民族分裂，不參加非法宗教活動，堅持“三育人”，團結同志，作風正派；主人翁精神強，關心集體，關心學校發(fā)展，積極為學校發(fā)展獻策；寓思想政治教育于教學各個環(huán)節(jié)之中，成為師生的表率和楷模者。二、 資格水平考核（１００分）資格水平考核100分考核內(nèi)容評分標準１、具有本科以上學歷或學位。減40分Ｃ：未取得職業(yè)技能證書者。，以規(guī)定的教師應取得的技能水平為依據(jù)。累計加分15分為止，獲獎加分可突破15分范圍但不能超過該部分總分15分教學質量及效果25分該項以學校理論教學，實踐教學質量效果，考核辦法為依據(jù)，經(jīng)考核優(yōu)秀2025分良好1519分中1014分差59分教學過程考核24分教案及授課計劃，滿分5分：（1）符合規(guī)范要求，內(nèi)容充實，并適當引入新知識，能按規(guī)定超前備課。得１５分其余參加者合計得１０分３、教學工作中發(fā)現(xiàn)下列事故者予以減分一般教學事故，減２０分嚴重教學事故，減３０分四、 管理與育人管理與育人100分考核內(nèi)容評分標準班主任工作，依據(jù)學生科對班主任結果：滿分：60分（1）優(yōu)秀60分（2）良好
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