干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 錄會影響談心效果的，可以不做談心記錄，只登記談心基本情況。既要善于疏導(dǎo)教育，也要善 于耐心傾聽，開誠布公，坦誠相待，溝通談心人和談心對象的思想情感，消除談心對象的抵觸情緒。談心時間、地點(diǎn)可以預(yù)約。征求意見交流式談心談話；了解情況關(guān)懷式談心談話；溝通思想疏導(dǎo)式談心談話；肯定成績鼓勵式談心談話；反饋情況提醒式談心談話。包括：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較專橫，大權(quán)獨(dú)攬，存在脫離監(jiān)督危險的；生活作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在與干部職工身份不相符的言行；存在慵懶散奢等不良風(fēng)氣，可能損害群眾利益的；群眾對其廉潔自律、道德品質(zhì)等方面的問題反映較多的；經(jīng)信訪初核情節(jié)顯 著輕微，不構(gòu)成違紀(jì)的；民主測評基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)到有效票數(shù)三分之一以上的。 三、主要措施 （一）建立健全談心關(guān)愛教育的問題發(fā)現(xiàn)和研判機(jī)制 確定談心關(guān)愛教育的對象、范圍 （ 1）重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位。發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展 “ 一對一 ” 、面對面的談心，營造溫馨、 第 2 頁 共 7 頁 平等的交流溝通氛圍，變說教、灌輸為啟發(fā)、疏導(dǎo)，使關(guān)愛教育真正入腦入心。根據(jù)《中共市交通運(yùn)輸局關(guān)于在全系統(tǒng)干部職工中開展談心提醒和關(guān)愛教育工作實(shí)施方案》的文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案： 一、總體要求 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立以人為本、教育為先、注重預(yù)防的理念，以關(guān)心、愛護(hù)提醒、挽救干部職工為出發(fā)點(diǎn)，探索建立 “ 及時發(fā)現(xiàn)、分類預(yù)警、談心疏導(dǎo)、提醒關(guān)愛 ” 的教育機(jī)制，著力解決干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識和廉政意識，為推動公路加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。
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