黨員干部職工談心制度-wenkub
2024-09-28 17 本頁(yè)面
【正文】 ，制定本制度。 六、談心既要認(rèn)真負(fù)責(zé)的說(shuō)出自己的想法，指出別人的不足，又要誠(chéng)懇地聽(tīng)取別人對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)，并勇于改正。 二、談心活動(dòng)的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開(kāi)展談心活動(dòng)；班子成員與分管的主要負(fù)責(zé)人之間開(kāi)展的談心活動(dòng)；干部黨員之間，黨員和群眾之間開(kāi)展談心活動(dòng)。同時(shí)，允許干部職工對(duì)交心談心內(nèi)容提出不同意見(jiàn)、解釋或說(shuō)明。有工作需要和遇到情況時(shí)，隨時(shí)安排交心談心活動(dòng)。一般黨員的談心活動(dòng)由黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。結(jié)合實(shí)際，制定機(jī)關(guān)黨員交心談心制度。 一、指導(dǎo)思想 和目標(biāo)任務(wù) 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛(ài)護(hù)、激勵(lì)教育黨員干部為目的，通過(guò)開(kāi)展及時(shí)的、經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的進(jìn)取心和責(zé)任感，促進(jìn)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力，建設(shè)一支朝氣逢勃、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)、開(kāi)拓創(chuàng)新的經(jīng)委干部隊(duì)伍。 三、交心談心對(duì)象及內(nèi)容 談心活動(dòng)要做到“九個(gè)必談”： 在布置重大工作任務(wù)時(shí)，黨組織負(fù)責(zé)人要和黨員開(kāi)展談心，既抓工作，又帶隊(duì)伍；既布置工作任務(wù)，又關(guān)心思想動(dòng)態(tài)； 在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部調(diào)整或進(jìn)行換崗交流時(shí)，要做好黨員的思想工作，介紹新的工作崗位情況，提出新的要求； 在干部考察、年度考核、述職述廉后，要向黨員本人通報(bào)民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議等情況，轉(zhuǎn)達(dá)群眾意見(jiàn)，提出今后努力方向； 轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到齡退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)與貢獻(xiàn)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，了解關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，幫助解決應(yīng)該解決的生活及其他問(wèn)題； 在工作實(shí)績(jī)明顯或受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒黨員保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，繼續(xù)前進(jìn)； 在工作、生活中遇到較大困難和挫折時(shí)，要解除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的信心，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題； 在領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)不夠團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象時(shí)，要幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，交換意見(jiàn)，增進(jìn)了解；對(duì)影響班子團(tuán)結(jié)的主要責(zé)任者，要給予批評(píng)教育； 在群眾來(lái)信來(lái)訪、民主評(píng)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反映黨員干部的問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)進(jìn)
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