干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案(已修改)
2024-09-29 04:25 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案 為加強(qiáng)反腐倡廉教育，從源頭預(yù)防上治理腐敗，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。根據(jù)《中共市交通運(yùn)輸局關(guān)于在全系統(tǒng)干部職工中開展談心提醒和關(guān)愛教育工作實(shí)施方案》的文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案： 一、總體要求 堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立以人為本、教育為先、注重預(yù)防的理念，以關(guān)心、愛護(hù)提醒、挽救干部職工為出發(fā)點(diǎn)，探索建立 “ 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分類預(yù)警、談心疏導(dǎo)、提醒關(guān)愛 ” 的教育機(jī)制，著力解決干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)，為推動(dòng)公路加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。 二、工作原則 （一）以人為本原則。對(duì)干部職工既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要關(guān)心干部職工思想、工作、生活、心 里等各方面，堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推進(jìn)廉政教育關(guān)口前移，做到早提醒、常提醒，幫助引導(dǎo)干部職工健康成長(zhǎng)。 （二）坦誠(chéng)相待原則。發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展 “ 一對(duì)一 ” 、面對(duì)面的談心，營(yíng)造溫馨、 第 2 頁 共 7 頁 平等的交流溝通氛圍，變說教、灌輸為啟發(fā)、疏導(dǎo)，使關(guān)愛教育真正入腦入心。 （三）注重實(shí)效原則。既要就黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的共性問題開展教育，又要深入了解干部職工個(gè)性化問題。結(jié)合干部職工職務(wù)職級(jí)、崗位特點(diǎn)、工作要求、個(gè)人性格、成長(zhǎng)經(jīng)歷等因素，有針對(duì)性地開展談心提醒和關(guān)愛教育，做到 分類預(yù)警、有的放矢。 三、主要措施 （一）建立健全談心關(guān)愛教育的問題發(fā)現(xiàn)和研判機(jī)制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1